Personalekonsulent til HR, Arbejdsmiljø og Uddannelse, Amager og Hvidovre Hospital

Har du erfaring med personaleadministration og personalejuridisk rådgivning indenfor sundhedsområdet? Trives du med at arbejde selvstændigt og have en varieret arbejdsdag? Så er du måske vores nye kollega.

Om HR, Arbejdsmiljø og Uddannelse

Afdelingen består af 18 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper, der refererer til HR-chefen. Afdelingen arbejder i tre teams: HR-Personale, HR-Arbejdsmiljø og HR-Udvikling og Uddannelse. I det daglige arbejde indgår du i team HR-Personale med fem personalekonsulenter, som nærmeste kolleger. Den ene personalekonsulent er samtidig faglig koordinator og en anden er ansvarlig for udvikling og optimering indenfor det personalejuridiske- og -administrative område. Vores jobtilfredshedsmåling er blandt de højeste på hospitalet.
Læs mere om os her: HR, Arbejdsmiljø og Uddannelse

Om jobbet

Igennem dit arbejde med personaleadministration og personalejuridisk rådgivning vil du understøtte hospitalets ledere i at lede medarbejderne til gavn for patienter og pårørende.

Som personalekonsulent får du bl.a. følgende opgaver:

• Selvstændig personalejuridisk rådgivning til hospitalets direktion og ledere, herunder bistand ved tjenstlige samtaler
• Sagsbehandling inden for det personalejuridiske/personaleadministrative område, f.eks. sager om uansøgt afsked, uacceptable tjenstlige forhold samt sygefravær
• Rådgivning og sagsbehandling i forbindelse med nyansættelser/lønfastsættelse
• Forhandlinger med de faglige organisationer ift. løn, afskedigelsessager mv.
  • Herunder også ansvarlig for afvikling af de årlige lokallønsforhandlinger i et antal afdelinger
• Fortolkning og formidling af regler, overenskomster og aftaler
  • Herunder også undervisning af ledere
• Selvstændig varetagelse af implementering af overenskomstresultater samt regionale og lokale aftaler om løn- og personaleforhold
• MED-tovholder på projekter ifm. fusioner, fissioner og andre organisatoriske ændringer

Som personalekonsulent vil du både skulle lede og/eller deltage i hospitalsrettede initiativer indenfor det personaleadministrative og – juridiske område samt have ansvar for at betjene en række afdelinger på hospitalet, så du kommer til at kende dine samarbejdspartnere (ledere) godt.

I det daglige arbejder du selvstændigt, men tæt sammen med dine kollegaer i HR-Personaleteamet. Vi samarbejder også med Center for HR og Uddannelse i Region Hovedstaden.

Din hverdag vil være præget af mange og varierende opgaver og der er til tider travlt, men vi vægter høj trivsel og godt kollegaskab i afdelingen.

Om dig

Vi forventer, at du har flere års erfaring fra en lignende stilling inden for personaleadministration og personalejuridisk rådgivning af ledere, samt kan arbejde selvstændigt inden for disse områder. Herudover forventer vi, at du har en relevant kontoruddannelse, f.eks. med speciale i offentlig administration eller en akademisk uddannelse på kandidatniveau, f.eks. cand.merc.(jur).

Derudover lægger vi vægt på, at:

• Du har erfaring med det personalepolitiske område samt MED-aftalen
• Du har kendskab til det offentlige arbejdsmarked og meget gerne hospitalssektoren
• Du evner at arbejde selvstændigt, men inddrager dine kollegaer i tværgående indsatser
• Du har gode samarbejdsevner samt evne til at analysere problemstillinger og finde løsninger ud fra et helhedssyn
• Du formidler klart i både skrift og tale
• Du er struktureret, serviceminded og har relevante IT-kundskaber, herunder bl.a. i brug af Excel
• Du er løsningsorienteret og opsøgende i dit arbejde
• Du er som person engageret og ser videndeling, sparring og det at hjælpe hinanden i teamet som naturligt.

Vilkår og ansættelsesforløb

Ansættelse i henhold til overenskomst for administrations- og IT-personale indgået mellem RLTN og HK eller overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. indgået mellem DJØF m.fl. og RLTN.

Vi har flekstid samt mulighed for hjemmearbejde én gang om ugen og efter aftale.

Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital, Kettegård Allé 36, 2650 Hvidovre.

Din ansøgning skal være os i hænde senest søndag den 8. juni 2025.

Du er velkommen til at kontakte HR-chef Morten Willas Lund på mail: morten.willas.lund.01@regionh.dk for yderligere oplysninger eller for at aftale en opringning.

Første samtale forventes afholdt i uge 24 og anden samtale i uge 25. Tiltrædelse 1. september 2025 eller efter aftale.

Font: jobnet.dk ↗