Afdelingsleder til Psykiatrisk botilbud

Hjørring Kommune søger en sundhedsfaglig afdelingsleder til det socialpsykiatriske botilbud Mosbjerghus.
Stillingen er til besættelse 1. november eller efter aftale.

Om Mosbjerghus

Mosbjerghus består af 16 boliger samt gode inden- og udendørs fællesarealer.
Beboerne er i alderen 45–79 år og har psykiske, fysiske og sociale funktionsudfordringer – fra moderate til komplekse.  Fælles for alle er behovet for en sammenhængende, helhedsorienteret og rehabiliterende støtte hele døgnet.

Sammen med beboerne arbejder vi for at skabe et trygt og meningsfuldt hjem, hvor struktur, forudsigelighed og fællesskab understøtter både trivsel og selvstændighed.

Vi bygger på Hjørring Kommunes vision ‘hjælp til selvhjælp’.
 

Den ledelsesmæssige kerneopgave

Som afdelingsleder er din primære opgave at sikre stabil drift og tydelig ledelse – med fokus på kerneopgaven. Det betyder, at du i tæt samspil med medarbejdere og samarbejdspartnere skaber værdi for beboerne og arbejdsglæde i fællesskabet.

Vi arbejder med OLFA som ledelsesramme:
– O (Organisation): Du sikrer meningsfuldhed i kerneopgaven.
– L (Ledelse): Du skaber retning, rammer og tydelighed.
– F (Fællesskab): Du understøtter samarbejde og forventningsafstemning.
– A (Ansvar/aktørskab): Du giver plads til medarbejdernes ansvar og tager selv tydeligt ledelsesansvar.

Derudover inspireres vi af principperne fra ‘Ræk mig lige samarbejdet’:  Samarbejde skal aktivt række frem og forpligtes – vi ser på hensigt, adfærd og effekt og bygger loyalitet gennem dialog og tydelighed.

Hjørring Kommunes ledelsesgrundlag

Som leder i Hjørring Kommune forventes du at tage aktivt afsæt i kommunens ledelsesgrundlag,  ”Ledelse af kerneopgaven”. Det betyder, at du skal:
– Have fokus på kerneopgaven og borgeren i centrum
– Sikre styr på driften og skabe stabilitet, tryghed og retning
– Samarbejde på tværs og bidrage til helhed og sammenhæng i organisationen
– Se langt og turde udvikle – med blik for både drift og fornyelse
– Udøve ledelse med tillid, dialog og arbejdsglæde som grundlæggende værdier
– Indgå i det forpligtende ledelsesfællesskab, hvor vi spiller hinanden stærke og tager fælles ansvar

Dette ledelsesgrundlag er fundamentet for din ledelsesudøvelse og kobles tæt til OLFA og principperne fra ’Ræk mig lige samarbejdet’. Det sikrer, at vi som ledere skaber meningsfuldhed, tydelig retning, loyalitet og fællesskab – både i forhold til kerneopgaven og i vores indbyrdes samarbejde. Læs hele Hjørring Kommunes ledelsesgrundlag her:
https://hjoerring.dk/kommunen/organisation/ledelsesgrundlag

Vi søger en leder, der har:

– En sundhedsfaglig uddannelse og indsigt i arbejdet med målgruppen
– Lederuddannelse og/eller relevant efteruddannelse
– Dokumenteret erfaring med ledelse – administrativ, faglig, økonomisk og personale
– Erfaring med udviklingsprocesser i et anerkendende, systemisk perspektiv

Vi søger en leder, der er:

– En teamplayer med personlig udstråling og gennemslagskraft
– Rummelig, robust, inspirerende og loyal
– Dialog- og samarbejdsorienteret – med blik for inddragelse af både medarbejdere og beboere
– Mål- og resultatorienteret og i stand til at skabe klare rammer og retning

Vi forventer også, at du kan:

– Integrere sundhedsfaglige indsatser i en socialpædagogisk tilgang med beboernes mål som retning
– Dele viden og erfaringer og omsætte dem til fælles udvikling
– Indgå i driften efter behov og være en tydelig faglig og social rollemodel
– Kommunikere klart til medarbejdere, beboere og samarbejdspartnere
– Planlægge og koordinere arbejdsopgaver effektivt – på både kort og lang sigt
– Understøtte trivsel og værdsætte medarbejdernes bidrag gennem feedback og sparring

Vi tilbyder:

– En meningsfuld og spændende arbejdsplads med engagerede medarbejdere og beboere
– Et stærkt lederteam med sparring og fælles udviklingsprocesser
– Mentorordning, lederudviklingsforløb og mulighed for efteruddannelse
– En veldreven organisation med fokus på kerneopgaven og en tydelig ledelsesretning

Du kommer til at indgå i en ny ledergruppe, idet hele organisationen har været under forandring. Mosbjerghus indgår fra 1.11 i en ny ledergruppe og skifter derfor også områdeleder.

Praktiske oplysninger

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte nuværende Områdeleder Helle Laursen tlf 41225064 eller Områdeleder Karen Vraa Jensen, tlf. 41 22 50 63.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest / straffeattest.

Ansøgningsfrist: 19. oktober 2025
Ansættelsessamtaler: 24. oktober 2025

Send ansøgning online

Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen “Send ansøgning”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Font: jobnet.dk ↗