Afdelingsleder, offentlig - 32 ledige stillinger

Afdelingen Job & Udvikling i Guldborgsund Kommune søger en gruppeleder til at lede 16 arbejdsmarkedskonsulenter. Du skal varetage daglig drift, implementere beskæftigelsesreformen og udvikle det faglige råderum. Stillingen kræver socialfaglig baggrund, kendskab til beskæftigelseslovgivningen, ledelseserfaringer og gode it-færdigheder. Du skal være handlekraftig, selvstændig og kunne arbejde målrettet mod resultatmål. Ansøgningsfrist: 31. maj 2026.

Afdelingen Job & Udvikling i Guldborgsund Kommune søger en gruppeleder til at lede 16 arbejdsmarkedskonsulenter. Du skal varetage daglig drift, implementere beskæftigelsesreformen og udvikle det faglige råderum. Stillingen kræver socialfaglig baggrund, kendskab til beskæftigelseslovgivningen, ledelseserfaringer og gode it-færdigheder. Du skal være handlekraftig, selvstændig og kunne arbejde målrettet mod resultatmål. Ansøgningsfrist: 31. maj 2026.

Holbæk Kommune søger en leder til Ledelsessekretariatet med ledelseserfaring fra tilsvarende område. Du skal have forståelse for politiske dynamikker og evne til at navigere beslutningsprocesser. Som leder for 22 medarbejdere får du ansvar for understøttelse af borgmester, Kommunalbestyrelsen og direktion. Du skal sikre tydelige rammer, stærkt samarbejde og høj kvalitet i drift og udvikling. Ansøgningsfrist: 7. juni 2026.

Region Midtjylland søger en Funktionsleder til Teknisk Afdeling på Aarhus Universitetshospital. Du bliver del af en todelt ledelse i Bygningsdrift med ansvar for bygningsservice på tværs af hospitalet samt vedligeholdelse og drift af bygninger. Opgaverne omfatter teknisk eftersyn, indkøb, nøglesystemer, skiltning og flytteopgaver. Du er nærværende, kommunikerer godt med forskellige interessenter og prioriterer trivsel blandt medarbejderne. Ugentlig arbejdstid er 37 timer. Ansøgningsfrist: 8. juni 2026.

Silkeborg Kommune søger en sektionsleder til nyetableret sektion i Sundhed og Omsorg. Du skal have relevant uddannelse, ledererfaring og erfaring med myndighedsområdet samt økonomistyring. Stillingen kræver indsigt i sundhedsfremme, forebyggelse og strategiske forandringer. Du skal være synlig, struktureret og kunne samarbejde på tværs. Sektionen omfatter 200 medarbejdere og bredt opgavefelt. Ansøgningsfrist: 3. juni 2026.

Københavns Kommune søger en leder til tværfagligt konsulentteam i Danmarks største socialforvaltning. Du får personaleansvar for cirka 20 specialiserede konsulenter med stor faglig tyngde og selvstændighed. Rollen kræver evne til at skabe retning og overblik uden detailstyring samt at navigere i komplekse organisatoriske forhold. Du skal være erfaren leder i politisk styret organisation, tryg ved at lede specialister og god til at skabe samarbejdsrelationer. Ansøgningsfrist: 7. juni 2026.

Gentofte Kommune søger en leder af Trafik og Parkering med erfaring inden for trafikprojekter og interesse for personaleledelse. Rollen kombinerer ledelsesansvar med konkret opgaveløsning på trafikområdet og indgår i et stærkt ledelsesfællesskab i Park og Vej, hvor tværgående samarbejde prioriteres. Ansøgningsfristen er 7. juni 2026.

Høje-Taastrup Kommune søger en IT- og Digitaliseringschef til nyoprettet stilling, hvor du får ansvar for det samlede IT- og digitaliseringsområde. Du leder digitaliseringsteamet og har overordnet ansvar for IT-afdelingen med i alt 32 medarbejdere. Dine vigtigste opgaver omfatter at sætte strategisk retning, styrke arbejdet med kunstig intelligens, automatisering og cybersikkerhed samt sikre sammenhæng på tværs af systemer og organisatoriske behov. Du skal have erfaring med strategisk ledelse, kunne skabe retning og omsætte strategi til handling. Ansøgningsfrist: 4. juni 2026.

Vejen Kommune søger en leder til Ledelsessekretariat og Kommunikation med ansvar for et tværfagligt team på 12 medarbejdere. Du skal have stærke kommunikationsevner, erfaring med pressehåndtering og procesledelse. Stillingen kræver forståelse for samspillet mellem administration og politik samt evne til at lede specialister. Ansøgningsfrist: 8. juni 2026.

Esbjerg Sygehus søger en uddannelsesleder til Uddannelsescentret med sundhedsfaglig baggrund og gerne ledelseserfaringer. Du får ansvar for at lede og udvikle centerets indsatser, ledelse af medarbejdere og strategisk udvikling af uddannelsesområdet. Stillingen kombinerer 50 % ledelsesfunktion og 50 % anden funktion tilpasset din profil. Ansøgningsfrist: 25. maj 2026.

Københavns Kommune søger en afdelingsleder til Absalonhus Plejecenter midt på Vesterbro. Du skal have uddannelse som sygeplejerske eller terapeut samt diplom i ledelse. Erfaring fra lignende lederstilling og kendskab til kvalitetsarbejde er væsentligt. Du får personaleansvar for plejemedarbejdere på alle vagtlag samt SIRI-sygeplejerske og rengøringsmedarbejder. Stillingen er på 37 timer ugentligt fra 1. august 2026. Ansøgningsfrist: 4. juni 2026.

Københavns Kommune søger en erfaren leder til stillingen Afdelingsleder for Voksentandplejen. Du skal have solid erfaring med personaleledelse, helst fra sundheds- eller velfærdsområdet, og kunne lede en større medarbejdergruppe med forskellige funktioner. Stillingen omfatter både daglig personaleledelse af cirka 25–30 klinikassistenter, drift og strategisk udvikling. En sundhedsfaglig baggrund er en fordel, men ikke et krav. Ansøgningsfrist: 2. juni 2026.

Region Midtjylland søger afdelingsleder til medledende lederteam på Svalevej i Assentoft med specialområde Hjerneskade. Du varetager daglig drift, personaleledelse, faglig udvikling og økonomistyring samt tæt samarbejde med pårørende og tværgående praksisudvikling. Stillingen kræver relevant social- eller terapeutfaglig baggrund, gerne suppleret med lederuddannelse, samt indsigt i neuropædagogik, procesledelse og relevant lovgivning. Du skal være tydelig, empatisk og struktureret samt besidde administrative færdigheder. Ansøgningsfrist: 7. juni 2026.

Tønder Kommune søger afdelingsleder til Sundhedsafdelingen med sundhedsfaglig baggrund og erfaring som leder i politisk organisation. Kandidaten skal have formel lederuddannelse, kendskab til folkesundhed og forebyggelse samt evne til at balancere drift og udvikling under store omstillinger. Ansøgningsfrist: 31. maj 2026.

Københavns Kommune søger en afdelingsleder til afdeling Stubben i Svanehuset med socialfaglig, pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund. Du skal have stærke ledelsesmæssige kompetencer, være struktureret og helst erfaring med personaleadministration. I rollen dokumenterer du høj faglig kvalitet, planlægger opgaver, uddelegerer og skaber psykologisk tryghed blandt medarbejdere. Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse senest 1. september 2026. Ansøgningsfrist: 26. maj 2026.

Region Midtjylland søger en leder for indkøbsfunktionen til Regionsapoteket Midtjylland. Du skal lede en faglig dygtig funktion med fokus på forsyningssikkerhed og økonomisk forsvarlig drift. Rollen omfatter personalledelse, strategisk retning og systematisk udvikling af arbejdsgange. Du motiveres af at skabe resultater gennem mennesker, træffer beslutninger handlekraftigt og navigerer sikkert i komplekse strukturer. Erfaring med personalledelse, effektivisering og digitalisering værdisættes. Ansøgningsfrist: 25. maj 2026.

Københavns Kommune søger leder til nyt specialiseret autismetilbud under Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer. Du får ansvar for etablering og drift af en voksende organisation med 85 borgere og 33 medarbejdere, samt strategisk udvikling af botilbud for unge og voksne med autismespektrumforstyrrelse. Stillingen kræver ledelseserfaring, faglig profil og demokratisk ledelsesstil. Tiltrædelse 1. september 2026. Ansøgningsfrist: 26. maj 2026.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse søger Elementleder til System Sektion i Cyberdivisionen i Hvidovre. Du skal varetage personaleledelse, driftsmæssig ledelse og sikre, at IT-services er effektive og sikre. Erfaring med ITIL-processer, drift og kundekontakt er vigtig. Du arbejder struktureret, løsningsorienteret og formår at samarbejde på tværs af niveauer. Ansøgningsfristen er 20. maj 2026.

Ballerup Kommune søger en erfaren afdelingsleder til Plejehjem Kirstinehaven. Du skal have mindst 3 års erfaring som personaleleder og gerne påbegyndt eller ønsket lederuddannelse på diplomniveau. Du er nærværende, løsningsorienteret og arbejder på tværs af organisationen med fokus på høj faglighed og medarbejdertrivsel. Du tager ansvar for drift, økonomi og medarbejderudvikling samt bidrager til udviklingen af socialpædagogiske arbejdsmetoder. Ansøgningsfrist: 20. maj 2026.

Københavns Kommune søger en botilbudsleder til det veldrevne helhedstilbud Kysten på Lolland – en sjældent udbudt stilling. Du skal lede en fagligt stærk medarbejdergruppe og være synlig i dagligdagen med borgere og personale. Erfaring med ledelse, relationer og økonomistyring er vigtig. Ansøgningsfrist: 31. maj 2026.

Vejen Kommune søger afdelingsleder til Gesten Børnecenter v. Østerbyskolen. Du skal lede det pædagogiske og faglige arbejde, motivere medarbejdere og sikre elevernes faglige og sociale udvikling. Erfaring med lederuddannelse eller læreruddannelse forudsættes. Du er empatisk kommunikator med overblik for børnecentermiljøet. Opstart 1. august 2026. Ansøgningsfrist: 20. maj 2026.

Næstved Kommune søger afdelingsleder til Kobberbakkeskolen afdeling Sydby. Du skal lede én af skolens tre afdelinger og bidrage til sammenhæng på tværs. Opgaverne omfatter daglig ledelse, pædagogisk sparring med medarbejdere, klasserumsbesøg og udvikling af professionelle fællesskaber. Vi søger en leder med faglig tyngde, der arbejder systematisk med kvalitet, bygger tillidsfulde samarbejder og omsætter strategiske mål til praksis. Ansøgningsfrist: 18. maj 2026.

Næstved Kommune søger en specialleder for de specialiserede tilbud på Kobberbakkeskolen. Du skal lede skolens tre spor (F, H og I) og være del af ledelsesteamet med fokus på professionelle fællesskaber og elevernes læring og trivsel. Vi ønsker en leder med pædagogisk baggrund, der arbejder systematisk med kvalitet, er nærværende i undervisningsmiljøerne og bygger tillidsfulde samarbejder med medarbejdere, elever og forældre. Ansøgningsfrist: 27. maj 2026.

Frederiksberg Kommune søger en faglig leder til ledelsesteamet på Skolen på Grundtvigsvej. Du skal have erfaring som lærer, interesse for projektbaseret læring og inkluderende læringsmiljøer. Du leder 16–18 medarbejdere på mellemtrin og overbygning med ansvar for teamledelse, personaleledelse og børnesager. Relevant videregående uddannelse inden for ledelse eller pædagogik er ønsket. Ansættelse fra 1. august 2026. Ansøgningsfrist: 21. maj 2026.

Humlebakkeskolen søger en afdelingsleder til skolens ledelse pr. 1. august 2026. Kandidaten skal i tæt samarbejde med ansatte videreudvikle skolen, som har 171 elever diagnosticeret inden for det autistiske spektrum. Stillingen kræver ressourcestyring i samarbejde med ledelse og administrative medarbejdere, samt relationskompetence til at få det bedste frem i mennesker. Ansøgningsfrist: 9. juni 2026.