HR-assistent - 4 ledige stillinger
Beslægtede erhverv
Viser alle 4 jobtilbud - opdateret dagligt
Administrativ Specialist - Region Midtjylland Onboarding Ny
København Fuldtid
Region Midtjylland søger en alsidig administrativ medarbejder til Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut med base i København, Aarhus, Aalborg eller Odense. Du skal håndtere onboarding, konferenceadministration og hjemmeside- og intraredaktion. Kontoruddannelse og erfaring fra offentlig organisation forudsættes. Kendskab til Conference Manager og digitale systemer er værdifuldt. Selvstændighed, præcision og holdånd er vigtige. Ansøgningsfrist: 20. september 2026.
Ansøgningsfrist: 20. september 2026
Administrativ Specialist Odense - Conference Manager Ny
Odense Fuldtid
Region Midtjylland søger en alsidig administrativ medarbejder til Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut med base i Odense, København, Aarhus eller Aalborg. Du skal håndtere onboarding, konferenceadministration og hjemmeside- og intraredaktion. Erfaring fra offentlig sektor, digitale systemer og gerne Conference Manager er vigtig. Du er selvstændig, præcis skriftligt og en god holdspiller. Fuldtid eller deltid efter aftale. Ansøgningsfrist: 20. september 2026.
Ansøgningsfrist: 20. september 2026
Conference Manager Administrativ - Aalborg Region Midtjylland Ny
Aalborg Fuldtid
Region Midtjylland søger en alsidig administrativ medarbejder til Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut med base i Aarhus, Odense, København eller Aalborg. Du skal håndtere onboarding, konferenceadministration og hjemmeside- og intraredaktion. Kontoruddannelse og erfaring fra offentlig organisation forudsættes. Kendskab til Conference Manager og digitale systemer er værdifuldt. Du arbejder selvstændigt, formulerer dig præcist og er en stærk holdspiller. Ansøgningsfrist: 20. september 2026.
Ansøgningsfrist: 20. september 2026
HR-koordinator Taastrup - Personalesager & trivsel
Taastrup Fuldtid
Koncernservice søger en HR-medarbejder til administrativt team i Ballerup. Du skal have erfaring med personalejura og ansættelsesret, være fortrolig med IT og digitale arbejdsgange samt møde opgaver med ydmyghed. Rollen omfatter personalesager, arbejdsskadesager og daglig HR-drift med stor variation. Du bliver del af et mindre team, hvor relationer betyder noget, og dit arbejde gør reel forskel. Ansøgningsfrist: 30. august 2026.
Ansøgningsfrist: 30. august 2026

