Afdelingschef - 5 ledige stillinger

Forsvarsakademiet søger en chef for Personalesektionen med erfaring fra HR-, organisations- eller udviklingsområdet. Du skal lede sektionens otte medarbejdere og videreudvikle HR-funktionen gennem både daglig drift og strategisk udvikling. Væsentlige opgaver omfatter implementering af onboarding-, trivsels- og kulturinitiativer samt arbejde med ligestilling og krænkende adfærd. Du er relationsskaber med gennemslagskraft, initiativrig og kan navigere komplekse organisationer. Ansøgningsfristen er 15. juli 2026.

Odense Universitets Hospital søger en afdelingschef til Bygningsdrift og -service med mindst fem års erfaring inden for strategisk ledelse og gerne teknisk baggrund som ingeniør. Du skal lede 160 medarbejdere, sikre stabil drift på tværs af flere matrikler og være drivkraft i transformationen mod det nye hospital. Erfaring fra større komplekse organisationer er værdifuld. Ansøgningsfristen er 9. august 2026.

Som sektionschef i Eksekveringsstyring under Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse får du ledelse af fire projektkonsulenter og ansvar for ledelsesstøtte, projektstøtte og koordinering i programmet for Digital og Operativ Transformation. Du skal sikre professionel beslutningsunderstøttelse, personaleledelse og fremdrift i komplekse opgaver samt fungere som bindeled mellem ledelse, projekter og PMO. Erfaring med projekt- eller programstyring samt større organisationer er værdifuld. Ansøgningsfrist: 10. august 2026.

Horsens Golfklub søger en Club Manager til at lede klubbens daglige drift og implementering af strategiske mål. Du får ledelsesansvar for en ledergruppe og skal sikre økonomisk styring samt udvikling af organisationen. Rollen kræver erfaring med medarbejderledelseog strategiimplementering, stærke relationelle evner og interesse for golf. Ansøgningsfrist: 12. august 2026.

Det Kongelige Teater søger en chef for børneuniverset til at lede etablering og drift af en ny kulturdestination. Du skal have erfaring med publikumsrettede oplevelser, økonomi og forretningsudvikling samt evne til at skabe tværgående samarbejder. Rollen omfatter ansvar for markedsintroduktion, gæsttal og budget. Tiltrædelse senest 1. oktober 2026. Ansøgningsfrist: 9. august 2026.