Afdelingsleder til myndighedsafdelingen for Voksenhandicap, Psykiatri og Misbrug

Vil du være med til at skabe rammerne for en helhedsorienteret og værdig indsats for borgere med psykiske lidelser, misbrugsproblematikker og handicap? Har du stærke ledelseskompetencer og et hjerte, der banker for socialfaglig kvalitet og tværfagligt samarbejde? Så er du måske vores nye afdelingsleder i myndighedsafdelingen i Center for Beskæftigelse, Forebyggelse og Sociale indsatser.

Som vores nye afdelingsleder drives du af at gøre en forskel for mennesker med handicap og voksne med psykiske vanskeligheder, herunder borgere der har et misbrug. Du har et skarpt blik på sikker drift og styring, ligesom du er god til at sætte retning for medarbejderne. 

Vi arbejder for bæredygtige løsninger, så borgerne kan blive så selvhjulpne som muligt og gerne i nærmiljøet. Derfor ønsker vi en leder, der naturligt arbejder for at understøtte borgerens ressourcer og for hvem netværksinddragelse, rehabilitering og progression er en naturlig del af myndighedsopgaven. 

Du bliver leder for en engageret gruppe medarbejdere og socialfaglige koordinatorer. Du indgår i Voksenområdets ledelsesteam og bidrager til den strategiske udvikling af området – med fokus på borgernes retssikkerhed, sammenhængende forløb og værdighed.

Dine primære arbejdsopgaver

Du vil stå for den daglige ledelse af medarbejdergruppen, herunder personaleudvikling og trivsel. Det indebærer at skabe tydelige rammer, understøtte et godt arbejdsmiljø og sikre en kultur præget af samarbejde og læring.

Du får ansvar for at implementere nye indsatser, VUM 2.0 og nyt it-fagsystem. Du også udvikle arbejdsgange, der styrker kvaliteten og effektiviteten i sagsbehandlingen. Du skal sikre, at afdelingen arbejder datainformeret og med fokus på helhedsorienterede løsninger, der skaber værdi for borgerne.

Herudover bliver du forperson i Samrådet for domfældte udviklingshæmmede og ansvarlig for at udvikle misbrugsindsatsen i tæt samarbejde med en fagkoordinator.

Derudover vil du have budgetansvar og skulle sikre en ansvarlig og bæredygtig ressourceanvendelse. Du skal samarbejde tæt med interne samarbejdspartnere i kommunen – fx socialpsykiatrien, botilbud og sundhedsområdet – samt eksterne aktører som regionen, praktiserende læger og civilsamfundet.

Som en del af Voksenområdets ledelsesteam bidrager du til den strategiske udvikling af området og deltager i tværgående projekter og ledelsesfora.

Hvem er du?

Du er en tydelig og tillidsvækkende leder, der formår at skabe følgeskab og retning i en travl hverdag. Du har blik for både drift og udvikling, og du trives med at balancere strategiske mål med konkrete, daglige beslutninger. Du har en god forståelse for den politiske kontekst, du arbejder i, og du formår at omsætte politiske beslutninger til meningsfuld praksis.

Som person er du engageret, lyttende og god til at skabe relationer – både internt i organisationen og i samarbejdet med eksterne aktører. Du har en naturlig interesse for at styrke fagligheden og sikre kvalitet i sagsbehandlingen, og du motiveres af at gøre en forskel for nogle af kommunens mest udsatte borgere.

Praktisk information

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!

Font: jobnet.dk ↗