HR-konsulent job - 18 ledige stillinger

Århus Kommune søger en ledelsesudviklingskonsulent til Børn og Unge, der kan understøtte ledere i at håndtere organisatoriske udfordringer. Du skal arbejde tæt på praksis med ledelses- og organisationsudvikling, herunder det psykiske arbejdsmiljø, samarbejdskultur og forandringer. Stillingen kræver solid faglig viden og erfaring med at designe og facilitere udviklingsprocesser. Du bliver del af Team Ledelse med fire konsulenter. Ansøgningsfrist: 1. november 2026.

Social- og Boligstyrelsen søger en erfaren HR-medarbejder med solid baggrund i løn- og personaleadministration inden for staten. Du skal være sikker i administrative processer og have interesse for HR-rådgivning og lederunderstøttelse. Rollen kombinerer klassiske administrative opgaver med bidrag til HR-initiativer på tværs af organisationen. Du arbejder struktureret, selvstændigt og er stærk relationsskaber med klar kommunikation. Ansøgningsfrist: 26. oktober 2026.

Region Midtjylland søger en HR-konsulent til Regionshospitalet Randers. Du skal arbejde med arbejdsmiljø, MED-samarbejde, bæredygtighed og HR-data. Rollen kræver stærke analytiske evner, evne til at formidle komplekse regler klart og nysgerrighed over for digitale værktøjer. Du skal kunne omsætte tal, regler og viden til praktiske løsninger. Relevant akademisk uddannelse og lyst til at lære er vigtigst – erfaring er ikke afgørende. Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026.

Vi søger en HR-partner til Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø i København. Du skal have solid erfaring med personalejura og kunne rådgive ledere om HR-spørgsmål og komplekse personalesager. Du håndterer rekrutteringsprocesser, sygefravær og løn- og ansættelsesforhandlinger. Du er uddannet jurist eller har tilsvarende erfaring, arbejder selvstændigt og struktureret. Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026.

Naviair søger en HR-udviklingskonsulent med stærke relationelle kompetencer til en bred rolle med rekruttering, lederstøtte og organisationsudvikling. Du skal være nysgerrig, initiativrig og motiveres af at skabe dialog på tværs af organisationen. Erfaring med facilitering og lederudvikling er vigtig. Ansøgningsfrist: 13. oktober 2026.

Unikrecruitment søger en HR Coordinator til Kallesoe Machinery A/S, der kan styrke og understøtte ledelsen. Du skal varetage implementering og optimering af HR-processer, håndtere rekruttering og onboarding samt koordinere medarbejderudvikling. Du arbejder selvstændigt, viser initiativ og har stærke kommunikationsevner. Engelsk i skrift og tale forudsættes. Ansøgningsfrist: 24. november 2026.

Aarhus Kommune søger to HR-ledelsespartnere til Teknik og Miljø. Du skal være HR-generalist med solid erfaring, der kan yde strategisk rådgivning og drive konkrete indsatser. Du arbejder tæt på forvaltningschefer og områdechefer, identificerer ledelsesmæssige behov tidligt og bidrager til, at HR-indsatser får effekt i praksis. Bred forretningsforståelse, organisatorisk dømmekraft og implementeringskraft er vigtig. Ansøgningsfrist: 12. oktober 2026.

Forhandlingskonsulent til HR på Sygehus Sønderjylland søges til en central rolle i at sikre bæredygtige aftaler. Du skal håndtere lønforhandlinger og forhåndsaftaler, yde rådgivning om overenskomster og ansættelsesvilkår samt udføre dataanalyse til beslutningsgrundlag. Erfaring med forhandlinger i offentlig kontekst, struktureret arbejdsgang og klar kommunikation er vigtig. Du indgår i et tæt team med jurister og anden forhandlingskonsulent. Ansøgningsfrist: 16. oktober 2026.

Vi søger en HR-generalist til HR Nørre på Københavns Universitet. Du skal varetage en bred rolle i daglig personaleadministration og HR-rådgivning, herunder rekruttering, ansættelsesforhold, barsel og ferie. Du bør have erfaring med personaleadministration, gerne fra universitet, samt evne til at rådgive ledere. Vigtig: Du er ansvarsbevidst, serviceminded og behersker dansk og engelsk. Ansøgningsfristen er 6. oktober 2026.

En erfaren HR-partner med analytisk sans søges til implementering og drift af strategisk personaleplanlægning ved Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelse. Du skal bidrage til kapacitetsstrategi baseret på databehandling, strukturering og analyse af kompetencebehov. Opgaven omfatter også lønprocesser, ledelsesevaluering og udvikling af HR-processer. Du er proaktiv, selvkørende og kommunikativ med evne til at opbygge relationer på tværs af organisationen. Ansøgningsfrist: 8. november 2026.

Danske Artilleriregiment søger en HR-medarbejder til implementering og drift af Forsvarets nye bemandingssystem. Du vil varetage administrative opgaver, undervisning, exit interviews og godkendelse i befalingssystemet. Rollen kræver stærke IT-kompetencer, herunder Excel og SAP-erfaring, samt evne til at arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde. Du skal kunne bevare overblikket i en varierende hverdag og finde løsninger, når planer ændres. Ansøgningsfrist: 5. oktober 2026.

Professionshøjskolen Absalon søger en HR-udviklingskonsulent til at drive strategiske indsatser og styrke organisationen som attraktiv arbejdsplads. Du skal have erfaring med at udvikle og implementere HR-koncepter fra idé til praksis, gerne fra en kompleks, politisk styret organisation. Rollen omfatter onboarding, lederudvikling og tværgående projekter. Du er struktureret, sikker skriftlig formidler med stærke relationelle kompetencer og evne til at navigere organisatoriske interesser. Ansøgningsfrist: 4. oktober 2026.

Odense Universitets Hospital søger en jurist til det personalejuridiske område i HR. Kandidaten skal være cand.jur. eller cand.merc.jur. med speciale i ansættelses- eller arbejdsret, gerne med erfaring fra offentligt sygehus. Du arbejder med afskedigelsessager, disciplinærsager og forhandlinger med faglige organisationer. Som person er du teamplayer, løsningsorienteret og dygtig formidler. Ansøgningsfrist: 15. oktober 2026.

Forsvarets Efterretningstjeneste søger en HR-forretningspartner med relevant videregående uddannelse inden for HR eller militær baggrund på M331-niveau. Rollen omfatter rekruttering til lederstillinger, sparring med ledere samt organisationsudvikling. Du skal være teoretisk velfunderet, udadvendt og kommunikativ, kunne navigere komplekse organisationer og værdsætte samarbejde. Erfaring som HR-forretningspartner eller ledelsesbaggrund er en fordel. Ansøgningsfrist: 6. oktober 2026.

Vi søger en erfaren HR Business Partner til ledelsessparring, kultur og organisationsudvikling. Du skal levere strategisk rådgivning til ledelse på flere niveauer, håndtere komplekse personalejuridiske spørgsmål og drive rekruttering af specialister og ledere. Erfaring med datadriven tilgang, HR-værktøjer og implementering af strategiske initiativer er vigtig. Du arbejder struktureret, selvstændigt og skaber fremdrift i komplekse opgaver. Ansøgningsfrist: 5. november 2026.

Vi søger en HR-Konsulent med fokus på Administration, Løn og generel HR-drift til vores vækstvirksomhed. Du skal være ansvarlig for lønkørsel, HR-administration og implementering af digitale løsninger som Evovia og HR-ON. Erfaring med APV, MUS og trivselsmålinger samt it-systemer er vigtig. Du er struktureret, proaktiv og god til at skabe relationer på tværs af organisationen. Ansøgningsfrist: 30. oktober 2026.

Vi søger en HR-Konsulent med fokus på Administration, Løn og generel HR-drift til vores vækstvirksomhed. Du skal være lønansvarlig, håndtere HR-administration og medvirke i digitaliseringsopgaver. Erfaring med APV, MUS og lønsystemer som Evovia og HR-ON er vigtig. Du er struktureret, proaktiv og god til at skabe relationer på tværs af organisationen. Ansøgningsfrist: 30. oktober 2026.

Kalundborg Kommune søger en Udviklingskonsulent til Organisationsstaben med organisationsforståelse og erfaring fra tilsvarende stilling. Du skal koordinere og projektlede tværgående udviklingsindsatser med strategisk betydning, betjene politiske udvalg og facilitere udviklingsforløb. Stillingen kræver stærke skriftlige formidlingsevner, evne til at involvere organisationen bredt og arbejde ud fra data. Du bliver del af HR og Udvikling-teamet med direkte kontakt til direktionen. Ansøgningsfrist: 14. oktober 2026.