Ledelsesrolle Mellemtrin - Viby Roskilde Kommune

Viby Skole er en folkeskole i Roskilde Kommune med ca. 530 elever. Vi søger en afdelingsleder, der skal være en aktiv og proaktiv medspiller i skolens udvikling hen imod en tryg, glad og professionel skole for alle Viby-børn. Hvis du har den rette uddannelse og erfaringer med ledelse, kan det være dig.

Om skolen

Viby Skole er den eneste folkeskole i Viby Sjælland, en dynamisk og familievenlig stationsby med ca. 5.000 indbyggere. Skolen er en fusioneret skole med afdelinger på Bueagervej og Ørstedvej. Du får som afdelingsleder din hverdag på afdeling Ørstedvej.

Fusionen af de to tidligere skoler er ved at være på plads. Der skal fortsat arbejdes med at skabe den fælles identitet for hele skolen. Du skal med klare krav og forventninger til dine medarbejdere medvirke til, at den samlede ledelse af skolen fremstår som proaktiv, tydelig og stabil.

Hos os får du:

• en skoleleder, der har kompetence og handlekraft til at føre Viby Skole i mål med sine ambitioner og derudover er en imødekommende og menneskelig leder. Ring til ham på 20 25 38 72 og aftal et besøg på skolen!
• en velfungerende ledergruppe, der ud over dig og skolelederen kommer til at bestå af viceskolelederen, en ny afdelingsleder for SFO og 0.-1. klasse samt en specialpædagogisk afdelingsleder.
• 13 motiverede medarbejdere på mellemtrinnet
• en skolebestyrelse, der på forældrenes vegne bakker aktivt op om skolens ledelse
• en kommune, der understøtter skolens ambitioner, bl.a. med en mentor til dig fra en anden skole i kommunen.

Vi forventer af dig:

• at du er handlekraftig fra første dag i jobbet
• at du kan sætte en retning, som bliver fulgt
• at du er aktiv og proaktiv og følger tydeligt op på, om målene nås
• at du brænder for aldersgruppen i 2.-5. klasse og er vedholdende i forhold til børnenes udvikling
• at du skaber tydelige og trygge rammer for børn og forældre, herunder i overgangene mellem skolens afdelinger (godt forældresamarbejde er et “must”)
• at du understøtter samarbejdet i ledergruppen og er opmærksom på, hvordan du kan understøtte dine ledelseskolleger i deres opgaveløsning
• at du i din personlige adfærd er nærværende, modig, tydelig og robust
• at du er uddannet lærer og har en lederuddannelse på mindst diplomniveau
• at du kan dokumentere erfaring fra en lederstilling på et tilsvarende niveau.

Ansættelsesvilkår

Det er en fuldtidsstilling med forventet tiltrædelse 1. august 2026. Løn og ansættelsesvilkår forhandles med den forhandlingsberettigede organisation. Der indhentes børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Ansøgningsfrist og samtaler mv.

Ansøgningsfristen er 7. juni 2026. Første samtale om stillingen er 11. juni, anden samtale 16. juni 2026 (begge dage om eftermiddagen eller om aftenen).

Der vil være test af kandidater, der går videre til anden samtale. Du modtager en tilbagemelding på din test i forbindelse med anden samtalerunde. Du skal altså være forberedt på et hektisk forløb mellem første og anden samtale.

Testen der anvendes i ansættelsesprocessen er en MPA-profil. Test og forløb forestås af to konsulenter fra Ledelsens Rum.

Yderligere oplysninger

Det forventes, at du besøger skolen inden ansøgningsfristen. Aftal nærmere med skoleleder Jens Nellemann Charpentier herom på tlf. 20 25 38 72 eller på mail jennch@roskilde.dk. Du kan også få yderligere oplysninger om stillingen ved at henvende dig til ekstern seniorkonsulent Ulla Blom (tlf. 25 16 94 06, mail ullablom@outlook.dk) eller ekstern seniorkonsulent Erik Pedersen (tlf. 51 63 11 43, mail erik75@outlook.dk).

Denne stilling er publiceret af Roskilde kommune via jobnet.dk