Kompetenceudvikling Sundhed Odense - OUH Strategi

Brænder du for udvikling og kompetenceudvikling?

– og vil du arbejde med strategi– og kompetenceudvikling på et af Danmarks største hospitaler – tæt på både klinik, ledelse og strategiske indsatser i en tid med store reformer på sundhedsområdet? Så har du nu muligheden for at blive en del af Uddannelse & Kompetenceudvikling i Klinisk Udvikling på OUH, da vi udvider teamet med en ny stilling.

Du bliver tilknyttet det postgraduate team, som arbejder med kompetenceudvikling, strategi og understøttelse af implementering i vores kliniske afdelinger.

Dine arbejdsopgaver i stillingen

Du arbejder som udviklingskonsulent med opgaver, der understøtter organisationen og vores kliniske afdelinger på strategi og udviklingsniveau. Du vil blandt andet:

• bidrage til udvikling af strategier og koncepter for kompetenceudvikling på OUH
• udarbejde, videreudvikle og følge op på kompetencemodeller og andre kliniknære indsatser
• følge op på og kvalificere, hvordan strategier og kompetenceinitiativer omsættes i praksis – i dialog med ledere og nøglepersoner
• facilitere netværk og arbejdsgrupper med fokus på udvikling og erfaringsdeling
• samarbejde bredt på tværs af hospitalet, tværsektorielt samt med regionale og nationale samarbejdspartnere
• bidrage til, at ledere kan understøtte karriereveje for hospitalets sundhedsprofessionelle.

Vi forventer, at du:

• har relevant uddannelse på kandidat- eller masterniveau inden for det sundhedsfaglige eller samfundsvidenskabelige område
• har aktuel og stærk erfaring med konsulentopgaver.
• har særlig indsigt i og erfaring bredt fra sundhedssektoren og gerne med rehabilitering.
• kan formidle klart og præcist, både mundtligt og skriftligt – fx i undervisning, sagsfremstillinger og beslutningsoplæg.
• kan planlægge og facilitere processer og workshops samt understøtte opfølgning og forankring af udviklings- og kompetenceinitiativer.
• kan skabe og vedligeholde relationer på tværs af faggrupper og niveauer.
• kan arbejde både selvstændigt og i teams.
• kan planlægge din tid selv, arbejde systematisk og effektivt samt navigere i en kompleks organisation.

Hvem er vi?

Uddannelse og Kompetenceudvikling er en del af stabsafdelingen Klinisk Udvikling på OUH. Vi har en bred opgaveportefølje, der spænder fra de sundhedsfaglige grunduddannelser, over tværgående aktiviteter for nye medarbejdere på OUH til kompetenceudvikling for OUH ‘s mange medarbejdergrupper. Vi arbejder målrettet med at understøtte OUH ‘s opgave inden for uddannelse og kompetenceudvikling på tværs af hospitalet.

Vi arbejder aktuelt med nye opgaver som følge af Sundhedsreformen, herunder ændrede patientforløb og øget samarbejde på tværs af sektorer samt integration af psykiatri og somatik under ét hospital. Hertil kommer regionens nye opgaver i forbindelse med sundhedsreformen. Disse dagsordener bliver en del af din hverdag som udviklings konsulent.

Du får omkring 35 dygtige kolleger, som alle er optagede af, hvordan uddannelse og læring bedst muligt kan understøtte praksis og skabe forandringer til gavn for patienter og pårørende. Vi er organiserede i teams, hvor hvert enkelt team har deres specialområde. Nærværende stilling er i teamet for strategi og kompetenceudvikling (det postgraduate team).

Du kan læse mere om Klinisk Udvikling her: Klinisk Udvikling (ouh.dk)

Vi tilbyder dig

• en hverdag i et udviklingsorienteret miljø, hvor du er med til at sikre, at vores sundhedsprofessionelle er rustede til at løse opgaver i både nutidens og fremtidens sundhedsvæsen – altid med fokus på “Patienten først”.
• kollegaer med forskellige fagligheder, der udfordrer og understøtter hinandens opgaver.
• et tæt samarbejde med direktion, ledere, klinikere og øvrige stabe.
• et arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde for den enkelte og den samlede afdeling.
• en fleksibel arbejdsplads med høj grad af selvtilrettelæggelse af dine arbejdsopgaver.
• mulighed for lejlighedsvis hjemmearbejde.

Løn og ansættelsesvilkår

Vi tilbyder en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1.november 2026 eller snarest derefter. Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af Overenskomst for akademikere 33.01.1 eller Overenskomst for Sundhedskartellet 32.17.1. Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark. Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital i Odense, og der kan løbende være opgaveløsning på hospitalets øvrige matrikler.

Ønsker du at vide mere om stillingen eller om os?

Du er velkommen til at kontakte uddannelseschef Lene Just tlf. 2059 4272, e-mail: lene.just@rsyd.dk eller faglig koordinator Tanja Skov Andersen tlf. 29174475 e-mail: tanja.skov.andersen@rsyd.dk

Sådan søger du stillingen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning med CV og relevante bilag via nedenstående link senest d. 21.september 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 23. september 2026 og d. 24. september 2026- begge dage efter 12.00. Der kan indgå løsning af case i samtaleforløbet.

Denne stilling er publiceret af Odense Universitets Hospital via jobnet.dk