Organisation, udvikling og rådgivning job - 33 ledige stillinger

Socialtilsyn Nord og Ældretilsyn Nord søger en udviklingskonsulent til en central rolle inden for databehandling, analyser og kvalitetssikring. Du skal understøtte faglig udvikling gennem systematisk brug af data, udarbejde evalueringer og implementere risikomodeller. Stillingen omfatter både driftsopgaver og strategiske udviklingsprojekter i tværfagligt samarbejde. Relevant akademisk uddannelse og erfaring med dataanalyse forudsættes. Ansøgningsfrist: 1. november 2026.

Guldborgsund Kommune søger en udviklingskonsulent med fokus på videreudvikling af uddannelsesbyen Nykøbing F. og gode ungeliv. Du skal være strategisk funderet og initiativrig, arbejde på tværs af organisationen og koordinere ungeindsatser med fokus på unges deltagelse og indflydelse. Stillingen kræver lang videregående uddannelse, erfaring med udviklings- og projektopgaver samt evne til at facilitere samarbejder. Du skal kunne navigere mellem politik, administration og praksis. Ansøgningsfrist: 22. oktober 2026.

Region Midtjylland søger en HR-konsulent til Regionshospitalet Randers. Du skal arbejde med arbejdsmiljø, MED-samarbejde, bæredygtighed og HR-data. Rollen kræver stærke analytiske evner, evne til at formidle komplekse regler klart og nysgerrighed over for digitale værktøjer. Du skal kunne omsætte tal, regler og viden til praktiske løsninger. Relevant akademisk uddannelse og lyst til at lære er vigtigst – erfaring er ikke afgørende. Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026.

Vi søger en HR-partner til Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø i København. Du skal have solid erfaring med personalejura og kunne rådgive ledere om HR-spørgsmål og komplekse personalesager. Du håndterer rekrutteringsprocesser, sygefravær og løn- og ansættelsesforhandlinger. Du er uddannet jurist eller har tilsvarende erfaring, arbejder selvstændigt og struktureret. Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026.

Region Sjælland søger to videns- og udviklingskonsulenter til Synscenter Refsnæs’ Videns- og Udviklingsenhed. Du skal have en relevant kandidat- eller professionsbacheloruddannelse samt erfaring fra det specialiserede social- og specialundervisningsområde. Opgaverne omfatter indsamling og omsætning af viden, udvikling af faglige materialer, formidling gennem oplæg og facilitering af netværk. Du skal være dygtig formidler, kunne skabe forbindelser mellem teori og praksis, arbejde selvstændigt og bidrage aktivt til fællesskabet. Ansøgningsfrist: 21. oktober 2026.

Bispebjerg og Frederiksberg Hospital søger regionale visitatorer til ny funktion, der starter 1. december 2026. Du skal have sundhedsfaglig uddannelse som sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut med relevant erfaring fra sundhedsvæsenet. Opgaven omfatter at visitere patienter til sundheds- og omsorgspladser, vurdere deres behov og koordinere overgangen fra hospital til kommune. Du arbejder selvstændigt, struktureret og på tværs af hospitalets afdelinger. Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026.

Naviair søger en HR-udviklingskonsulent med stærke relationelle kompetencer til en bred rolle med rekruttering, lederstøtte og organisationsudvikling. Du skal være nysgerrig, initiativrig og motiveres af at skabe dialog på tværs af organisationen. Erfaring med facilitering og lederudvikling er vigtig. Ansøgningsfrist: 13. oktober 2026.

Unikrecruitment søger en HR Coordinator til Kallesoe Machinery A/S, der kan styrke og understøtte ledelsen. Du skal varetage implementering og optimering af HR-processer, håndtere rekruttering og onboarding samt koordinere medarbejderudvikling. Du arbejder selvstændigt, viser initiativ og har stærke kommunikationsevner. Engelsk i skrift og tale forudsættes. Ansøgningsfrist: 24. november 2026.

Vi søger en Teknisk Projektrådgiver inden for byggeri og tagløsninger til Østdanmark. Du skal have solid byggeteknisk forståelse og erfaring med rådgivning af bygherrer, arkitekter og projekterende. Ideelt har du baggrund som bygningskonstruktør, ingeniør eller arkitekt. Du arbejder selvstændigt, læser tegninger, kender Revit og interesserer dig for cirkulære løsninger, EPD’er og bæredygtigt byggeri. Kommercielt geni og relationsskabende evner er vigtige. Ansøgningsfrist: 24. november 2026.

Ikast-Brande Kommune søger en udviklingskonsulent og risikomanager til Sundheds- og Ældreafdelingen. Kandidaten skal have sygeplejerske-uddannelse og relevant sundhedsfaglig kandidatuddannelse. Stillingen kombinerer kvalitetsudvikling, patientsikkerhed og projektledelse med høj selvstændighed og tværorganisatorisk samarbejde. Erfaring fra kommune eller region samt stærke formidlingsevner er værdsat. Ansøgningsfrist: 20. oktober 2026.

FOA søger en regional uddannelseskonsulent til læring og organisationsudvikling i Region Østdanmark. Du skal understøtte fagforeningernes arbejde med kompetenceudvikling af tillidsvalgte og drive udviklingsprojekter fra idé til resultat. Rollen kræver projektledelse, procesfacilitering og evne til at skabe struktur i komplekse opgaver. Du arbejder tæt på fagforeningerne, rådgiver om uddannelsesplanlægning og faciliterer organisationsudvikling. Ansøgningsfrist: 26. oktober 2026.

JobTeam Randers søger en rekrutteringsassistent til en rolle med bred kontaktflade. Du skal håndtere kundekontakt, kandidatsamtaler og administrative opgaver inden for rekruttering. Erfaring med kundeservice, salg eller HR er relevant. Du skal være komfortabel ved telefon, struktureret og have kørekort til kundebesøg. Virksomheden værdsætter initiativ, fleksibilitet og samarbejdsevne. Ansøgningsfrist: 12. oktober 2026.

Region Syddanmark søger en udviklingskonsulent til dansk-tysk samarbejde med relevant videregående uddannelse og erfaring. Du skal have analytiske evner, stærke samarbejdsevner og evne til at arbejde selvstændigt i en politisk styret organisation. Erfaring med udviklingsprojekter og EU-fonde som Interreg er værdifuld. Tyskkundskaber er en fordel. Ansøgningsfristen er 18. oktober 2026.

Region Syddanmark søger en udviklingskonsulent (specialkonsulent) til Pædagogisk Udviklende Funktion i den lægelige videreuddannelse. Du skal være den organisatoriske og koordinerende drivkraft omkring PUF, facilitere møder og udviklingsprocesser samt varetage sagsbehandling inden for videreuddannelsen. Relevant akademisk uddannelse inden for kommunikation, uddannelsesvidenskab eller pædagogik forventes. Erfaring med udviklingsarbejde, projektledelse og koordinering er vigtig. Du skal kunne omsætte idéer til handling og trives med både tilbagevendende og strategiske opgaver. Ansøgningsfrist: 15. oktober 2026.

Aarhus Kommune søger to HR-ledelsespartnere til Teknik og Miljø. Du skal være HR-generalist med solid erfaring, der kan yde strategisk rådgivning og drive konkrete indsatser. Du arbejder tæt på forvaltningschefer og områdechefer, identificerer ledelsesmæssige behov tidligt og bidrager til, at HR-indsatser får effekt i praksis. Bred forretningsforståelse, organisatorisk dømmekraft og implementeringskraft er vigtig. Ansøgningsfrist: 12. oktober 2026.

Vi søger en Specialist i fremtidens bæredygtige kvægstalde til udvikling af staldkoncepter hos SEGES Innovation. Du skal have en relevant kandidatuddannelse inden for agronomi, agrobiologi, husdyrvidenskab, miljøteknologi, bygningsdesign eller ingeniørvidenskab. I rollen udvikler og vurderer du kvægstalde med lavere klima- og miljøbelastning, arbejder med nye opstaldningskoncepter og bidrager til afprøvning af løsninger. Du analyserer komplekse problemstillinger, arbejder systematisk på tværs af faggrupper og kommunikerer sikkert på dansk og engelsk. Ansøgningsfrist: 20. november 2026.

Aalborg Kommune søger en erfaren personalekonsulent med solid baggrund inden for personalejura, administration og ledelsesrådgivning. Du skal rådgive ledere om komplekse personalesager, forhandle løsninger med tillidsrepræsentanter og sikre professionel håndtering af løn- og personaleadministration. Stillingen omfatter rådgivnings-, udviklings- og driftsopgaver med bred kontaktflade på tværs af organisationen. Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026.

Børn og Unge søger en konsulent til kvalitetssikring og optimering af lønadministrative arbejdsgange. Du skal varetage opgaven som systemansvarlig for løn- og arbejdstidssystemer, vedligeholde SD-løn/EG Silkeborg Data og implementere digitale løsninger. Relationelle kompetencer og erfaring med lønadministration er vigtige. Stillingen er fast på 37 timer. Ansøgningsfrist: 19. oktober 2026.

Forhandlingskonsulent til HR på Sygehus Sønderjylland søges til en central rolle i at sikre bæredygtige aftaler. Du skal håndtere lønforhandlinger og forhåndsaftaler, yde rådgivning om overenskomster og ansættelsesvilkår samt udføre dataanalyse til beslutningsgrundlag. Erfaring med forhandlinger i offentlig kontekst, struktureret arbejdsgang og klar kommunikation er vigtig. Du indgår i et tæt team med jurister og anden forhandlingskonsulent. Ansøgningsfrist: 16. oktober 2026.

Vi søger en HR-generalist til HR Nørre på Københavns Universitet. Du skal varetage en bred rolle i daglig personaleadministration og HR-rådgivning, herunder rekruttering, ansættelsesforhold, barsel og ferie. Du bør have erfaring med personaleadministration, gerne fra universitet, samt evne til at rådgive ledere. Vigtig: Du er ansvarsbevidst, serviceminded og behersker dansk og engelsk. Ansøgningsfristen er 6. oktober 2026.

En erfaren HR-partner med analytisk sans søges til implementering og drift af strategisk personaleplanlægning ved Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelse. Du skal bidrage til kapacitetsstrategi baseret på databehandling, strukturering og analyse af kompetencebehov. Opgaven omfatter også lønprocesser, ledelsesevaluering og udvikling af HR-processer. Du er proaktiv, selvkørende og kommunikativ med evne til at opbygge relationer på tværs af organisationen. Ansøgningsfrist: 8. november 2026.

Vi søger en økonomisk konsulent til den centrale budgetafdeling i Vejle Kommune. Du får ansvar for budgetopfølgning på tværs af kommunen, økonomisk rådgivning til ledelse og forvaltninger samt udarbejdelse af budgetlægning og regnskab. Du skal være analytisk stærk, tryg med tal og Excel, arbejde systematisk og kunne omsætte økonomisk indsigt til klar formidling. En relevant videregående uddannelse eller erfaring fra lignende stilling forudsættes. Ansøgningsfrist: 18. oktober 2026.

Danske Artilleriregiment søger en HR-medarbejder til implementering og drift af Forsvarets nye bemandingssystem. Du vil varetage administrative opgaver, undervisning, exit interviews og godkendelse i befalingssystemet. Rollen kræver stærke IT-kompetencer, herunder Excel og SAP-erfaring, samt evne til at arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde. Du skal kunne bevare overblikket i en varierende hverdag og finde løsninger, når planer ændres. Ansøgningsfrist: 5. oktober 2026.

Professionshøjskolen Absalon søger en HR-udviklingskonsulent til at drive strategiske indsatser og styrke organisationen som attraktiv arbejdsplads. Du skal have erfaring med at udvikle og implementere HR-koncepter fra idé til praksis, gerne fra en kompleks, politisk styret organisation. Rollen omfatter onboarding, lederudvikling og tværgående projekter. Du er struktureret, sikker skriftlig formidler med stærke relationelle kompetencer og evne til at navigere organisatoriske interesser. Ansøgningsfrist: 4. oktober 2026.

Odense Universitets Hospital søger en jurist til det personalejuridiske område i HR. Kandidaten skal være cand.jur. eller cand.merc.jur. med speciale i ansættelses- eller arbejdsret, gerne med erfaring fra offentligt sygehus. Du arbejder med afskedigelsessager, disciplinærsager og forhandlinger med faglige organisationer. Som person er du teamplayer, løsningsorienteret og dygtig formidler. Ansøgningsfrist: 15. oktober 2026.