Fællesleder med ambitioner for selvejende dagtilbud

Vi drømmer om en fællesleder med passion for ledelse. En leder, der formår at tage medarbejdergruppen med på en kultiverende rejse for et styrket fællesskab om det gode børneliv. En leder, der er ambitiøs på institutionens vegne og ikke vil gå på kompromis med den pædagogisk kvalitet. Hvis det lyder som dig, og du er klar til at stå i spidsen for to institutioner med erfarne og kompetente medarbejdere, så vil vi se frem til at modtage din ansøgning.

Om stillingen

Du vil indtræde i en nyoprettet stilling som fællesleder for vores to institutioner. Her venter dig en spændende opgave i at udvikle og implementere en ny fælles vision samt et strategisk grundlag for den samlede institution.

Sammen med bestyrelsen og medarbejderne skal der skabes en synlig fælles identitet, med respekt for hver matrikels særlige kendetegn, og hvor institutionen synliggøres og inddrages i lokalsamfundet.

Du vil stå i spidsen for at skabe en fælles pædagogisk retning på tværs af matriklerne, som bygger videre på de eksisterende gode initiativer, og hvor der er plads til igangværende projekter. Her er det vigtigt, at du som fællesleder har et transparent og ærligt lederskab, hvor du både lytter, inspirerer til udvikling og effektuerer visionen.

Endeligt skal du etablere en ny sammenhængende ledelsesstruktur, hvor du i samarbejde med det eksisterende ledelsesteam skal forme en fælles retning, som rummer de bedste forudsætninger for ledelse af to attraktive dagtilbud.

Vores forventninger til dig

Vi drømmer om en visionær fællesleder, der formår at skabe et naturligt følgeskab gennem dialog, involvering og tydelig ledelse. En leder, der både er lyttende og inddragende, men som samtidig evner at træffe klare beslutninger, når situationen kræver det.

Forudsætninger for at komme i betragtning til stillingen

• Du har erfaring som leder af et dagtilbud
• Du har erfaring med budget- og økonomistyring
• Du er uddannet pædagog

Vigtige parametre for at komme i betragtning til stillingen

• Du har erfaring med ledelse af en selvejende eller privat institution
• Du har erfaring med ledelse af ledere
• Du har gennemført en diplomuddannelse i ledelse

Personlige kompetencer

• Du er tillidsfuld, samarbejdsvillig og hviler i dig selv
• Du er fagligt velfunderet og kan omsætte pædagogisk- og ledelsesteori til praksis
• Du prioriterer rammer for et godt arbejdsmiljø og har fokus på at iværksætte indsatser, der fremmer arbejdsglæde og motivation hos alle medarbejdere.
• Du ser bestyrelsen som din strategiske samarbejdspartner, hvor du sikrer en gennemsigtig formidling af institutionens økonomi, pædagogik og indsatser.
• Du arbejder struktureret med administrative opgaver
• Du har stærke kommunikative evner

Vi tilbyder

Som fællesleder i Den Selvejende Institution Bramsnæs vil du opleve en høj grad af frihed til at prioritere og strukturere dine arbejdsopgaver. Som selvejende institution har vi en solid økonomi, hvilket giver dig mulighed for at forme udviklingen af både institutionen, medarbejderne og dine egne kompetencer.

Kort video om at være leder i en selvejende institution:

Derudover er der et stærkt fagligt fællesskab med ledere fra andre selvejende og private institutioner, der også er tilknyttet vores medlemsorganisation Børneringen.

Om institutionen

Den Selvejende Institution Bramsnæs er en fælles institution, som omfatter Kirke Hyllinge Børnehave og Ejby Børnehus. Institutionens fælles bestyrelse er overordnet arbejdsgiver, hvor fælleslederen varetager den daglige drift og sikrer en sammenhængende ledelse på tværs af begge matrikler.

Ejby Børnehus

Kirke Hyllinge Børnehave

Institutionen er tilknyttet medlemsorganisationen Børneringen, hvor du altid kan få adgang til specialiseret rådgivning inden for løn, regnskab, personalejura, psykologordning og ledelsesrådgivning. Dette netværk sikrer professionel sparring og støtte, der kan styrke både daglig drift og strategisk udvikling.

Læs mere om Børneringen på deres hjemmeside www.borneringen.dk

Formalia

Tiltrædelse d. 1. august 2025.
Løn- og ansættelse ifølge gældende overenskomst.
Der indhentes børne- og straffeattest forud for ansættelse.

Ansøgningsfrist er torsdag d. 5. juni 2025

1. runde samtaler afholdes onsdag d. 11. juni 2025
2. runde samtaler afholdes onsdag d. 18. juni 2025 (personprofil test inden 2. samtale)

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte vores bestyrelsesformand Anne Nikolajsen på telefon 25304085 (træffes bedst onsdage) eller på mail anikolajsen@live.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Font: jobnet.dk ↗