Organisation, udvikling og rådgivning - 33 ledige stillinger

Frederiksberg Kommune søger en faglig systemadministrator til SensumOne på Socialområdet, der bliver bindeled mellem medarbejdere, ledelse og IT. Du skal have erfaring fra socialområdet, kendskab til Sensum og evne til at analysere arbejdsgange. Opgaverne omfatter systemadministration, superbrugeruddannelse, implementering af nye funktioner og projektledelse. Ansøgningsfrist: 19. august 2026.

Kirsch Group A/S søger en Talent Acquisition Specialist til Danmark og Holland, der kan drive rekrutteringer på tværs af begge lande. Du får ansvar for hele processen – fra behov opstår til ny kollega er på plads. Du skal screene kandidater, opbygge pipelines og sikre fremdrift i 5-10 samtidige rekrutteringer. Erfaring med rekruttering, kendskab til Indeed og LinkedIn samt dansk og hollandsk sprogtilstrækkelighed er påkrævet. Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

Kirsch Group A/S søger en Talent Acquisition Specialist til Danmark og Holland, der kan drive rekrutteringer på tværs af begge lande. Du får ansvar for hele processen – fra behov opstår til ny kollega er på plads. Rollen kræver, at du arbejder struktureret, selvstændigt og bevarer overblikket over 5-10 sideløbende rekrutteringer. Du skal have erfaring med screening og samtaler, kendskab til rekrutteringskanaler og flydende dansk og hollandsk. Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

Brønderslev Kommune søger en konsulent til HR med relevant videregående uddannelse og erfaring fra større offentlig virksomhed. Du skal planlægge, lede og drifte projekter inden for bred HR-portefølje, facilitere processer og vejlede ledere. Stillingen kræver struktureret, løsningsfokuseret tilgang, stærke relationskompetencer og evne til at kommunikere på alle organisationsniveauer. Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

Familieretshuset, afdeling Aarhus søger en relationsskabende HR-partner med fokus på teams, relationer og organisationsudvikling. Du skal være nysgerrig, initiativrig og dygtig til dialog – også når den bliver svær. Dine opgaver omfatter rådgivning af ledere, facilitering af teamudviklingsforløb med JBTA, workshops om samarbejde og analyse af organisatoriske data til konkrete initiativer. Du har ideelt erfaring fra HR, erhvervspsykologi eller organisationsudvikling og evner at omsætte observationer til handlingsorienterede løsninger. Ansøgningsfrist: 16. august 2026.