Dagtilbudsleder søges

.Dagtilbudsleder søges til Børnehuset Petra i Hjallerup.

Petra 

Børnehuset Petra er en integreret institution med børn i alderen 0-6 år.
I vuggestuen er der plads til 20 børn og en børnehave med plads til 55 børn.
Børnehuset Petra ligger tæt på Tennisskoven, Anlægget og biblioteket som vi jævnligt benytter.

I Petra har vi fokus på at være ét hus, hvor alle børn og voksne kender hinanden.

I vuggestuen arbejder vi som et stort team. I løbet af dagen arbejder vi i små grupper, hvor børnegruppen deles ud fra interesser og relationer. Vi har øje for det enkelte barn og hvad børnegruppen er optaget af. Personalet har hver især nogle primærbørn, men for os er det vigtigt at alle børn er alles børn, og at alle voksne har kendskab og kontakt til alle børn og deres familier.

Den primære voksnes funktion er, at være ansvarlig for opstarts samtale, sprogvurdering, Trivselsevaluering, 3 måneders samtale og øvrige samtaler der kan blive brug for hen ad vejen.

Børnehuset Petra | Dagtilbudsområde Øst

Din person er kendetegnet ved at

du er bevidst om at måden jeg taler på og hvilken indflydelse det har på store og små mennesker.

du kan både arbejde selvstændigt og i et team, tager ansvar for dine opgaver og handlinger.

du følger op på beslutninger og kan indtage en position i metaperspektiv.

Dine opgaver vil bl.a. være at

understøtte justeringer af lærings- og legemiljøer ved løbende at observere og undersøge den pædagogiske praksis, samt drøfte og sparre med det pædagogiske personale.

sikre at det pædagogiske personale har de rette kompetencer til at arbejde med både almen og specialpædagogiske greb i lærings- og legemiljøerne.

styre et drifts- og vikarbudget.

arbejde sammen med områdeleder, tilsyn, kollegaer og forvaltningen om de kommende tiltag der skaber gode dagtilbud for alle børn.

Du vil møde et lederteam der arbejder 

med fokus på kerneopgaven og bedriver professionel og faglig ledelse.

om at skabe endnu mere tid til faglig ledelse.

tæt sammen og netop har besluttet, at der skal ansættes vagtplanlæggere i området, således at ledelsens funktion bliver at styre og lede vagtplanen, men ikke lave, opbygge eller indtaste. 

Du vil møde Knud som områdeleder der leder med afsæt i at

vi opbygger en tryg og bæredygtig relation, som gør vi kan håndtere sager sammen.

være tæt på, når du har brug for det. 

vores strategi for dagtilbud, forventningsmodellen og kerneopgaven er i fokus.

problemer og kriser er noget vi løser i åbenhed og sammen med forældre, kollegaer mv i strukturerede partnerskaber.

høj grad af systematik og organisering er en forudsætning for at vi lykkes sammen. 

møde dig med stor tillid og som ikke går i detaljen på dit arbejde.

Knud Pedersen | LinkedIn

Den opkvalificering du vil møde er kendetegnet ved

at have mulighed for efter- og videreuddannelse.

at skulle deltage i en ”Partnerskabs certificering” i november.

løbende lederudvikling via ledelsesparring på et højt niveau. 

et planlagt flerårigt forløb med komponent, hvor formålet er at styrke den faglige ledelse.

Ambassadør

Her kommer snart et nummer på en forælder i Petra, som kan fortælle lidt om hvordan en forælder oplever vores samarbejdet i Petra.

Her kommer snart et nummer på en kollega i Petra, som kan fortælle lidt om hvordan en kollega oplever hverdagen i Petra. 

Onboarding

Vi har en strategi for onboarding, som bliver en del af din opstart. Denne vil blive fremsendt inden opstart.

Arbejdsmiljøet

Du vil møde et fællesskab som hjælper hinanden, et ledelsesteam og arbejdsmiljøgruppe, som støtter op om et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Der arbejdes bl.a. med defusing og partnerskaber.

Forældresamarbejdet 

Du vil møde en kultur hvor vi arbejder sammen med forældre om at skabe udvikling og løse opgaver med. Samarbejdet er struktureret og fagligt.

Fra service til samarbejde

Det pædagogiske arbejde har i den nyeste tid være kendetegnet ved, at det kan forstås og opfattes som et servicefag, hvor det dagtilbud levere service til forældre. Dette er det pædagogiske fag alt for kompliceret til. Vi lykkes stille og roligt med at udvikle redskaber til at skabe en ny kultur, hvor det pædagogiske arbejde udvikle sig til et samarbejde mellem forældre og dagtilbud, i stedet for service. 

Ring inden du ansøger

Inden du skriver din ansøgning, bedes du ringe til dagtilbudsleder, således perspektiverne i stillingen kan drøftes.

Her vil vi også kort drøfte forventninger til timetal og lønsammensætning. 

Ring til Knud Pedersen på 3052 7806, eller send en SMS, så bliver du ringet op.

Der er også mulighed for at komme på besøg og se Petra. Dette aftales med Knud.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Kontakt for yderligere information

• Vi er “I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Nyttige links: 

KVAlid: 

Børnesyn: 

Strategi for dagtilbud

Dagtilbud for alle børn (Video)

Dagtilbud for alle børn (Tekst)

Font: jobnet.dk ↗