Medarbejder til gravetilladelser, rådighedstilladelser og jordflytning

administrativ assistent i Horsens Kommune

Administrativ assistent søges til Park, Vej og Anlæg i Horsens Kommune. Kandidaten skal have erfaring med gravetilladelser, rådighedstilladelser og jordflytning samt evnen til at arbejde struktureret og kommunikere tydeligt. Motiveret for at skabe trygge rammer gennem effektiv drift og udvikling. En passion for bæredygtighed og lederskab er en fordel.

Beskrivelse af jobtilbuddet for administrativ assistent

Brænder du for at skabe orden i komplekse lovbundne arbejdsprocesser og sikre, at drifts- og anlægsarbejder foregår trygt og effektivt? Har du kendskab til lovgivning om vejen som arbejdsplads og/eller om jordflytning. Har du erfaring med indhentning af tilladelser og koordinering af arbejder på vejarealer og i det offentlige rum – eller lyst til at lære det?

Så er det måske dig, vi søger til Park, Vej og Anlæg i Service og Beredskab, Horsens Kommune. 

Om Service og Beredskab

Om vi rykker ud til brand, passer og plejer de rekreative arealer, leverer hjælpemidler til udsatte borgere, gør rent på institutioner, sejler færgen til Endelave, kører visiteret buskørsel for børn og ældre, betjener genbrugspladserne, driftsunderstøtter de mange kultur- og eventstilbud i Horsens Kommune eller holder hjemmeplejens biler kørende – så er formålet altid at skabe trygge og velfungerende rammer for borgerne i Horsens Kommune.

Vej, Park og Anlæg er en central del af Service og Beredskab, og her har vi ansvaret for alt fra vejvedligehold, vintertjeneste, driftsunderstøttelse af kultur og events, vedligeholdelse af grønne områder og mindre anlægsprojekter. 

Jobbet og arbejdsopgaverne

Der er mange administrative opgaver forbundet med at arbejde på vejarealer og i det offentlige rum. Som medarbejder i afdelingen får du en vigtig rolle i at understøtte drift og udvikling gennem korrekt og smidig indhentning af tilladelser og udarbejdelse af planer, i samarbejde med driftslederne. 

Dine opgaver bliver blandt andet at:

  • indhente ledningsoplysninger samt søge gravetilladelser og rådighedstilladelser over vejarealer
  • udarbejde skilteplaner i forbindelse med arbejder på eller nær vejen
  • koordinere og følge op på drifts- og anlægsarbejder i samarbejde med driftslederne
  • håndtere jordflytning, herunder at sørge for anmeldelser i Jordweb, jordanalyser og kontrol
  • bidrage til at udvikle og effektivisere interne arbejdsgange i Park, Vej og Anlæg

 

Vi tilbyder dig

Et spændende og afvekslende job med en stor kontaktflade både internt i organisationen og eksternt til flere samarbejdspartnere.

Du vil blive en del af et fagligt stærkt team, hvor vi lægger vægt på samarbejde, fleksibilitet og en uformel omgangstone. Hos os får du både ansvar og indflydelse – og mulighed for faglig udvikling.

Arbejdspladsen er på Endelavevej 14 i Horsens. 

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en teknisk eller administrativ baggrund, fx:

  • byggetekniker
  • jordbrugsteknolog
  • miljøteknolog
  • kort- og landmålingstekniker
  • anlægsgartnertekniker
  • eller en anden relevant uddannelse.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med vejloven, sagsbehandling, skilteplaner, jordflytning eller entreprenørarbejde – men vi sørger for oplæring, så du kan vokse ind i rollen. Erfaring eller kursus i trafiksikkerhed og afmærkning af vejarbejder (fx vejenes regler for skilteplaner) vil være en klar fordel.

Vi lægger vægt på, at du:

  • arbejder struktureret og har sans for detaljer
  • kan kommunikere klart og imødekommende – både mundtligt og skriftligt
  • trives i en driftsunderstøttende rolle og kan skabe balance og flow mellem regler og projekter
  • kan tage ansvar for dine egne sager og bidrage til fælles løsninger

 

Yderligere oplysninger

Du bliver en del af Park, Vej og Anlæg i Service og Beredskab og refererer til afdelingsleder

Erik Enggaard Larsen

.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ham på telefon

4033 3155

eller mail

eela@horsens.dk

Løn, pension og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer. 

Ansøgningsfrist og samtaler

  • Tiltrædelse:

    1. januar 2026

  • Ansøgningsfrist:

    søndag den 9. november 2025

  • Udvælgelse af kandidater:

    mandag den 10. november 2025

  • Første samtalerunde:

    tirsdag den 18. november 2025

  • Anden samtalerunde:

    mandag den 24. november 2025

Du skal forvente at udarbejde en personprofilanalyse i forbindelse med rekrutteringsprocessen.
 

Font: jobnet.dk ↗