Afdelingsleder til Teknik og Udvikling i VIA, Aarhus/Horsens

Vær med til at forme fremtidens fysiske rammer for uddannelse og grøn omstilling

Vil du stå i spidsen for udviklingen af moderne, bæredygtige og funktionelle campusmiljøer for studerende og medarbejdere på en af Danmarks største videregående uddannelsesinstitutioner? Har du erfaring med teknisk drift, byggeri og strategisk ledelse – og brænder du for at gøre en forskel i den grønne omstilling?

Sæt retning for grøn udvikling og teknisk drift

Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for afdelingen Teknik og Udvikling, der består af 10 engagerede og kompetente medarbejdere. Afdelingen er en del af Facility Management, og afdelingen har ansvar for VIAs tekniske systemer og byggeprojekter på tværs af vores 244.000 m² bygningsmasse fordelt på otte campusser i Region Midtjylland.

Som en del af Facility Managements ledergruppe, med reference til chefen for Facility Management, indgår du i to lederfora: ét med distriktsledere og FM-chefen og ét med den samlede ledergruppe på 13 ledere. Vi er en ledergruppe der prioriterer involverende ledelse, tværfagligt samarbejde og en kultur, hvor data og dialog går hånd i hånd.

Du bliver en central aktør i at sikre, at VIAs fysiske rammer understøtter vores høje ambitioner inden for uddannelse, forskning og bæredygtighed. Facility Management står midt i et strategisk skifte mod en mere datadrevet, digital og bæredygtig tilgang – og du får en nøglerolle i at realisere denne transformation. Vi vil lykkes med at digitalisere vores bygninger, så de i højere grad kan tilpasse sig til den måde, de bliver brugt på. Målet er, at vores bygningsareal løbende tilpasses vores behov.

I overskrifter bliver dine opgaver at:

• Sørge for at udbudsformer, brugerprocesser og kvalitetskontrol løbende følger med udviklingen i byggebranchen og VIAs organisatoriske behov
• Sørge for, at den tekniske drift og udvikling af VIAs bygninger og anlæg løbende optimeres og effektiviseres
• Understøtte udvikling og optimering af lokaler og undervisningsfaciliteter 
• Implementere digitale og datadrevne løsninger, der understøtter fleksibel og effektiv bygningsanvendelse
• Bidrage aktivt til bæredygtige løsninger i både nybyggeri og drift
• Samarbejde med interne og eksterne interessenter – herunder ledelse, brugere, myndigheder og rådgivere
• Være ansvarlig for budgettering samt økonomisk styring af både teamet og de tilknyttede projekter
• Lede og motivere dine dygtige medarbejdere i den rigtige retning, så afdelingen altid understøtter både VIAs og Facility Managements strategier proaktivt

Vi søger en leder, der…

• Har stærke ledelseskompetencer og evner at sætte retning, skabe følgeskab og udvikle medarbejderne, herunder løbende vurderer hvilke kompetencer der skal opbygges internt, og hvilke der med fordel tilkøbes ved rådgivere
• Har byggeteknisk samt økonomisk indsigt, og kan bidrage strategisk til udviklingen af VIAs ejendomsportefølje
• Har erfaring med at drive projekter relateret til optimering af bygningsmassen. Herunder at arbejde strategisk med bygningsdata i forhold til optimering og udvikling
• Har erfaring med bygherrerådgivning og kendskab til det juridiske regelsæt for offentligt byggeri
• Er en tillidsvækkende og lyttende samarbejdspartner, der forstår organisationens behov og omsætter dem til handling
• Brænder for bæredygtighed og ønsker at gøre en reel forskel i den grønne omstilling – både i drift og byggeri

Et stærkt fundament og plads til udvikling

Du træder ind i en velfungerende afdeling med høj faglighed og stærkt engagement. Driften er stabil, og medarbejderne er både kompetente og motiverede. Du får derfor mulighed for at fokusere på udvikling og strategisk retning – uden at du skal jagte opgaver for at holde hjulene i gang. Hos VIA prioriterer vi trivsel og balance. Vi ved, at ledelse kræver energi, og vi støtter op om, at du også kan finde ro og fornyet energi efter perioder med høj intensitet. Vi tilbyder et job, hvor du ikke blot har mulighed for at arbejde udviklingsorienteret med grøn omstilling i byggeriet – vi forventer, at du gør det.
 

Ansættelsesvilkår og proces

Løn og vilkår forhandles med afsæt i kvalifikationer og erfaring. Ansættelsen er omfattet af Cirkulæret om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område. Ansættelsen er uden højeste arbejdstid. Hovedarbejdssted er VIAs campus i Aarhus N eller Horsens, efter aftale. Dog skal du forvente mødeaktivitet på uddannelseslokationerne i hele regionen, hvorfor det er vigtigt, at du har gyldigt kørekort og kan anvende egen bil i arbejdstiden.

Ansøgningsfristen er den 28. september 2025. Forventet tiltrædelse er den 1. december 2025.

Vi forventer at afholde første samtalerunde den 3. oktober 2025 og anden samtalerunde den 22. oktober 2025. Mellem de to samtalerunder gennemføres testforløb hos VIAs HR-afdeling.

Vil du vide mere?

Kontakt gerne chef for Facility Management Jan Bagger Severinsen på tlf. 8755 0820 eller mail jsev@via.dk, hvis du har uddybende spørgsmål. 

.   

I VIA værdsætter vi kompetence og talent i alle former. Vi tror på styrken i diversitet og byder alle velkomne, uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen og blive en del af et inkluderende fællesskab.  

http://www.via.dk/

https://via.career.emply.com/persondatapolitik

Font: jobnet.dk ↗