Afdelingsleder for Stationsplanlægning – et kerneområde i udvikling

Forestil dig, at du arbejder med at udvikle nye effektive måder at arbejde på, og så har du ansvaret for et erfarent planlægningsteam, som har en vigtig rolle i DSB’s drift?

Vi er et område i udvikling, der netop har implementeret et nyt IT-system til understøttelse af vores arbejdsprocesser.

Vi søger en Afdelingsleder for Stationsplanlægning, der sikrer, at vi bibeholder vores evne til at planlægge mens vi udvikler nye effektive måder at arbejde på.

I denne rolle kan du være med til at forme en kompleks og interessant driftsorganisation, som er essentiel for DSB’s kerneopgaver, og som understøtter DSB’s mål om bæredygtig kollektiv transport.

Velkommen til Stationsplanlægning Stationsplanlægning er en del af Planlægning under Drift og består af et team på 9 dedikerede og erfarne medarbejdere.

Vi har ansvaret for at planlægge opstilling og rangering på vores depoter samt sikre at folkene i marken har de rette forudsætninger for at forsyne, klargøre og vaske vores tog.

Du bliver en del af ledelsesteamet i Materiel, Stationer og Pladser, hvor tre ledere er tilknyttet.

”Vi har en afdeling med stort engagement og sammenhold. Jeg er glad for at gå på arbejde og mine kolleger giver mig energi og lyst til at hjælpe hinanden.
Vi løfter en vigtig opgave i DSB og er garant for at vores kolleger i Driften får overleveret en samlet plan af høj kvalitet.

Vi står med en stor udfordring i øjeblikket med det nye planlægningssystem, men jeg er sikker på, at vi lander på benene, på den anden side ved fælles hjælp”

Fortæller en

planlægningsmedarbejder

fra Stationsplanlægningen

Hvad går jobbet ud på? Du bliver ansvarlig for både den daglige ledelse af teamet og for at gennemføre strategiske projekter i Planlægning.

Derudover vil du have en vigtig rolle i opbyggelsen af nye måder vi skal arbejde på, og de transformationsinitiativer, der går på tværs af Planlægning.

En typisk arbejdsdag starter måske med en statusrunde med dine medarbejdere, hvor I gennemgår dagens opgaver og prioriteringer.

Herefter deltager du i et møde med interessenter fra Klargøring for at afstemme forventninger og sikre fremdrift i et projekt.

Efter frokost tager du lead på en workshop om forbedringer i stationsplanlægningsprocessen, hvor deltagerne er kolleger fra forskellige områder i Planlægning.

Inden dagen slutter, holder du en-til-en med en medarbejder for at tale om udvikling og trivsel, og du runder dagen af med at forberede dig til næste dags statusmøde i ledergruppen.

Dine primære opgaver vil være, at

• Sikre et godt arbejdsmiljø, samt trivsel og høj motivation i teamet
• Koordinere og prioritere afdelingens opgaver
• Stå for eller deltage i projekter på vegne af Planlægning
• Være primus motor på transformationsinitiativer og udvikle nye optimerede processer

Er du vores nye leder? Vi leder efter en struktureret og engageret leder, som er motiveret for at tage ansvar for medarbejderne og guide teamet mod fælles mål.

Uanset om du allerede har erfaring som leder eller ser dette som et naturligt næste skridt i din karriere, har du en stor interesse i at udvikle dig i en lederrolle.

Du viser stor indlevelse og commitment i det, du foretager dig, og du er klar til at påtage dig en funktion, hvor du kan have indflydelse på både teamet og organisationen.

Du trives i forandringer og er komfortabel med at tage ejerskab over processer og sikre, at ændringer bliver gennemført med omhu og indsigt.

Af erfaring eller faglige kvalifikationer, har du

• +3 års erfaring fra et arbejde i en lignende organisation, og gerne fra DSB eller BDK
• Erfaring med at lede større projekter eller været en vigtig bidragsyder i et stort strategisk projekt
• En stor interesse for ledelse både direkte og indirekte. Tidligere erfaring som leder er ikke et krav.
• Arbejdet med IT planlægningsværktøjer eller lignende værktøjer som standardiserer arbejdsprocesser
• Erfaring med udvikling og optimering af processer

Hvad tilbyder DSB?

• Gratis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
• Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.

Søg nu Ansøgningsfristen er

d. 28. september 2025.

Vi gennemfører samtaler løbende, så vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.

Spørgsmål? Skriv til Louise Ager Hamann på LOAH@DSB.DK

Rekrutteringsprocessen Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, evt. logisk test og muligvis case. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.

#LI-SG1

Font: jobnet.dk ↗