Organisation, udvikling og rådgivning - 33 ledige stillinger

Midt- og Vestsjællands Hospital søger en udviklingsinstruktør til kursusdrift og undervisning i forebyggelse af konflikter og tvang i Psykiatrien. Du skal planlægge og drifte basis- og specialkurser i Relationer og Deeskalering, undervise på tværs af afdelinger og udvikle kursusmateriale. Vi leder efter dig med sundhedsfaglig baggrund, deeskaleringsvejlederuddannelse, solid undervisningserfaring og evne til at facilitere engagement. Du arbejder struktureret, kommunikerer klart og trives i tværfagligt samarbejde. Ansøgningsfrist: 19. august 2026.

Vi søger en innovationskonsulent til FabLab UCL, som kan facilitere design- og udviklingsprocesser på tværs af uddannelserne. Du skal være dygtig til didaktisk sparring, procesfacilitering og at omsætte faglige ambitioner til konkrete læringsforløb. Erfaring med uddannelsessektoren, innovationsprocesser eller design- og udvikling er vigtig. Du motiveres af at skabe værdi i krydsfeltet mellem mennesker, teknologi og praksis. Ansøgningsfrist: 11. september 2026.

Personelkommandoens Center for Karriere og HR-Rådgivning søger en HR-partner til Forsvarsakademiet. Du skal være akademiker med erfaring inden for HR-administration og udvikling på både strategisk og operationelt niveau. I rollen varetager du ledelsessparring, kompetenceudvikling og HR-drift, samtidig med at du håndterer varierende opgaver i en kompleks organisation. Du er udadvendt, initiativrig og dygtig kommunikator med stærke skriftlige færdigheder. Ansøgningsfrist: 27. august 2026.

Region Midtjylland søger en HR-konsulent med erfaring i lønforhandling til Regionshospitalet Randers. Du skal være sparringspartner for ledere på alle niveauer inden for løn og ansættelsesvilkår. Rollen omfatter lønforhandlinger ved nyansættelser, årlige forhandlinger samt rådgivning om sygefravær. Du arbejder struktureret, selvstændigt og kan omsætte kompleks viden til brugbar rådgivning. Solid praktisk erfaring med lønforhandling og kendskab til offentlige overenskomster forudsættes. Fast stilling på 37 timer ugentligt fra 1. november 2026. Ansøgningsfrist: 7. september 2026.

Aarhus Kommune søger en konsulent til strategisk udvikling af arbejdsstyrken inden for børn og unge. Du skal drive og videreudvikle indsatser for tiltrækning, tilknytning og opkvalificering af pædagogisk personale. Erfaring med erhvervsuddannelsesregler og offentlig sektor er forudsætning. Du formidler klart skriftligt og mundtligt, arbejder projektorienteret og kan omsætte komplekse data. Stillingen er fast på 37 timer. Ansøgningsfrist: 4. september 2026.

Aalborg Kommune søger en IT Contract Manager til NORDIG til at håndtere en kompleks portefølje af kontrakter, licenser og leverandøraftaler på tværs af 11 nordjyske kommuner. Du får ansvar for at samle eksisterende aftaler, udarbejde kravspecifikationer og sikre, at sikkerhedskrav og juridiske forhold håndteres korrekt. Erfaring med kontraktstyring gennem hele livscyklussen og kendskab til offentlige it-udbud er vigtig. Ansøgningsfrist: 31. august 2026.

Erhvervsakademi København søger en læringskonsulent, der kan omsætte pædagogik og didaktik til praksis. Du skal udvikle og koordinere pædagogisk-didaktiske udviklingsindsatser, facilitere kompetenceudviklingsforløb og designe værktøjer for undervisere. Erfaring med at implementere teori i konkrete forløb, projektledelse og læringsteknologier er vigtig. Du trives i sparringsrollen, skaber tillidsfulde relationer og understøtter udvikling gennem dialog. Ansøgningsfristen er 7. september 2026.

Eltel Networks søger en erfaren HR Business Partner til rollen som primær HR-kontakt for ledere og medarbejdere. Du skal være juridisk velfunderet og forretningsorienteret, med flere års erfaring i dansk ansættelses- og arbejdsret. Dine opgaver omfatter rådgivning om personalejuridiske spørgsmål, håndtering af komplekse personalesager og bidrag til udvikling af lederkompetencer. Du arbejder både strategisk og operationelt i et lille, fagligt stærkt HR-team med tæt samarbejde med ledelsen. Ansøgningsfrist: 30. september 2026.

Albertslund Kommune søger en relationsstærk erhvervskonsulent til at styrke samarbejdet mellem kommune og virksomheder. Du skal udvikle netværk, skabe relationer og koordinere aktiviteter som virksomhedsbesøg og arrangementer. Rollen kræver selvstændighed, bred samarbejdsevne og evne til at navigere mellem administration og erhvervsliv. Ansøgningsfrist: 20. august 2026.

Vi søger en konsulent til skemalægning på Københavns Professionshøjskole, der kan skabe struktur og kvalitet i planlægningen af undervisning på tværs af 22 uddannelser. Du arbejder i teamet Skema og Hold med at lægge skemaer, løse planlægningsudfordringer, analysere mønstre og optimere lokaleressourcer. Du er analytisk og samarbejdsorienteret, struktureret i tilgangen og kan formidle komplekse problemstillinger klart. Erfaring med planlægningssystemer eller databehandling er et plus. Ansøgningsfrist: 17. august 2026.

Gentofte Kommune søger en HR- og MED-konsulent til strategisk og organisatorisk sparring. Du rådgiver ledere og MED-systemet om organisatoriske og HR-faglige spørgsmål, samtidig med at du understøtter direktionen med analyser og beslutningsoplæg. Stillingen rummer både strategiske drøftelser og konkrete løsninger. Du bliver del af et engageret HR-team med stort fællesskab og indflydelse på egen stilling. Ansøgningsfrist: 23. august 2026.

JKS i Kalundborg søger en personalekonsulent til at servicere kunder i området. Du skal have kommercielt mindset, være struktureret og empatisk med stærke administrative evner. Dine opgaver omfatter at skrive stillingsopslag, screene kandidater, matche dem med kunder og besvare telefonopkald. Du skal være pålidelig, omstillingsparat, beherske dansk og engelsk samt have B-kørekort. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med fleksibilitet i travle perioder. Ansøgningsfrist: 4. september 2026.

Seamar Scandinavia A/S søger en Recruitment Manager til at udvikle og drive deres internationale rekrutteringsfunktion. Du bliver bindeleddet mellem salg, projektafdelingen og rekrutteringskonsulenter og får ansvar for bemanding af projekter samt optimering af rekrutteringsprocesser. Erfaring med international rekruttering, udstationering eller vikarbureau er en fordel. Du skal være struktureret, ansvarlig og kunne kommunikere på dansk og engelsk. Ansøgningsfrist: 23. august 2026.

Vejle Kommune søger en struktureret og udadvendt lønkonsulent med kontoruddannelse og gerne erfaring inden for lønområdet. Du skal kunne håndtere opgaver som oprettelse og afgang af ansatte i lønsystem, indhentelse af dagpengerefusion og rådgivning af samarbejdspartnere. Stillingen kræver selvstændighed, initiativ og evne til at arbejde i teams. Ansøgningsfrist: 18. august 2026.

To konsulenter til Staben for Ældre, Sundhed og Social søges som barselsvikarer. Du skal have samfundsvidenskabelig kandidatgrad og interesse for fagområdet. Opgaverne omfatter politisk betjening, budgetforslag og projektledelse. Du skal kunne navigere mellem interessenter, drive processer og skabe samarbejdsrelationer. Erfaring fra lignende stillinger er et plus. Ansøgningsfristen er 20. august 2026.

Esbjerg Kommune søger en udviklingskonsulent med fokus på familieområdet til Borger & Arbejdsmarkeds Sekretariat. Du skal være selvstændig og erfaren med solide konsulentkompetencer og gerne kendskab til det socialfaglige område for udsatte børn og unge. Opgaverne omfatter undersøgelser, analyser og projektledelse af tværgående udviklingsprojekter samt IT-strategi og velfærdsteknologi. Vi forventer relevant kandidatuddannelse kombineret med kommunal erfaring. Tiltrædelse 1. oktober 2026. Ansøgningsfrist: 23. august 2026.

Assens Kommune søger en udviklingskonsulent til ledelses- og organisationsudvikling med samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse og konsulenterfaring fra offentlig sektor. Du skal varetage strategisk ledelsesudvikling, herunder tovholderi for lederforum, ledelsesevaluering og før-leder-forløb. Som intern konsulent bidrager du til at udvikle og understøtte ledere gennem workshops og udviklingsforløb. Du skal have stærke analytiske og strategiske evner, erfaring med at facilitere processer samt udmærket kommunikationsevne. Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

Vi søger en erfaren konsulent til udvikling af aktiviteter for KL’s medlemmer. Du skal have erfaring med at drive netværk, konferencer og seminarer samt evne til at omsætte idéer til konkrete initiativer. Relevant videregående uddannelse og flere års erfaring med projekter forventes. Du skal være stærk facilitator med kendskab til kommunalpolitik og arbejde tæt på politisk topledelse. Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

Region Midtjylland søger en HR-konsulent til Regionshospitalet Horsens med samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse og erfaring fra offentlig sektor. Du skal varetage sygefraværssamtaler, være sekretær for Hoved-MEDudvalget og arbejde med personalepolitiske opgaver inden for trivsel og tilknytning. Ideelt har du analytiske evner, stærke formidlingsevner og kan omsætte regler til praksis i tæt samarbejde med ledelse og tillidsvalgte. Ansøgningsfristen er 23. august 2026.

Exodraft Group søger en HR Business Partner med reference til CFO’en. Du skal håndtere HR-drift og organisatorisk udvikling, understøtte ledere i alle HR-processer samt varetage lønadministration og systemansvar. Relevant uddannelse og 3+ års erfaring fra lignende funktion forudsættes. Ansøgningsfrist: 22. september 2026.

Amgros søger en Rådgiver og forhandler med erfaring fra lægemiddelområdet til en rolle, der spænder fra pipeline-analyse til konkrete prisforhandlinger. Du skal etablere tidlig dialog med lægemiddelvirksomheder, identificere muligheder og risici samt omsætte markedsindsigter til strategiske anbefalinger. Rollen kræver struktureret arbejdsgang, relationskompetencer og evne til at kommunikere konstruktivt med interne og eksterne interessenter. Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

En konsulent til JKS’ storkunde-team i Viborg skal have stærke administrative evner og empatisk tilgang til mennesker. Du screener og matcher kandidater med kunder inden for alle brancher, skriver stillingsopslag og afholder samtaler. Arbejdet kræver struktur, selvstændighed og evne til at håndtere højt tempo. Du behersker dansk og engelsk samt er erfaren IT-bruger. Ansøgningsfrist: 28. august 2026.

Vejen Kommune søger en HR-konsulent til det centrale HR- og Udviklingsteam. Du skal bidrage til organisationsudvikling, medarbejdertrivsel og ledelsesudvikling. Opgaverne omfatter dataanalyse af sygefravær, rekruttering, onboarding, lederudvikling og procesplanlægning. Du refererer til stabschefen og arbejder tæt med ledere på tværs af kommunen. Krævet er relevant uddannelse, gerne HR-erfaring fra kommune, analytiske evner og faciliterings-kompetencer. Ansøgningsfrist: 17. august 2026.

Region Nordjylland søger en ledelses- og organisationskonsulent til HR og Patientkontakt. Du skal støtte ledere på alle niveauer gennem ledelsesudvikling og procesdesign. Erfaring med organisationsudvikling i den offentlige sektor og sundhedsvæsenet er vigtig. Du arbejder med både åbne tilbud og specialdesignede forløb. Stillingen kræver strategisk blik, analytisk evne og evne til at designe processer for større grupper. Ansøgningsfrist: 19. august 2026.

Region Midtjylland søger en personalekonsulent med fokus på sygefravær og arbejdsfastholdelse til HR-afdelingen. Du skal yde strategisk og operationel ledelsesstøtte, håndtere dialog med jobcentre og samarbejdspartnere samt udvikle undervisning for ledere. Kandidaten har solid erfaring inden for sygefravær og arbejdsfastholdelse, kendskab til relevant lovgivning og arbejder selvstændigt i komplekse situationer. Ansøgningsfristen er 18. august 2026.