Afdelingsleder til Kvaglundskolen i Esbjerg

Brænder du for personaleledelse, økonomi og læring i et område, hvor mangfoldighed og projektbaseret undervisning er i fokus? Er du en engageret og visionær leder, der kan skabe udvikling i samarbejde med dygtige medarbejdere og stærke samarbejdspartnere? Så er du måske den nye afdelingsleder på Kvaglundskolen.

Stillingsbeskrivelse for en afdelingsleder i Esbjerg Kommune

Som afdelingsleder, får du ansvaret for personaleledelse efter aftale, Koordination og udvikling af vores mellemform, Børnesager og inklusion med fokus på deltagelsesmuligheder i årgangens fællesskab. Bidrag til skolens administrative opgaver og økonomiske overblik og Understøttelse og udvikling af LEAPS-undervisningen, vores tilgang til projektbaseret læring. Vi fordeler opgaverne yderligere efter kompetencer, når vi ved hvem du er.

Du skal hjælpe til med at, sikre en skole, hvor eleverne oplever læring og trivsel, og hvor medarbejderne har de bedste forudsætninger for at skabe kvalitet i undervisningen. Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, hvor samarbejde og videndeling er i fokus.

Du forventes at være en synlig og tydelig leder, der kan motivere og engagere både medarbejdere og elever.

Profil

Om Kvaglund

Kvaglundskolen er, som konsekvens af Esbjerg Kommunes nye ledelsesstruktur, fra august 2024 blevet en selvstændig skole med egen skoleleder og bestyrelse. Vi er i gang med en spændende proces ift. at blive en selvstændig skole igen, hvori vi er opmærksomme på at bygge videre på det fundament, der er skabt i arbejdet med at omstille skolen til at arbejde projektbaseret. Vi har brug for en profil, der kan stå i spidsen for at fortsætte denne proces.

Kvaglundskolen har i de seneste 8 år været en LEAPS-skole. Det betyder, at undervisningen foregår projektbaseret til stor gavn og glæde for elever og medarbejdere. Det ønsker vi at fortætte med. Der er i den sammenhæng brug for nærværende ledelse med mulighed for sparring. Der skal skabes nye rammer for PBL, fordi antallet af medarbejdere har været faldende. Vi har brug for en leder, der vil sætte sig ind i komponenter og struktur for PBL og som kan følge op på det.

Personalet på Kvaglundskolen ser følgende egenskaber som de vigtigste hos deres kommende leder:

• Menneskeligt nærvær
• Har grundlæggende værdier om ligeværd og respekt
• Har lyst og evne til at arbejde med økonomi og administration
• Brænder for at skabe inkluderende læringsfællesskaber og sikre deltagelse for alle børn
• Har interesse for projektbaseret læring og kan være med til at udvikle LEAPS-arbejdet
• Er struktureret, tydelig og handlekraftig

Om stillingen

Samarbejdet omfatter også andre samarbejdspartnere herunder PPR, daginstitutioner og familieafdelingen. Skolen har et tæt samarbejde med lokalsamfundet, og det er en forudsætning, at du har lyst til at fortsætte dette samarbejde.

Ansættelsesvilkår

• Vi ønsker at du kan starte pr. 1. oktober 2025 eller, hvis muligt, gerne før
• Du ansættes og forhandler løn efter gældende overenskomst
• Der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen

Yderligere oplysninger

• Vil du vide mere om stillingen, opfordres du til at kontakte områdeleder Jette Sylvestersen tlf. 20 33 55 45 eller skoleleder Katrine Sundgaard Simonsen tlf. 24 49 74 12.

Ansøgningsproces

• Der afholdes første samtalerunder tirsdag den 26. august 2025
• Der vil blive benyttet tests i forbindelse med de kandidater, der går videre til anden runde

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist:

Ansøgningen sendes elektronisk

Font: jobnet.dk ↗