HR-konsulent - 15 ledige stillinger

Flyvestation Aalborg søger en HR partner til Frømandskorpset med erfaring fra Forsvaret og HR-administration. Du bliver karrierevejleder i Specialoperationskommandoen og skal kortlægge stillinger, facilitere bemandingsmøder og yde rådgivning til chefer og medarbejdere. Ideelt har du kontor- eller akademisk uddannelse samt kendskab til Forsvarets organisation. Du er struktureret, relationsorienteret og pragmatisk. Ansøgningsfrist: 8. juni 2026.

Holbæk Kommune søger en HR-udviklingskonsulent til ledelses- og organisationsudvikling. Du omsætter direktionens strategiske prioriteringer til konkrete udviklingsinitiativer gennem analyser, sagsfremstillinger og facilitering. Erfaring med HR-relaterede opgaver, procesfacilitering og samarbejde med ledere er vigtig. Du arbejder struktureret, har stærke relationelle kompetencer og skifter gerne mellem skrivebordsarbejde og udadvendt rolle. Ansøgningsfrist: 8. juni 2026.

Holbæk Kommune søger en HR-udviklingskonsulent til ledelses- og organisationsudvikling. Du omsætter direktionens strategiske prioriteringer til konkrete udviklingsinitiativer gennem analyser, sagsfremstillinger og procesfacilitering. Med flere års erfaring inden for HR og stærke analytiske kompetencer driver du projekter struktureret fra idé til implementering. Du rådgiver ledere, faciliterer workshops og skaber overblik i komplekse problemstillinger. Ansøgningsfrist: 8. juni 2026.

Region Sjælland søger en HR-konsulent til fastansættelse i HR og Arbejdsmiljø ved Præhospitalt Center i Næstved. Kandidaten skal have erfaring med HR-opgaver og kunne navigere komplekse processer som overenskomster, arbejdstidsregler, rekruttering og personalesager. Selvstændighed, regelrytteri og løsningsorienteret tilgang er vigtige. Ansøgningsfristen er 7. juni 2026.

Borgmesterforvaltningen søger to rekrutteringskonsulenter til Rekrutteringsteamet i et forsøgsprojekt. Du skal skrive stillingsannoncer, besøge arbejdspladser for at forstå deres behov og håndtere administrative rekrutteringsprocesser. Rollen kræver kontor-, journalistisk eller relevant kandidatuddannelse, stærk kommunikation og fejlfri dansk skrivning. Erfaring med annonceskrivning, sociale medier og elektroniske rekrutteringsværktøjer er ønsket. Du skal være servicemindet, selvstændig og trives med udadvendt kontakt på tværs af organisationen. Ansættelse fra 1. september 2026 til 31. januar 2028. Ansøgningsfrist: 8. juni 2026.

Stillingen som Recruitment & Onboarding Specialist inden for drift og processer i Koncern HR henvender sig til kandidater med HR-erfaring, helst inden for rekruttering. Du rådgiver ledere om stillingsopslag og strategi, faciliterer interviews og håndterer ansættelsesjura samt kontrakter. Sikring af korrekt data, dokumentation og systemoprettelser er centrale opgaver. Flydende dansk og engelsk samt digitalt mindset er påkrævet. Ansøgningsfrist: 1. juni 2026.

Region Syddanmark søger en ledelseskonsulent til ledelses- og organisationsudvikling med akademisk baggrund og flere års erfaring fra større organisationer eller konsulenthuse. Du skal have praktisk ballast inden for konsulentarbejde, ledelse og organisation samt erfaring med transformations- og forandringsprocesser. Rollen omfatter selvstændige konsulentopgaver, facilitering af lederudviklingsprogrammer, organisationsudvikling og design af læringsforløb. Du er udpræget holdspiller, der værdsætter kollegial sparring og videndeling. Tiltrædelse 1. august 2026. Ansøgningsfrist: 31. maj 2026.

HR-partnerelementet ved Forsvarsstaben søger en HR-partner og projektansvarlig til teamet i København. Du skal yde HR-rådgivning og støtte til ledelse og medarbejdere samt drive et HR forligsinitiativ for unge ansatte. Relevant uddannelse eller erfaring fra lignende stilling er ønsket. Du skal være selvstændig, kommunikativ og kunne håndtere skiftende opgaver. Ansøgningsfrist: 31. maj 2026.

Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri søger en organisations- og ledelsesudviklingskonsulent til vigtig rolle i at udvikle og drive ledelsesudvikling på tværs af to sammenlagte styrelser. Du skal bidrage til at sætte retning, rådgive direktion og chefer, designe udviklingsindsatser og facilitere workshops. Du har solid erfaring med organisationsforandringer i komplekse organisationer, stærke faciliteringskompetencer og evne til at koble praksis med teori. Relevant videregående uddannelse og konsulenterfaring er vigtig. Ansøgningsfrist 27. maj 2026.

Region Sjælland søger en personalejuridisk konsulent til Forhandlingsafdelingen. Du skal være klar til juridisk rådgivning, sagsbehandling af vanskelige personalesager og forhandlinger på personaleområdet. Mindst par års relevant erfaring inden for personaleområdet er påkrævet. Du skal kunne håndtere komplekse situationer med professionalisme, kommunikere respektfuldt og arbejde selvstændigt. Gyldigt kørekort (B) er nødvendigt. Ansøgningsfrist: 27. maj 2026.

Region Syddanmark søger en e-læringskonsulent til design og projektledelse af digitale læringsforløb i et 12-måneders barselsvikariat. Du skal have erfaring med Articulate Storyline og Rise samt projektledelse og facilitering. Opgaverne omfatter udvikling af læringsprodukter, vedligehold af eksisterende produktioner og support til learning management systemet P2L. Du arbejder tæt med fagpersoner fra sygehuse, socialområde og stabe på projekter inden for sundhedsfaglige emner, systemtræning og ledelsesudvikling. Ansøgningsfrist: 31. maj 2026.

Ringkøbing-Skjern Kommune søger en HR-udviklingskonsulent til ledelses- og organisationsudvikling. Du skal drive HR-initiativer, der understøtter organisationens strategiske retning, og være sparringspartner for ledelsen. Erfaring med transformationsprocesser og organisationsudvikling er vigtig. Du trives i en tempofyldt hverdag, er udviklingsorienteret og skaber tillidsfulde relationer på tværs af organisationen. Relevant videregående uddannelse og erfaring som udviklingskonsulent forudsættes. Ansøgningsfrist: 10. juni 2026.

Regionshospital Nordjylland søger en HR-konsulent med akademisk baggrund og solide HR-kompetencer til Team HR. Du skal rådgive ledelser, varetage HR-sagsbehandling i bred forstand og bidrage til analyse- og projektopgaver. Erfaring med forandrings- og omstillingsprocesser, evne til at håndtere komplekse data samt analytisk tilgang er vigtig. Du skal kunne formidle klart og trives i tværfagligt samarbejde. Ansøgningsfrist: 21. maj 2026.

Thy-Mors Energi søger en HR-partner med administrativ flair og evne til at navigere mellem systemer, regler og mennesker. Du skal have erfaring med HR-administrationsopgaver og personalejura, arbejde struktureret med høj kvalitet og kunne rådgive ledere samt kolleger. Rollen omfatter ansættelsesretlige dokumenter, systemvedligeholdelse, rekruttering og sikring af lovgivningsoverholdelse. Du trives med både komplekse opgaver og rutineprægede arbejdsgange. Ansøgningsfrist: 20. maj 2026.