HR-konsulent - 6 ledige stillinger

Brønderslev Kommune søger en konsulent til HR med relevant videregående uddannelse og erfaring fra større offentlig virksomhed. Du skal planlægge, lede og drifte projekter inden for bred HR-portefølje, facilitere processer og vejlede ledere. Stillingen kræver struktureret, løsningsfokuseret tilgang, stærke relationskompetencer og evne til at kommunikere på alle organisationsniveauer. Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

Familieretshuset, afdeling Aarhus søger en relationsskabende HR-partner med fokus på teams, relationer og organisationsudvikling. Du skal være nysgerrig, initiativrig og dygtig til dialog – også når den bliver svær. Dine opgaver omfatter rådgivning af ledere, facilitering af teamudviklingsforløb med JBTA, workshops om samarbejde og analyse af organisatoriske data til konkrete initiativer. Du har ideelt erfaring fra HR, erhvervspsykologi eller organisationsudvikling og evner at omsætte observationer til handlingsorienterede løsninger. Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

Vi søger en HR-partner, der kan arbejde strategisk og forretningsdrevet med at skabe sammenhæng mellem organisation, mennesker og resultater. Du bliver del af et fagligt stærkt team og får ansvar for rekruttering, onboarding og medarbejderudvikling samt facilitering af organisatoriske forandringer. Du skal være sparringspartner for ledere, drive implementering af HR-processer og bidrage til udviklingen af HR’s strategier. Erfaring som HR-partner eller tilsvarende rolle forudsættes, ligesom solid indsigt i personalejura og overenskomster. Ansøgningsfrist: 2. juli 2026.

Unifeeder A/S søger en erfaren People Business Partner til barselvikariat i perioden 1. september 2026 til 31. august 2027. Du vil fungere som rådgiver for seniorledere inden for to forretningsområder og varetage talentstyring, udviklingsinitiativer og HR-processer. Rollen kræver dansk og engelsk sprogkundskab, minimum tre års erfaring fra tilsvarende stilling samt kendskab til dansk arbejdsret. Stillingen er baseret i Aarhus. Ansøgningsfrist: 1. juli 2026.

Vi søger en HR Business Partner med 3-5 års erfaring fra bredt funderet HR-funktion. Du skal implementere HR-processer, varetage rekruttering, bidrage til medarbejderudvikling og drive organisationsudvikling. Erfaring fra produktions- eller projektvirksomhed er en fordel. Du refererer til CEO’en, arbejder selvstændigt, kommunikerer stærkt og har personalejuridisk kendskab. Engelsk i skrift og tale forudsættes. Ansøgningsfrist: 24. juli 2026.

Confidence Search søger en erfaren headhunter til rollen som partner i virksomheden. Du skal være vant til selvstændig kundekontakt og have evne til at fastholde langvarige relationer. Rollen omfatter hele rekrutteringsprocessen fra start til slut, med fokus på høj kvalitet og effektive processer. Du arbejder selvstændigt med dine egne kunder og beholder selv størstedelen af omsætningen. Ansøgningsfrist: 23. juli 2026.