Børnehuset Tumlebillen søger ny souschef

Går du med en halv leder i maven og er passioneret omkring pædagogisk udvikling og forandring? 

Har du en stærk interesse for naturen, bæredygtighed og at skabe sunde og inspirerende lege- og læringsmiljøer for børn og voksne? 

Vi søger en souschef, der vil være medskaber af et solidt pædagogisk fundament og bidrage til en videreudvikling af vores dagtilbud.

Om stillingen:

Du vil være en del af et nyt ledelsesteam, hvor vi sammen skal udvikle vores ledelsesarbejde. Du skal være interesseret i at være medskaber af en bæredygtig kultur, som understøtter både børnemiljøet og vores faglige fællesskab.

Om os:

Nogle af de værdier vi sætter pris på er: anerkendelse, nysgerrighed, deltagelse, nærvær og fællesskab.

Vi vil sætte pris på, at du ville komme og opleve os. Et besøg kan aftales med Kenneth (oplysninger står nederst).

Dine opgaver vil blandt andet være:

• At støtte op om og videreudvikle det pædagogiske fundament i dagtilbuddet.
• At lede, motivere og inddrage medarbejdere i arbejdet med at integrere den pædagogiske retning.
• At være en drivkraft i den kulturelle forandring mod en mere bæredygtig og naturfokuseret praksis.
• At samarbejde med ledelsen om at implementere og evaluere pædagogiske tiltag og aktiviteter med fokus på medarbejderinddragelse.
• At sikre en tæt og konstruktiv dialog med forældre, forældrebestyrelse og samarbejdspartnere.

Vi søger dig der:

• Har en pædagogisk uddannelse og lyst til ledelse og pædagogisk udvikling.
• Er passioneret omkring natur, bæredygtighed og faglighed.
• Har erfaring med at implementere pædagogiske forandringer og skabe en inkluderende og udviklende arbejdsplads.
• Er en empatisk, ærlig og nysgerrig souschef, der formår at motivere og udvikle Tumlebillen.
• Er god til at kommunikere med både børn, forældre og medarbejdere.

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende stilling med mulighed for at præge og udvikle Tumlebillen.
• Et dynamisk og engageret arbejdsfællesskab med fokus på trivsel og faglig udvikling.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
• En personalegruppe med højt humør, stærk faglighed og åbne arme.

Yderligere information:

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Kenneth Larsen på tlf.: 6333 8020 eller 2125 7668.

Ansøgningsfrist 17. juni 2025

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Font: jobnet.dk ↗