Vi søger en afdelingslæge til Ortopædkirurigsk afdelings traumesektion pr. 1/11-25

Til traumesektionen på Slagelse Sygehus søger vi en afdelingslæge pr. 1. november 2025 eller snarest derefter. Du kommer til at indgå i en stor afdeling fordelt på to matrikler i Næstved og Slagelse. Denne stilling er med tjeneste i Slagelse.

Vi søger en speciallæge med en stærk profil inden for ortopædkirurgisk traumatologi, og gerne med særlig interesse for pædiatrisk traumatologi.

Du kommer til at indgå i en sektion bestående af 1 ledende overlæge, 4 overlæger, 2 afdelingslæge og ca. 18 yngre læger.

Det daglige arbejde vil være en blanding af vagt, operationer sammen med de uddannelsessøgende læger, ambulatorie (primært traume men også sår og amputation) samt stuegang. Vagterne er døgnvagt med tilstedeværelse og for den nyuddannede speciallæge vil der være en overlæge i beredskab.

Det tværfaglige samarbejde i ambulatoriet og sengeafsnittet prioriteres højt.

Afdelingen har ambitioner om at være et attraktivt uddannelsessted for lægestuderende, KBU læger og kommende ortopædkirurger, hvorfor en stor del af arbejdet består i at supervisere og give feedback.

På ortopædkirurgisk afdeling på Slagelse Sygehus findes traume-, sår- og håndsektion med ambulatorie og sengeafsnit. Sengeafsnittet består af 24 senge. Her går traumelægerne den daglige stuegang i samarbejde med yngre læger og plejepersonalet. Sengeafsnittet er præget af multisyge patienter og et stort flow.

Ambulatoriet har omtrent 100 daglige besøg fordelt på traume-, hånd- og sårpatienter. Sårcenteret bemandes af læger fra traumesektionen sammen med erfarne sårsygeplejersker og fodterapeuter.

I Næstved ligger størstedelen af den elektive del af Ortopædkirurgisk Afdeling Næstved og Slagelse Sygehus. Her varetages hovedfunktionskirurgi indenfor hånd-, idræt-, fod- og hofte/knæalloplastikkirurgi.

Ansøgningen skal foruden CV udformes ud fra de 7 lægeroller.

Samtaler forventes afholdt i uge 39

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også “Sammen er vi bedst”.

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for – nemlig patienterne.

Font: jobnet.dk ↗