Ungdomsprojektleder Kalundborg - Outdoor & Talentudvikling

– med ansvar for udvikling af ungdomsfællesskaber, outdoor og talent

Vil du være med til at udvikle stærke ungdomsfællesskaber i Kalundborg – og samtidig stå i spidsen for en bred portefølje af aktiviteter inden for outdoor, talent og entreprenørskab?

Ung Kalundborg søger en engageret og udviklingsorienteret afdelingsleder, der kan kombinere sikker drift med nysgerrig udvikling – og som brænder for at skabe meningsfulde fællesskaber for unge.

Som afdelingsleder får du ansvar for en samlet portefølje af indsatser, hvor du både skal sikre kvalitet i driften og samtidig udvikle nye tilbud og fællesskaber.

Udvikling og aktiviteter

• Erhvervsforløb og entreprenørskab
• Talentudvikling (både fagligt og trivsel)
• Udvikling af ungdomsfællesskaber
• Videreudvikling af outdoor-området:
• Surf, SUP og wakeboard
• Ture (fx Klitmøller og udland)
• Naturforløb

Klub- og fritidsindsatser

• Outdoor-klubben
• Crossklubberne – drift og udvikling
• Fritidsjobindsatsen

Ungemiljø og events

• Facilitering af UngKalundborgrådet (unge, der skaber aktiviteter til unge)
• Planlægning og gennemførelse af større aktiviteter og ture (fx skitur)

Din profil

Du bliver en del af ledelsen i Ung Kalundborg og refererer til lederen af Ung/Sprog Kalundborg.

Din rolle er at:

• Sikre stabil og velfungerende drift
• Drive udvikling på dine områder
• Lede projekter fra idé til gennemførelse og evaluering
• Koordinere på tværs af aktiviteter og medarbejdere
• Understøtte medarbejdere i deres opgaveløsning
• Omsætte idéer til konkrete tilbud for unge

Krav til uddannelse

• Relevant videregående uddannelse (fx pædagog, lærer, socialrådgiver, kandidat eller tilsvarende)
• Det er en fordel med:
• Lederuddannelse (fx diplom eller master i ledelse)
• Uddannelse eller kurser inden for projektledelse
• Kompetencer inden for ungdomsarbejde, entreprenørskab eller outdoor

Krav til erfaring

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring fra arbejdet med unge – gerne i kommunal eller projektbaseret sammenhæng
• Har solid erfaring med at lede projekter fra idé til gennemførelse og evaluering
• Har erfaring med at drive og udvikle indsatser eller aktiviteter
• Har arbejdet med udvikling af fællesskaber eller tilbud til unge
• Kan dokumentere erfaring med koordination på tværs af opgaver eller fagligheder

Det er en fordel, hvis du også har:

• Ledererfaring eller erfaring med faglig ledelse/koordination
• Erfaring med frivillighed eller ungdomsmiljøer
• Erfaring med outdoor-aktiviteter eller fritidsmiljøer
• Erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation

Personlige kompetencer

Vi søger en leder, der:

• Kan balancere drift, udvikling og projektledelse
• Er handlekraftig og skaber fremdrift
• Har stærke samarbejdsevner
• Er god til at engagere både unge og medarbejdere
• Kan arbejde struktureret i en hverdag med mange parallelle opgaver

Derfor skal du vælge os

Hos Ung Kalundborg får du:

• En central rolle i udviklingen af kommunens ungdomstilbud
• Stor indflydelse på indsatser og aktiviteter
• Et stærkt fagligt fællesskab
• Mulighed for at sætte tydelige aftryk på unges liv

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af overenskomst for ledere i ungdomsskolen.

• Indplacering som mellemleder/afdelingsleder
• Løn fastsættes efter kvalifikationer og ansvar
• Forventet lønniveau: ca. 48.000 – 52.000 kr./md. inkl. tillæg
• Pension og øvrige vilkår i henhold til overenskomst

Hvis du vil vide mere

Kontaktinfo:

Leder af Ung Kalundborg, Kasper Greve Sørensen

Mail: kags@kalundborg.dk

Tlf. 24970210

Ansøgning

Send ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter via ansøgningslinket i dette stillingsopslag.

Ansøgningsfrist:

Samtaler vil finde sted sidst i uge 32, først i uge 33.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

———-

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Denne stilling er publiceret af Kalundborg Kommune via jobnet.dk