Daglig leder, institution for børn og unge job - 5 ledige stillinger

Københavns Kommune søger pædagogisk leder til Snorretoppen på Islands Brygge, et stort integreret børnehus med 60 vuggestuebørn og 70 børnehavebørn. Du skal være uddannet pædagog med ledelseserfaringer og evne til at skabe retning og struktur. Opgaven omfatter at udvikle fælles kultur, understøtte professionelt samarbejde og prioritere legepladsudvikling. Du er reflekterende, vedholdende og kan involvere medarbejdere i praksis. Ansøgningsfrist: 20. oktober 2026.

Rudersdal Kommune søger daglig leder til Børnehuset Karethen, et mindre børnehus i Holte. Du skal have pædagogisk baggrund og ledelseserfaringer. Som leder bliver du ansvarlig for udvikling af pædagogisk praksis, personale- og faglig ledelse samt budgetstyring. Du skal være synlig og tydelig, kommunikere klart og anerkendende, og arbejde aktivt med psykologisk tryghed. Stillingen er fuldtid med start snarest. Ansøgningsfrist: 16. oktober 2026.

Rudersdal Kommune søger daglig leder til Børnehuset Den Grønne Ært. Du skal være nærværende og have pædagogisk baggrund med erfaring i personaleledelse. Som leder motiverer du en fagligt kompetent medarbejdergruppe, sætter tydelig retning og skaber rum for faglig sparring. Du er synlig i hverdagen, tydelig i kommunikationen og kan følge beslutninger til dørs. Ansøgningsfrist: 14. oktober 2026.

Aalborg Kommune søger en pædagogisk leder til Børnehaven Ridemandsmøllevej. Du skal være uddannet pædagog med erfaring fra dagtilbudsområdet og gerne suppleret med lederuddannelse. I rollen understøtter du den pædagogiske retning baseret på ICDP og NEST, skaber følgeskab gennem tydelige forventninger og arbejder for psykologisk tryghed. Du er nærværende, autentisk og formår at balancere mellem administrative opgaver, pædagogisk praksis og tværfagligt samarbejde. Ansøgningsfrist: 20. oktober 2026.

Birkehaven søger en ny børnehusleder til stillingen på 37 timer ugentligt fra 1. december 2026. Kandidaten skal være uddannet pædagog med ledererfaring og lederuddannelse, eller have mod på at tage denne. Der forventes stærkt fokus på medarbejderledelse og evne til at indgå i tværfagligt samarbejde. Ansøgningsfrist: 9. oktober 2026.