Kontorchef til Styrelsen for Patientklager

Kontorchef med juridisk tyngde og blik for mennesker søges til Styrelsen for Patientklager Fra komplekse klagesager til klare afgørelser – hos Styrelsen for Patientklager søger vi en strategisk og engageret leder til at skabe retning og udvikling. Og som motiveres af at lede et fagligt stærkt team og bidrage til et enkelt og effektivt klagesystem- og erstatningssystem.

Hos os bliver du hørt

• Ledelse og strategisk udvikling:

   Du har det overordnede ansvar for den daglige ledelse af kontoret og sikrer en effektiv opgaveløsning med høj faglig kvalitet. Du sætter retning for kontorets arbejde og bidrager aktivt til implementeringen af styrelsens samlede strategi. Som medlem af chefgruppen har du ansvar for budget, ressourcestyring og prioritering – og du omsætter styrelsens mål til konkrete resultater og organisatorisk udvikling.

• Faglig styring og myndighedsopgaver:

   Du har ansvar for behandling af erstatningsankesager og sekretariatsbetjening af ankenævn. I tæt samspil med dine kollegaer sikrer du, at sagsbehandlingen lever op til gældende lovgivning og understøtter både retssikkerhed og patientsikkerhed. Du bidrager til udvikling af arbejdsgange, kvalitetssikring og ensartet praksis i kontorets myndighedsopgaver.

• Samarbejde og organisation: 

  Du leder et fagligt stærkt team og skaber gode rammer for trivsel, engagement og udvikling. Du er synlig og tilgængelig, og fungerer gerne som sparringspartner for dine medarbejdere – og at samle disse om fælles mål og retning. Du arbejder for en kultur præget af medledelse, ejerskab og gensidig respekt, og bidrager aktivt til samarbejdet på tværs af styrelsen.

I rollen som Kontorchef er det vigtigt, at du har forståelse for, at vi er takstfinansieret og dermed afhængige af at være effektive i vores processer, alt imens vi bevarer kvaliteten i vores afgørelser.

Fagligt funderet og fælles fodslag

Kompetencer, der skaber retning

Det er en fordel, hvis du har erfaring med at lede forandringsprocesser, da vi er en organisation, hvor udefrakommende faktorer ofte medfører forandringer. Vi håber derfor at høre fra dig, der har en tillidsvækkende, reflekteret og tydelig ledelsesstil, så du bedst muligt kan støtte og motivere dit kontor gennem forandringer og skabe klare linjer. Vi forventer derfor også, at du kommer med min. 3-5 års ledelseserfaring.

Du vil trives bedst i rollen, hvis du har et forretningsorienteret blik og arbejder strategisk, samtidig med at du har styr på tal og sager og blik for pipeline, mål og effektiv ressourceanvendelse. Det er et stort plus, hvis du har kendskab til takstfinansierede områder og kan balancere effektivitet med høj kvalitet i afgørelserne.

Vær med til at sætte mennesket først

Vi glæder os til at høre fra dig.

Font: jobnet.dk ↗