Sct. Jacobi Skole og Dagtilbud søger afdelingsleder til vores afdeling for børn med specifikke indlæringsvanskeligheder

Vil du være med til at skabe rammer, hvor børn med særlige behov får mulighed for at folde deres superkræfter ud – og blive livsduelige deltagere i fællesskabet?

faglighed, fællesskab, udvikling og ansvar

Om stillingen

Vi søger en afdelingsleder med stærk faglighed og et varmt hjerte for specialområdet. Du får ansvar for den daglige ledelse af en afdeling med børn og unge med specifikke indlæringsvanskeligheder.
Her arbejder vi med struktur, visuel støtte og relations arbejde som centrale elementer – og med afsæt i en systemisk tilgang og veldokumenterede metoder, der sikrer deltagelsesmuligheder og udvikling for alle børn.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe en organisation, der er i bevægelse – og hvor vi tør stille spørgsmål til vores praksis og udvikle den i fællesskab.

Om Sct. Jacobi Skole og Dagtilbud

Sct. Jacobi er Varde Kommunes samlede specialtilbud og består af både skole og dagtilbud – herunder specialbørnehaven Solsikken. Vi har afdelinger i Varde og Tistrup, og organisationen rummer ca. 300 elever og 170 ansatte fordelt på fire matrikler.

alle børn har ressourcer og potentialer

Ledelsesteamet

Du bliver en del af et engageret og kompetent ledelsesteam bestående af tre afdelingsledere, en pædagogisk leder, en administrativ leder og skolelederen. Sammen har vi et fælles ansvar for organisationen – og du får dit eget ledelsesrum med mulighed for at sætte retning og skabe udvikling.

Vi tilbyder dig

• Et arbejdsfællesskab med stærke værdier og respekt for individuelle ledelsesrum 
• Mulighed for faglig og personlig udvikling 
• Et professionelt og engageret personale med bred specialpædagogisk erfaring 
• Et stærkt tværprofessionelt netværk 
• En organisation med systemisk tilgang og veldokumenterede metoder 
• Et ledelsesvirke med plads til innovation og nytænkning 

Vi søger en leder, der:

• Har relevant uddannelse og gerne erfaring med ledelse eller koordinatorfunktion 
• Brænder for specialområdet og gerne viden om specifikke indlæringsvanskeligheder herunder ADHD, oppositionel adfærdsforstyrrede, tilknytningsforstyrrelse samt autisme 
• Er struktureret, systematisk og handlekraftig – også når det bliver komplekst  
• Har et anerkendende og ressourceorienteret børnesyn 
• Kan skabe stærke relationer og samarbejde med både medarbejdere, forældre og eksterne aktører 
• Arbejder databaseret og refleksivt med udvikling af praksis 
• Frigør medarbejdernes professionelle dømmekraft og skaber følgeskab 
• Bidrager aktivt til organisatorisk udvikling og viser integritet i beslutninger 

Vi vil gerne, at du i din ansøgning uddyber:

• Dit børnesyn 
• Dine tanker om organisatorisk udvikling og hvilke elementer du ser som centrale  

Praktisk information

• Ansøgningsfrist:

  onsdag den 19. november 2025 kl. 09.00 

• Første samtalerunde:

  mandag den 24. november 2025 

• Anden samtalerunde:

  torsdag den 27. november 2025 

• Personprofilanalyse:

  Gennemføres mellem samtalerne og indgår i anden samtale 

• Tiltrædelse:

  1. januar 2026 eller snarest muligt 

• Referenceindhentning:

  Fra seneste og gerne tidligere arbejdsgivere 

Font: jobnet.dk ↗