Researcher, rekruttering - 5 ledige stillinger

Vi søger Rekrutteringsmedarbejder til Partner Relations med erfaring inden for rekruttering, ansættelser og medarbejderplejе. Du skal varetage tilknytning af nye tolke og oversættere, vedligeholdelse af relationer samt supervision og håndtering af medarbejdere. Erfaring fra tolkebranchen er en fordel. Du skal være analytisk, kommunikativ og dygtig til at opbygge relationer på tværs af organisationen. Ansøgningsfrist: 1. august 2026.

Kirsch Group A/S søger en Talent Acquisition Specialist til Danmark og Holland, der kan drive rekrutteringer på tværs af begge lande. Du får ansvar for hele processen – fra behov opstår til ny kollega er på plads. Du skal screene kandidater, opbygge pipelines og sikre fremdrift i 5-10 samtidige rekrutteringer. Erfaring med rekruttering, kendskab til Indeed og LinkedIn samt dansk og hollandsk sprogtilstrækkelighed er påkrævet. Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

Carelink Pleje Randers søger en ambitiøs rekrutteringskonsulent til at identificere og tiltrække læger samt opbygge relationer til hospitaler og afdelinger landsdelen over. Du arbejder med porteføljestyring, hvor du følger sager fra start til slut, og fungerer som sparringspartner for både læger og kunder. Rollen kræver vedholdelse, udadvendthed, struktureret arbejde og evne til at bevare overblikket ved højt tempo. Erfaring inden for sundhedsvæsen, rekruttering eller bemanding er en fordel. Ansøgningsfrist: 10. august 2026.

Kirsch Group A/S søger en Talent Acquisition Specialist til Danmark og Holland, der kan drive rekrutteringer på tværs af begge lande. Du får ansvar for hele processen – fra behov opstår til ny kollega er på plads. Rollen kræver, at du arbejder struktureret, selvstændigt og bevarer overblikket over 5-10 sideløbende rekrutteringer. Du skal have erfaring med screening og samtaler, kendskab til rekrutteringskanaler og flydende dansk og hollandsk. Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

Habitus Holding ApS søger en motiveret og energisk rekrutteringskonsulent med 4-7 års erfaring inden for rekruttering eller lignende. Du skal håndtere rekrutteringsopgaver fra A-Z, agere intern tovholder og udvikle rekrutteringsstrategier for pædagogiske medarbejdere. Erfaring fra agentur og det social-pædagogiske felt er en fordel. Du skal kunne håndtere høj workload, skabe tryghed og have bred viden om sourcing og interviewing. Ansøgningsfrist: 17. juli 2026.