Personalepolitik & Sygefravær Horsens - Region Midtjylland
Region Midtjylland søger en HR-konsulent til Regionshospitalet Horsens med samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse og erfaring fra offentlig sektor. Du skal varetage sygefraværssamtaler, være sekretær for Hoved-MEDudvalget og arbejde med personalepolitiske opgaver inden for trivsel og tilknytning. Ideelt har du analytiske evner, stærke formidlingsevner og kan omsætte regler til praksis i tæt samarbejde med ledelse og tillidsvalgte. Ansøgningsfristen er 23. august 2026.
HR-konsulent stilling ved Region Midtjylland - Horsens, Region Midtjylland
- Horsens, Region Midtjylland
- Fuldtid
- Ordinaert
- 1 ledig stilling
- Ansøgningsfrist: 23. august 2026
- Oprettet: 28. juli 2026
Beskrivelse af jobtilbuddet for HR-konsulent
Har du stærk organisationsforståelse og motiveres du af samarbejdet mellem ledelse, medarbejdere og tillidsvalgte? Trives du med at omsætte personalepolitiske ambitioner til praksis og fungere som en vigtig sparringspartner for ledere i en kompleks organisation? Så er du måske vores nye HR-konsulent på Regionshospitalet Horsens.
Om stillingen
Derudover vil du få en central rolle i rådgivning og sagsbehandling vedrørende sygefravær. I tæt samarbejde med HR-afdelingens personalejurist understøtter du ledere i arbejdet med sygefraværssamtaler og bidrager til indsatser, der understøtter trivsel, tilknytning og en bæredygtig arbejdsplads.
Dine primære arbejdsopgaver
- Sekretær for Hoved-MEDudvalget, herunder forberedelse, afvikling og opfølgning på de seks årlige møder
- Personalepolitiske opgaver inden for blandt andet sygefraværsforebyggelse, arbejdsmiljø, trivsel, tiltrækning og tilknytning
- Rådgivning og sagsbehandling i sygefraværssager
- Fortolkning og implementering af overenskomster, aftaler og personalepolitiske tiltag
Hvem er du?
Du har blik for ledelsesopgaven og kan sætte dig ind i de dilemmaer og hensyn, som ledere navigerer i. Samtidig formår du at skabe konstruktive løsninger i samarbejde med medarbejdere og tillidsvalgte og finder motivation i praksisnære opgaver.
Derudover forestiller vi os, at du:
- har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, fx cand.scient.pol., cand.scient.adm., cand.jur., cand.soc. HRM eller lignende
- har erfaring fra en politisk styret organisation, gerne fra region, kommune eller anden offentlig virksomhed
- har stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner
- arbejder analytisk, struktureret og systematisk
- kan omsætte regler, aftaler og politikker til praksis
- trives med både selvstændigt ansvar og tæt samarbejde med andre
- udviser personlig robusthed og god dømmekraft i komplekse sager
Hvem er vi?
Yderligere oplysninger
Ansøgningsfristen er søndag den 23. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 27. August 2026.
Yderligere information kan fås hos HR-chef Lene Krag på telefon 2933 7743, Personalejurist Rikke Lykke Ravn på telefon 5141 4725 (ferie uge 34) eller HR-konsulent Marie Kjær Sørensen på telefon 7842 5086 (ferie uge 33-34).
Om Regionshospitalet Horsens
Vores vision er “Regionshospitalet Horsens som attraktiv arbejdsplads, uddannelses- og behandlingssted samt samarbejdspartner” med fokus på både medarbejderne og patienterne. Der venter dig knap 2.500 kolleger på hospitalet. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk
Denne stilling er publiceret af Region Midtjylland via jobnet.dk