Sygefraværsrådgiver Ølstykke - Dataanalyse & forebyggelse

Vil du være med til at nedbringe sygefravær i en ambitiøs og udviklingsorienteret kommune?

Egedal Kommune har et stærkt fokus på trivsel, nærvær og gode arbejdsfællesskaber. Vi søger lige nu en barselsvikar i en periode på 12 måneder, og vi leder efter dig, som vil være med til at styrke vores sygefraværsindsats.

Om stillingen

Du bliver en central del af kommunens arbejde med at sikre en systematisk og nærværende opfølgning på sygefravær og dermed bidrage til en sund og bæredygtig arbejdsplads. Du får en vigtig rolle som sparringspartner for ledere i deres arbejde med at forebygge og nedbringe sygefravær.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Understøtte og rådgive ledere i den daglige opfølgning på sygefravær og sikre, at aftaler, samtaler og indsatser gennemføres.
• Analysere og anvende sygefraværsdata til at målrette kommunens sygefraværsindsats. Du skal identificere mønstre og tendenser og sparre og rådgive ledere om relevante indsatser til at nedbringe og forebygge sygefraværet.
• Facilitere forløb med ledergrupper om forebyggelse og håndtering af sygefravær samt sikre opfølgning heraf i ledelseskæden.

Om dig

Vi leder efter en kollega, der:

• Har prøvet at arbejde med sygefraværsindsatser, gerne fra en kommune eller anden offentlig organisation. Det er en fordel, hvis du har kendskab til MED-systemet.
• Har erfaring med at rådgive og sparre med ledere og lyst til at facilitere forløb med ledergrupper, hvor du rådgiver, udfordrer og understøtter ledere på alle niveauer i deres håndtering af sygefravær.
• Kan rådgive ledere om ansættelsesretlige regler, processer og god praksis for håndtering af sygefravær.
• Er vant til at arbejde tværfagligt og har indsigt i, hvordan udfordringer i arbejdsmiljøet kan afhjælpes.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et efterspurgt og dedikeret HR-team, hvor vi sætter pris på faglig sparring, fælles opgaveløsning og et godt kollegaskab. Vi har et uformelt arbejdsmiljø, højt humør, fokus på kerneopgaven og fleksible rammer for arbejdet. Du bliver en del af HR i Borgerservice og Organisation, hvor vi samarbejder om at understøtte god ledelse og et attraktivt arbejdsliv i Egedal Kommune.

Selvom stillingen er tidsbegrænset, får du en unik mulighed for at spille en vigtig rolle i kommunens arbejde med trivsel, nærvær og sygefravær. Du får en hverdag med mange samarbejdsflader på tværs af organisationen, hvor du sammen med ledere bidrager til konkrete løsninger og skaber værdi for både medarbejdere og arbejdspladser.

Vi bor i lyse og moderne omgivelser tæt på naturen og lige ved Egedal Station (38 minutter fra København H med S-tog).

Ansøgning og kontakt

Ansøgningsfristen er søndag den 6. september 2026 kl. 12.00.

Stillingen er et barselsvikariat på fuld tid med forventet ansættelse fra 1. november 2026 eller snarest derefter. Vikariatet løber i 12 måneder.

Vi forventer at afholde 1. samtale i uge 38 og 2. samtale i uge 39. Der vil blive anvendt en case i forbindelse med 2. samtale.

Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte sygefraværskonsulent Natascha Nielsen på telefon 2348 5273 eller HR- og kommunikationschef Tilde Retbøll Dyhrberg på tilde.dyhrberg@egekom.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst med den relevante faglige organisation med mulighed for tillæg efter kvalifikationer og kompetencer.

Stillingen er et tidsbegrænset barselsvikariat på fuld tid i 12 måneder.

Send os din ansøgning – vi glæder os til at møde dig!

Denne stilling er publiceret af Egedal Kommune via jobnet.dk