Sektionsleder til Center for Videreuddannelse og Livslang Læring ved Københavns Universitet

Sektionsleder til Center for Videreuddannelse og Livslang Læring ved Københavns Universitet

Center for Videreuddannelse og Livslang Læring på Københavns Universitet søger en sektionsleder med tiltrædelse pr. 1. december (eller snarest herefter) i en nyoprettet stilling.

Center for Videreuddannelse og Livslang Læring

understøtter administrativt og forretningsmæssigt Københavns Universitets samlede indsats inden for efter- og videreuddannelse.

Centret arbejder på tværs af fakulteter og forskningsmiljøer for at skabe læringsforløb, der bygger på den nyeste viden og høj akademisk kvalitet. Københavns Universitet udbyder master-, diplom- og akademiuddannelser, som styrker kompetencer på tværs af fagområder og professioner. Derudover tilbyder universitetet både åbne og skræddersyede forløb, der matcher samfundets og organisationers aktuelle behov.

Centret er drivkraft for universitetets ambition om at være en stærk og forpligtende livslang læringspartner – nationalt og internationalt. I dag består centret af omkring 30 medarbejdere, som i fællesskab udvikler og understøtter de mange aktiviteter. Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og udviklingsånd. I tæt samspil med universitetets faglige miljøer har vi et stærkt blik for både enkeltpersoners, virksomheders, organisationers og samfundets behov – og vi omsætter dem til læringsforløb, der skaber værdi i praksis.

Arbejdsopgaver

Stillingen er en nyoprettet stilling som sektionsleder med reference til centrets chef. Med ansættelsen af den nye sektionsleder vil der være to sektionsledere, som forventes at arbejde tæt sammen om centrets mange opgaver.

Som sektionsleder får du et særligt ansvar for at opbygge området for ikke-akkrediterede aktiviteter – både åbne og skræddersyede kurser rettet mod erhvervslivet, den offentlige sektor og frivillige organisationer m.fl. Som sektionsleder får du også personaleansvar for medarbejdere, der arbejder med tværgående opgaver, herunder gymnasiesektoren som målgruppe og centrets økonomi.

Som leder skal du være relationsskabende og kunne trives i et arbejdsmiljø med høj grad af selvstændighed og samarbejde omkring opgaverne. Du skal have blik for både drifts- og udviklingsdimensionerne i arbejdet og trives med at være i tæt kontakt med virksomheder, organisationer og eksterne samarbejdspartnere.

Dine arbejdsopgaver omfatter

• Sikre en tæt kobling til de forskningsfaglige miljøer, de administrative kollegaer på KU og en solid forståelse for markedet.
• Have det overordnede ansvar for opbygningen af området for åbne og skræddersyede kurser.
• Bidrage aktivt til den fælles udvikling og konsolidering af Center for Videreuddannelse og Livslang Læring.
• Varetage personaleledelsen for syv fagligt dygtige og selvstændige medarbejdere samt en gruppe studentermedarbejdere.

Vi forventer

• Du har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau.
• Du har solid erfaring med efter- og videreuddannelse – særligt med åbne og skræddersyede kurser i en forskningsfaglig og universitær kontekst.
• Du har et klart billede af, hvem du er som leder, og hvilken retning du ønsker at sætte.
• Du evner at udøve involverende ledelse og skabe rum for faglig selvstændighed.
• Du er en empatisk, rummelig og tydelig kommunikator.

Vi tilbyder

Som sektionsleder bliver du en del af et center præget af stort engagement og tæt samarbejde, hvor der arbejdes med høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen. Du får mulighed for at sætte dit præg på et center, der spiller en central rolle i realiseringen af Københavns Universitets strategi Til gavn for flere – og dermed bidrage til at positionere universitetet som en stærk livslang læringspartner med afsæt i den fremragende forskning på de seks fakulteter.

Du kan læse mere om Københavns Universitets overordnede strategi her: Strategi 2030 – Til gavn for flere – Københavns Universitet.

Læs mere om Center for Videreuddannelse og Livslang Læring på Efteruddannelse – Københavns Universitet

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelsen sker som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til overenskomst for Akademikere i Staten. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer. Vi har flekstid.

Københavns Universitet (KU) er i gang med at implementere en ny fælles administrativ organisering og nye arbejdsgange, som medfører forandringer de kommende år. For yderligere oplysninger kan du evt. kontakte Christian Tangkjær på 24606050. Du kan også læse mere her

Din ansøgning

Er du interesseret i stillingen, beder vi dig sende en elektronisk ansøgning med bilag via Jobportalen (tryk på linket “SØG STILLINGEN” nederst i opslaget) senest 24. oktober 2025.

Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Yderligere spørgsmål

Spørgsmål til stillingen kan rettes til Christian Tangkjær, 24606050.

Font: jobnet.dk ↗