Daglig leder til hjemmesygeplejen i Gentofte Kommune – med ansvar for faglighed, økonomi og udvikling under Ældreloven

Brænder du for ledelse tæt på praksis, og vil du være med til at udvikle sygeplejen i en kommune, der sætter kvalitet, faglighed og trivsel højt? Så er du måske vores nye daglige leder af sygeplejen i Gentofte Kommune.

Vi søger en engageret og nærværende daglig leder af sygeplejen, der kan stå i spidsen for den daglige drift, sikre høj faglig kvalitet og samtidig have med ansvar for økonomi og ressourcer. Hjemmesygeplejen er en del af Gentofte kommunens hjemmepleje og består af tre grupper: to daggrupper og én aften/nat. Du får to lederkollegaer og bliver en del af et stærkt ledelsesteam.

Stillingen er central i en tid, hvor både den nye ældrelov og den kommende sundhedsreform sætter nye rammer og krav til udviklingen af sygeplejen.

Du bliver en del af en ledergruppe i hjemmeplejen og hjemmesygeplejen, hvor vi samarbejder tæt omkring ledelse, udvikling, implementering og koordinering. Hjemmesygeplejen og hjemmeplejen har et tæt samarbejde omkring borgerforløb. Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der er plads til forskellighed, nysgerrighed, og altid med respekt for hinanden.

Dine opgaver

• Daglig ledelse af sygeplejen og personaleansvar for medarbejdergruppen på ca. 25 sygeplejersker.
• Sikre kvalitet, faglig udvikling og sparring i sygeplejen.
• Ansvar for planlægning, ressourceudnyttelse og økonomi.
• Understøtte klinisk lederskab og tværfagligt samarbejde
• Bidrage til et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel
• Arbejde strategisk med implementering af ældreloven og sundhedsreformen
• Tværgående ansvar for opgaver, der går på tværs i sygeplejen

Vi søger dig, der

• Er uddannet sygeplejerske med leder erfaring og lederuddannelse
• Har blik for både faglig kvalitet og styring af drift
• Er tydelig, struktureret og nærværende i din ledelsesstil
• Kan skabe retning, motivere og udvikle medarbejdere
• Er nysgerrig, smilende og åben for nye idéer

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld lederstilling tæt på praksis
• Mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen i lyset af kommende reformer
• Dygtige og engagerede kolleger, der brænder for faget
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, trivsel og høj faglighed

Praktisk info

• Tiltrædelsesdato: 1. januar 2026
• Ansøgningsfrist: Den 30. oktober kl. 12.00
• Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 47. Den 18. november
• Ved ansættelse skal forevises offentlig straffeattest (jf. kommunens politik på ældreområdet)

Vores vision

”Sammen skaber vi fremtidens løsninger for borgernes drømme og håb om et selvstændigt og værdigt liv – hele livet.”

Font: jobnet.dk ↗