Administration, strategi og personale job - 110 ledige stillinger

Stillingen som afdelingsleder til opstart af botilbuddet Ask henvender sig til en erfaren leder med socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse og ledelseserfaring, gerne fra det specialiserede voksenområde. Du skal have viden om autisme og komorbiditet samt erfaring med strukturerede pædagogiske tilgange. Rollen omfatter etablering, rekruttering af medarbejdergruppe og faglig udvikling fra marts 2027. Ansøgningsfrist: 19. oktober 2026.

Bygningsstyrelsen søger en udviklingsorienteret kontorchef for indkøb, udbud og kontraktstyring. Du skal etablere og drive en ny samlet funktion med driftsansvar og udviklingsfokus. Stillingen kræver kandidatuddannelse med juridisk, samfundsfaglig eller forretningsmæssig baggrund samt erfaring med organisering af indkøbs- og kontraktfunktioner i offentlige institutioner. Du leder ca. 20 medarbejdere fordelt på København og Skanderborg. Ansøgningsfrist: 19. oktober 2026.

Designskolen Kolding søger en administrationschef med stærk økonomisk profil til ledelse af økonomi og administration. Du får ansvar for budgetlægning, økonomisk opfølgning og rapportering, samt personaleledelse af økonomiafdelingen og cheferne for Studieadministration & IT og Faciliteter. Stillingen kræver dokumenteret ledelseserfaring og solid viden om økonomistyring. Relevant videregående uddannelse inden for økonomi eller administration samt erfaring fra offentlige eller selvejende institutioner er fordelagtigt. Du arbejder tæt med rektor og indgår i rektoratet. Fuldtidsstilling til besættelse 1. november 2026. Ansøgningsfrist: 19. oktober 2026.

Region Sjælland søger en sundhedsfaglig leder til det nyetablerede afsnit for Borgernær Sundhed på Sjællands Universitetshospital. Du skal lede udviklingen af myndighedsområdet på tværs af hospital og kommuner, sikre høj faglig kvalitet og etablere stærke samarbejdsrelationer. Erfaring med forandringsledelse, hospitalsvæsen og kommunalt sundhedsområde er afgørende. Ansøgningsfrist: 21. oktober 2026.

Familiehuset på Amager søger to afdelingsledere med pædagogbaggrund og erfaring fra behandlingsarbejdet. Du skal være nærværende leder, der giver kvalificeret faglig sparring, skaber tydelighed og kan balancere faglighed med drift. Ansvar for personaleledelse, faglig retning og daglig drift. Tiltrædelse 1. januar 2027. Ansøgningsfrist: 15. oktober 2026.

Risbjergskolen søger en faglig leder til 3.–5. årgang og ressourcecenter. Du skal være læreruddannet eller cand.pæd. med erfaring fra skoleverdenen og ønsker gerne en diplomuddannelse i ledelse. I rollen indgår du i ledelsessamarbejde om strategiske, pædagogiske og administrative opgaver samt ansvar for ressourcecenteret med fokus på tidlig indsats og tværfagligt samarbejde. Du er systematisk, nærværende og kan balancere praksisnær ledelse med drift. Ansøgningsfristen er 16. oktober 2026.

Guldborgsund Kommune søger en afdelingsleder til Centerklasserne (CKR) på den nye Sundskole i Sundby. Du skal lede en tværprofessionel medarbejdergruppe og udvikle et specialiseret tilbud for elever med varige funktionsnedsættelser. Stillingen kræver specialpædagogisk fundament, erfaring fra specialpædagogisk område og lederuddannelse på diplomniveau. Du skal være tæt på praksis, støtte medarbejdernes faglige udvikling og samarbejde med forældre og myndigheder. Ansøgningsfrist: 7. oktober 2026.

Region Midtjylland søger to afdelingsledere til Fenrishus med erfaring fra socialområdet. Du skal have personaleledelse, faglig ledelse og økonomisk forståelse. Som leder skal du skabe sammenhæng mellem børnenes behov, medarbejdernes faglighed og afdelingens drift. Du møder andre med nysgerrighed, kommunikerer tydeligt og trives med komplekse opgaver. Ansøgningsfrist: 12. oktober 2026.

Københavns Kommune søger en budgetchef til Økonomiforvaltningen med stærk faglighed inden for kommunaløkonomi og budgetlægning. Du skal lede et team på 16 medarbejdere, drive den overordnede budgetproces og styre kommunens økonomiske rammer. Erfaring fra politisk ledet organisation, strategisk overblik og evne til at navigere komplekse processer er vigtig. Ansøgningsfrist: 17. oktober 2026.

Bofællesskabet Rugmarken søger ny leder til 14 beboere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Du skal have relevant faglig uddannelse og kendskab til botilbud. Stillingen kræver stærk faglig dømmekraft, evne til at balancere borgernes behov med rammer og økonomi, samt udviklingsorientering. Du indgår i ledelsesteamet med seks andre driftsledere. Ansøgningsfrist: 4. oktober 2026.

Albertslund Kommune søger en leder til Sekretariat for Politik, Jura, Kommunikation og Udvikling. Du skal lede et fagligt stærkt sekretariat med 15 medarbejdere og skabe sammenhæng mellem politiske ambitioner og organisatoriske løsninger. Stillingen kræver ledelseserfaring fra politisk ledet organisation, forvaltningsretlig viden og evne til at navigere blandt mange interessenter. Du får ansvar for at understøtte Kommunalbestyrelsen og borgmesteren samt videreudvikle samarbejdet med byens virksomheder. Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026.

Varde Kommune søger en relationel leder til det nyoprettede team Erhverv og Vækst. Du skal forme kommunens tilgang til erhvervsudvikling, bosætning og landdistriktsudvikling og omsætte strategi til konkrete handlinger. Erfaring med komplekse opgaver på tværs af organisationer og evnen til at etablere nye teams er vigtig. Du arbejder strategisk, motiveres af relationsopbygning og mestrer politisk servicering. Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026.

Ishøj Kommune søger en leder af hjemmeplejen og sygeplejen med sundhedsfaglig baggrund og erfaring som leder tæt på borgerne. Du skal have indgående kendskab til ældre- og sundhedsområdet og evne til at sikre både stabil drift og strategisk udvikling. Rollen omfatter ansvar for tre teams og tværfagligt samarbejde. Du forventes at bidrage aktivt til implementering af ældrereformen og arbejde på tværs af centret. Ansøgningsfrist: 16. oktober 2026.

Marjatta søger en leder af stabsfunktioner til en central rolle i organisationens øverste ledelse. Du skal lede og udvikle seks tværgående støttefunktioner inden for økonomi, HR, sundhed, uddannelse, kontrakter samt bygninger. Du bliver bindeled mellem ledelse, støttefunktioner og øvrige enheder, med ansvar for at sikre sammenhæng, kvalitet og økonomistyring. Du skal have erfaring med ledelse af ledere og stabs- eller støttefunktioner, være tillidsskabende og kunne navigere komplekse organisationer. Ansøgningsfrist: 27. oktober 2026.

Regional IT søger en funktionschef for økonomi og leverandørstyring med erfaring fra komplekse organisationer. Du skal lede en funktion på 22 medarbejdere og varetage økonomistyring af it-området med et årligt budget på knap 1 mia. kr. Rollen omfatter leverandørstyring, licenser, kontrakter og facility management. Du skal være strategisk tænkende, økonomisk uddannet og erfaren personaleleder med stærke samarbejdsevner. Ansøgningsfrist: 2. november 2026.

Skatteforvaltningen, Ribe søger en skattefaglig kontorchef til ledelse af 14 medarbejdere i Persons Styringskontor. Du skal varetage produktionsplanlægning, ressourceplanlægning og økonomistyring samt yde ledelsesstøtte til direktionen. Ideelt har du flere års erfaring fra større offentlig organisation med relevant uddannelse inden for ledelse. Du skal kunne motivere medarbejdere, sikre koordinering og videndeling på tværs af Skattestyrelsen. Ansøgningsfrist: 9. oktober 2026.

Jobcenter København søger to indkvarteringschefer med bred kompetenceprofil til en opgave i konstant bevægelse. Du skal have kommunal erfaring med indkvartering af flygtninge, dokumenteret ledelseserfaring og evne til at lede gennem andre ledere. Rollen kræver strategisk overblik, sikker drift og logistisk styring af over 4.000 beboere på varierende lokationer. Du skal skabe systematik, sikre sammenhæng og koordinere på tværs af afdelinger. Ansøgningsfrist: 9. oktober 2026.

Københavns Kommune søger afdelingsleder til Din Sociale Indgang – Børn, Nørrebro-Bispebjerg. Du skal lede cirka 18 medarbejdere inden for det specialiserede børn- og ungeområde og sikre høj kvalitet i arbejdet. Stillingen kræver solid indsigt i socialfagligt myndighedsarbejde, personaleledelseserfaring og evne til at kommunikere på flere niveauer. Du skal være samarbejdssøgende, tydelig og i stand til at skabe gode relationer. Fast fuldtidsstilling fra 1. november. Ansøgningsfrist: 11. oktober 2026.

Høje-Taastrup Kommune søger en afdelingsleder til Børnehuset Æblehaven med baggrund som uddannet pædagog og erfaring fra dagtilbud. Du skal varetage faglig ledelse og arbejdsmiljøarbejde, understøtte medarbejdere gennem vejledning og sparring samt facilitere refleksion over praksis. Rollen omfatter også forældresamtaler, onboarding og skemaer. Du arbejder udviklingsorienteret med fokus på børnenes trivsel og pædagogisk kvalitet. Ansøgningsfrist: 21. oktober 2026.

Vi søger en funktionsleder til skattekontrol i små og mellemstore selskaber med solid erfaring inden for selskabs- og hovedaktionærbeskatning. Du skal lede en etableret driftsenhed, motivere specialiserede medarbejdere og sikre høj kvalitet i opgavevaretagelsen. Ledelseserfaring eller talent for ledelse kombineret med relevant uddannelse er afgørende. Du kommunikerer klart, er helhedsorienteret og god til at samarbejde på tværs. Ansøgningsfrist: 8. oktober 2026.

Forsvarskommandoen søger en leder til Søværnets Økonomielement i Frederikshavn. Du skal lede tre økonomimedarbejdere og være primær rådgiver for 1. og 3. Eskadre. Stillingen kræver økonomiuddannelse eller relevant erfaring inden for økonomistyring og administration. Du skal være struktureret, analytisk og kunne formidle økonomiske problemstillinger klart. Ansøgningsfrist: 8. oktober 2026.

Høje-Taastrup Kommune søger en kommunaldirektør til ledelse af tre direktørområder og fem chefer. Kandidaten skal have direktionserfaring fra større offentlig organisation og minimum cheferfaring fra kommune. Erfaring med politikerbetjening, budgetprocesser og reformimplementering er vigtig. Du skal leve kommunens værdier, være ordentlig, kunne samarbejde på tværs og have strategisk indsigt. Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026.

Arts søger en HR-chef til Faculty of Arts med solid HR-faglighed og ledelseskompetencer. Du skal lede en afdeling på 10 medarbejdere gennem udvikling og daglig drift med rekruttering, personaleadministration og rådgivning. Erfaring med personalejura, offentlig forvaltning og organisationsudvikling er vigtig. Du navigerer komplekse problemstillinger, udvikler robuste processer og understøtter fakultetets kerneopgaver. Ansøgningsfrist: 15. oktober 2026.

Esbjerg Kommune søger en leder til det nyoprettede PA-vejledningsteam med ansvar for oplæringsvejledere og pædagogiske assistentelever. Du skal udvikle uddannelsesforløb, sikre kvalitet og håndtere ansættelsesprocesser. Stillingen kræver relevant pædagogisk eller social- og sundhedsfaglig uddannelse, erfaring med uddannelse eller vejledning samt ledelseserfaring. Du arbejder struktureret, kommunikerer tydeligt og kan omsætte strategiske mål til resultater. Ansøgningsfrist: 7. oktober 2026.

Stillingen som leder af Bolig og Omstilling i Det Grønlandske Sundhedsvæsen henvender sig til kandidater med administrativ, økonomisk eller ledelsesmæssig uddannelse og erfaring. Du skal kunne kombinere personaleledelse med aktiv drift, være struktureret og serviceminded samt have økonomisk forståelse. Ansøgningsfrist: 13. oktober 2026.