Administration, strategi og personale - 56 ledige stillinger

Intelligent Advice søger en forretningsorienteret CIO til Dansk Cater med minimum 5 års erfaring fra lignende stilling. Du skal have solid IT-ledelseserfaringer, forretningsforståelse og evne til at omsætte behov til teknologiske løsninger. Ansvaret omfatter stakeholder management, IT-strategi, drift, cybersecurity og ledelse af IT-team på 11 medarbejdere. Du er proaktiv, kommunikativ og trives i udvikling. Ansøgningsfrist: 2. juli 2026.

Vi søger en Senior Vice President for HR & Culture til SEGES Innovation, en dansk forsknings- og innovationsvirksomhed inden for landbrugs- og fødevaresektoren med omkring 500 medarbejdere. Du skal lede kulturtransformation og implementere en strategisk HR-strategi, der transformerer HR fra driftsorienteret til strategisk sparringspartner. Du bringer erfaring fra ledelse af HR-funktioner på højt niveau, organisationsudvikling og change management i større organisationer. Ansøgningsfrist: 30. juni 2026.

Kalundborg Kommune søger tre børne- og ungerådgivere til skoleteamet i Tidlig Indsats. Du skal være uddannet socialrådgiver eller socialformidler med erfaring inden for myndighedsarbejde og børnelovgivning. Kendskab til ICS og DUBU er vigtig. Du arbejder anerkendende, løsningsfokuseret og systematisk med dokumentation. Stillingen tilbyder fleksibel arbejdstid, hjemmearbejdsdage og mulighed for 4-dages arbejdsuge. Ansøgningsfrist: 29. juni 2026.

To børne- og ungerådgivere søges til Team Sammen om Sikkerhed i Afdeling Tidlig Indsats i Fagcenter Børn og Familie i Kalundborg Kommune. Kandidaterne skal være uddannede socialrådgivere eller socialformidlere med erfaring inden for myndighedsarbejde på børneområdet og kendskab til relevant lovgivning samt ICS og DUBU. Rollen kræver systematisk sagsbehandling i komplekse sager med høj bekymringsgrad, hvor barnet står centralt. Fleksibilitet, løsningsorientering og evne til tæt samarbejde på tværs af fagcentret er vigtig. Ansøgningsfrist: 26. juni 2026.

Erwin Andersen A/S søger en erfaren afdelingsleder inden for jord og beton til en nøglerolle baseret i Jylland. Du skal have kloakmestereksamen, solid projektledelseserfaring og tilbudsgivningserfaring. Rollen omfatter fuldt projektlederansvar fra opstart til aflevering, ledelse af medarbejdere, myndighedskontakt og økonomisk ansvar. Du er entreprenant, proaktiv og en “get it done”-profil med stærke samarbejdsevner og godt netværk i byggebranchen.

Vi søger en chef for IT-teamet med ansvar for drift, data og digital udvikling. Du leder tre medarbejdere og omsætter forretningens behov til konkrete løsninger med fokus på værdiskabelse. Rollen spænder fra IT-strategi og sikkerhed til projekter og udvikling. Du identificerer muligheder for automatisering og nye teknologier, herunder AI. Som bindeled mellem IT og forretning kommunikerer du tydeligt, prioriterer beslutsomt og trives med forandring. Ansøgningsfrist: 19. juni 2026.