HR-Teamleder København - Løn & Personalejura

Vi søger en teamleder, der i tæt samarbejde med medarbejderne i HR og Ledelse samt vores mange samarbejdspartnere i organisation kan omsætte strategiske overvejelser til konkrete og effektive løsninger. Du bliver en nøgleperson i vores arbejde med at konsolidere HR og Ledelse, sikre god understøttelse af organisationen ift. bl.a. personalejuridiske forhold, løn og HR-partnerfunktion.

Om stillingen

Du bliver en del af HR og Ledelse med reference til HR-chefen. Her får du ansvar for teamledelse af seks til otte dygtige kolleger, der hver især bidrager med stærk faglighed og engagement og et ønske om ansvar og indflydelse på egne opgaver. Du skal være med til at skabe rammerne for et velfungerende arbejdsfællesskab både i teamet og i HR og Ledelse. Du vil også have faglige opgaver at løse, så du både vil fungere som teamleder og HR-partner for Stab og rådhuset.

Teamet løser mange forskellige opgaver, herunder ift. personalejura, løn, HR-administration, håndtering af sygefraværssager og HR-partnerfunktion.

Dine primære opgaver vil være at

• give faglig sparring, støtte og retning i hverdagen for teamets medarbejdere
• videreudvikle teamet, så der skabes sammenhæng og synergi mellem teamets fagområder og i HR og Ledelse
• bidrage til medarbejdernes og organisationens udvikling samtidig med at det styrker trivsel og et sundt arbejdsmiljø
• bidrage til udvikling og ledelse af HR og Ledelse sammen med din teamlederkollega og HR-chefen
• løse egne opgaver, fx som HR-partner for ledere i Stab og på rådhuset.

Om dig

Vi forestiller os, at du har relevant akademisk uddannelse og efteruddannelse (fx personalejura) samt erfaring fra en større politisk styret organisation. Det er en forudsætning for jobbet, at du har arbejdet med forskellige HR-dagsordener, og at du har kendskab til generelle overenskomstforhold samt kan omsætte din viden til konkrete initiativer og projekter.

Herudover lægger vi vægt på, at du

• har erfaring med ledelse eller uformel ledelse
• har erfaring med teamets fagområder, herunder personalejuridiske problemstillinger, lønområdet og HR-partnerfunktionen
• har en tillidsvækkende og imødekommende personlighed
• er god til at skabe stærke relationer og går forrest i at skabe et godt samarbejde
• formår at prioritere og komme i mål med opgaverne
• kan favne forskellige fagligheder, sikre fælles retning, videndeling og hvor du bidrager til, at vi sætter hinandens kompetencer i spil, hvor det giver mening
• kan tage ansvar for den faglige ledelse af medarbejderne i forhold til sparring og koordinering i teamet
• kan drive og selv bidrage til konkrete HR-opgaver samt varetage opgaven som HR-partner for Stab og Rådhus

Om os

Du bliver primært en del af Team HR partner og Compliance, men der vil også være opgaver med snitflader til Team Organisation, ledelse og arbejdsmiljø samt KTF Stab, da vi ønsker samarbejde på tværs af opgaver og faggrænser.

”Som en del af vores HR-team oplever jeg en hverdag, hvor vi får meget ud af at dele viden med hinanden. Som team skal vi dække over et bredt felt af HR-discipliner, så du skal have lyst til både at bidrage med din egen erfaring og lære sammen med os.”, fortæller Lisbeth, jurist i HR og Ledelse.

Vi er et ambitiøst kontor, som er under opbygning. Du bliver en del af en enhed, som prioriterer læring og kollegial sparring højt, og du bliver del af et ledelsesteam, hvor vi prioriterer sparring og ledelsesudvikling. Du vil få en god introduktion til opgaverne og en mentorordning i dine første måneder af din ansættelse. Vi er i gang med at se på fremtidig rolle- og ansvarsfordeling ift. HR-området mellem HR og Ledelse og forvaltningens afdelinger. Du skal således bidrage til dette og være med til at omsætte resultatet af arbejdet efterfølgende.

Der er god fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet og mulighed for hjemmearbejde.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelse snarest muligt eller senest den 1. september 2026.

Dit arbejdssted vil indtil videre være på Islands Brygge 37, 2300 København S.

Mere information

For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte HR-chef Rasmus J. Hjuleraa på 21 77 67 90 eller teamleder Ea E. Roldgaard på 21 80 11 73.

Sammen med din ansøgning og CV vil vi bede dig vedhæfte relevante eksamenspapirer.

Vi indhenter referencer som led i ansættelsesprocessen.

Søg via linket senest torsdag den 18. juni 2026

Ansættelsessamtaler forventes gennemført den 22. juni 2026. En evt. 2. samtale vil være den 26. juni 2026.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Denne stilling er publiceret af Københavns Kommune via jobnet.dk