Tjørnegårdsskolen søger en deltids afdelingsleder til vores to gruppeordninger og vores mellemform

Afdelingsleder stilling ved Gentofte Kommune, Region Hovedstaden

Søg jobbet online

Gentofte, Region Hovedstaden
Fuldtid
Ordinaert
1 ledig stilling
Ansøgningsfrist: 4. juni 2026 — Om 7 dage
Oprettet: 22. maj 2026

Beskrivelse af jobtilbuddet for Afdelingsleder

Vi søger en afdelingsleder:

Der har erfaring/ kompetencer fra det specialpædagogisk område og stor interesse i området
Der har erfaring som koordinator eller leder
Der har et growth mindset og kan indgå i kritisk refleksion over egen praksis – for børnenes skyld
Der har kendskab til ADHD– og autismepædagogik og kan arbejde med visuel struktur
Der kan skabe struktur og rammer, der understøtter lærere og pædagogers arbejde
Der anser trivsel og læring for at være to sider af samme sag
Der vil indgå i et forpligtende, professionelt og udviklingsorienteret teamsamarbejde med ledelsesteamet, PPR, medarbejdere, forældre og eksterne samarbejdspartner
Der er uddannet lærer eller pædagog
Der har erfaringer med at lave individuelle handleplaner
Der kan samarbejde tæt sammen med forældre og PPR om børnenes udvikling

Stillingen vil være på 60 % ledelse og 40 % undervisning.

Gruppeordningerne og mellemformen:

Vi har pr. 1. august 2026 to gruppeordninger og en mellemform tilknyttet skolen
De består pt. af 7-12 visiterede elever, som i varierende omfang har brug for tydelig struktur og en skærmet ramme om deres skolehverdag
Der er ansat 9-12 lærere og pædagoger i de tre ordninger
Børnene har diagnoser inden for autisme og ADHD. Der er også elever visiteret med skolevægring
Den ene gruppeordning er nyetableret og starter 1. august 2026, og skolen har en lign. gruppeordning for børn, der går i 1. klasse og en mellemform dækkende 5.-7. klasseselever
Børnene skal undervises i hele folkeskolens fagrække, og undervisningen skal kunne tilpasses til den konkrete børnegruppe, så de udvikler sig fagligt og personligt
Der er tilknyttet et team til hver gruppeordning/mellemform, der er den stabiliserende base for en gruppe af elever, som har erfaring med at børnehaven eller tidligere skole kan være svær at være i og har brug for at lande godt i deres nye skoletilbud
Der vil være et tæt samarbejde med almenklasserne om evt. brobygning af enkelte elever ud til enkelte fag

Vi tilbyder:

En skole med erfaring med at etablere og drive en gruppeordning og mellemform
En skole der er langt i sin pædagogiske udviklingsproces, hvor teams og afdelinger ser muligheder frem for begrænsninger. Vi anser oprettelsen af specialiserede tilbud som vores naturlige næste skridt i denne udvikling
At indgå som et team i team, hvor der er sparring og kollegaskab på tværs af almen og specialområdet
En skole med udviklingsorienterede, dygtige og kompetente medarbejdere, hvor vi sætter store forventninger og er ambitiøse i forhold til børnenes læring og trivsel. Der lægges vægt på tæt professionelt samarbejde med børn og forældre
En skole med fokus på arbejdsmiljøet, og derfor arbejder med tilstedeværelse, hvor det giver mening både fagligt og socialt
En skole med mange traditioner
Et kollegaskab hvor vi bakker hinanden op og tager godt imod nye kolleger
En ledelse der er tæt på børnene – vi kender børnene og omvendt

Stillingen:

Det er en fastansættelse
Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men vi indgår gerne i dialog om nedsat tid
Ansættelse pr. 1. august 2026

Yderligere oplysninger:

Kan fås ved henvendelse til skoleleder Jakob Lykke (jly@gentofte.dk) tlf. 40 33 20 31 eller viceskoleleder Benedikte Sparre Warlev (bsw@gentofte.dk) tlf. 20 67 44 54.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der på børne- og ungeområdet skal indhentes børne- og straffeattest. Løn og ansættelse efter gældende regler og overenskomst.

Ansøgningsfrist:

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Ansøgning med bilag skal være skolen i hænde senest 4. juni 2026 kl. 12.00, og vi afholder ansættelsessamtaler d. 11. juni 2026.

Vi modtager kun ansøgninger via linket.

Tjørnegårdsskolen

Brogårdsvej 64

2820 Gentofte