Ledelse i børnehøjde – Børnehaven Charlottehøj søger ny leder

Vi søger fortsat efter den helt rette leder til Børnehaven Charlottehøj – og vi tager os gerne tid til at finde netop dig. Vi er en mindre børnehave i Finnebyen, et område der minder om Jullerup Færgeby. Vil du sammen med os skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og udvikling? – så hører vi gerne fra dig!

Hvad kan vi tilbyde?

• Tæt på børn og hverdag

  i en mindre børnehave med et nært og trygt fællesskab.

• Centralt placeret lederrolle

  med kontor midt i huset og gode læringsmiljøer.

• Støttende lederteam

  med mentorordning, sparring og høj psykologisk tryghed.

• Indflydelse og udvikling

  som drivkraft for en fælles retning i det pædagogiske arbejde.

Om os

Vi er et team på 7 medarbejdere – både nye og erfarne – og vi glæder os til at byde en ny leder velkommen, der vil være tæt på hverdagen og engagere sig i at udvikle vores pædagogiske praksis. Vi har en mangfoldig børne- og forældregruppe og et stabilt børnegrundlag. Vi har et godt samarbejde med vores forældregruppe, som er meget interesseret i, hvad der sker i Børnehaven Charlottehøj. Samtidig bakker forældrene op, når der bliver kaldt på dem, fx når legepladsen skal shines op. 

I Børnehaven Charlottehøj skal alle børn opleve, at de er en vigtig del af fællesskabet. Vi arbejder positivt, anerkendende og inkluderende i forhold til børn, forældre og hinanden. Vi lægger stor vægt på omsorg, tryghed og tillid – fordi børn trives og udvikler sig bedst, når de bliver mødt som de små medmennesker, de er. Vi arbejder målrettet med de sproglige, motoriske og sociale kompetencer, natur og udeliv, samt den alsidige personlige udvikling.

Om jobbet

• Du skal stå i spidsen for en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis med fagligheden og børnene i fokus.
• Du skal lede dine medarbejdere gennem involverende processer, fælles læring og udvikling – samt gennem individuel feedback og sparring.
• Du skal skabe struktur i hverdagen ud fra en velfungerende mødeplan og effektiv koordinering af opgaver med blik for institutionens samlede ressourcer og sikring af stabil drift.
• Du skal samarbejde med forældrene – i dagligdagen, i forældrerådet og gennem klar og tydelig kommunikation.
• Du har ansvar for vedligeholdelse, økonomi og drift af institutionen inden for den givne ramme.

Som ny leder i Børnehaven Charlottehøj har du særligt fokus på:

• At arbejde systematisk med opfølgning på tilsynet med fokus på at fællesgøre viden og understøttende pædagogiske greb omkring børn der har brug for en ekstra hånd, samt omkring de understøttende sprogstrategier.
• At skabe stabil ledelse ved at samle huset og medarbejdergruppen, sætte vores mange kompetencer i spil og sikre, at dagligdagen hænger godt sammen.
• At fortsætte arbejdet med Bredere børnefællesskaber og Dagtilbud for alle.
• At være nysgerrig på vores praksis – stille spørgsmål – og at inspirere os til nye måder at skabe udviklende læringsmiljøer for børnene.
• At sætte og fastholde en tydelig fælles retning i det pædagogiske arbejde.

Du bliver en del af lederteamet i Hasle Dagtilbud, hvor en ny dagtilbudsleder og 10 lederkollegaer står klar til at byde dig velkommen. Her er I sammen om det tværgående udviklingsarbejde og opfølgning på resultater og ressourceanvendelse for hele dagtilbuddet. Du bliver taget godt imod og får en af de andre ledere som mentor samt tæt sparring fra dagtilbudslederen. Lederteamet prioriterer tid til fælles refleksion og faglig udvikling og arbejder insisterende på at have en høj psykologisk tryghed i teamet. 

Om dig

• Du har en stærk pædagogisk faglighed, som du omsætter i en tydelig ledelse og udvikling af den pædagogiske praksis – med afsæt i det gode, vi allerede gør.
• Du er involverende og lyttende og sørger for, at alle gode ressourcer og kompetencer bliver bragt i spil.
• Du kan prioritere og sørger for, at der kommer handling bag beslutningerne.
• Du er synlig og nærværende – møder børn, forældre og medarbejdere i øjenhøjde og skaber tillid og følgeskab.
• Du er struktureret, kan skabe systematik og overblik – i driften og i egne opgaver.

Krav til stillingen

Læs mere 

Hvis du vil vide mere

Løn og ansættelse 

Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Vi håber, du kan starte den 1. august 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. 

Om Aarhus Kommune

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Font: jobnet.dk ↗