Transformationsprojektleder Hillerød - Nordsjællands Hospital

Vil du arbejde i krydsfeltet mellem strategi, udvikling og implementering – og samtidig være med til at gøre en forskel på et af Danmarks største hospitalsprojekter?

Vi søger en erfaren og handlekraftig projektleder, der trives med komplekse udviklingsopgaver, stærk interessenthåndtering og tværgående samarbejde. Du skal kunne drive projekter, der understøtter organisatorisk parathed, uddannelse, træning og vidensdeling på tværs af organisationen, og som bidrager til en vellykket overgang til Nyt Hospital Nordsjælland.

Du bliver en del af projektorganisationen i NHN Udvikling, forankret på Nordsjællands Hospital, hvor vi i disse år forbereder flytningen og ibrugtagningen af det nye hospital i Hillerød.

Om stillingen

Som projektleder får du ansvar for en række strategisk vigtige indsatser, som kræver både analytisk styrke, organisatorisk forståelse og evnen til at skabe fremdrift.

En central del af rollen bliver at sikre, at det kliniske personale er klædt på til at arbejde sikkert og effektivt på det nye hospital fra første driftsdag. Organisatorisk forankring, uddannelse og træning bliver derfor centrale fokusområder.

Du får en aktiv rolle i den daglige projektledelse og skal kunne veksle mellem analyserende, koordinerende og eksekverende opgaver. Det kræver, at du kan bevare overblikket, prioritere effektivt og følge opgaver helt til dørs – også når tempoet er højt, og flere projekter kører samtidigt.

Du vil referere til programlederen for flytte- og Ibrugtagningsprogrammet og vil i dagligdagen indgå i et tæt samarbejde med andre projektledere, projektmedarbejdere, hospitalets kliniske og administrative funktioner, samt eksterne partnere som CIMT og Center for Ejendomme.

Dine primære ansvarsområder vil være at:

• Sikre, at alle afdelinger får omsat de overordnede principper for arbejdet på det nye hospital til konkrete lokale arbejdsgange, herunder anvendelse af nye faciliteter og arbejdsmiljøer gennem de aftalekataloger, som afdelingerne arbejder med.
• Lede og koordinere de indsatsområder, der er defineret i strategien for uddannelse og træning.
• Understøtte og drive områder, hvor der er brug for løsningsfacilitering af issues og ændringer, herunder risici i samarbejde med vores flytteteam.
• Planlægge og gennemføre kommunikationsindsatser rettet mod kliniske medarbejdere, der er involveret i opgaver relateret til det nye hospital.

Vi forestiller os, at du

• Har en relevant videregående uddannelse.
• Har minimum fem års erfaring med projektledelse, gerne i forbindelse med større bygge- eller transformationsprojekter.
• Arbejder struktureret og har blik for både detaljer og helhed.
• Behersker projektstyringsværktøjer og kan omsætte komplekse problemstillinger og data til klare budskaber og beslutningsgrundlag.
• Har erfaring med uddannelsesstrategier og implementering af udviklings- og forandringsinitiativer i større organisationer.
• Er vant til at samarbejde med mange forskellige interessenter på både strategisk og operationelt niveau.

Hvem er du?

• Du er professionel og tydelig i din projektledelse og kan afgrænse projekters scope og ansvar.
• Du motiveres af at skabe struktur, retning og fremdrift.
• Du er vedholdende og følger opgaver til dørs.
• Du samarbejder naturligt på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer.
• Du trives med at bidrage til en større fælles ambition og skabe resultater gennem andre.

Vi tilbyder

• En central projektlederrolle inden for et område med stor strategisk betydning og høj organisatorisk bevågenhed.
• Mulighed for at styrke dine kompetencer inden for komplekst projektarbejde i en stor og politisk styret organisation.
• Et tæt samarbejde med engagerede og kompetente kolleger.
• En unik mulighed for at bidrage til realiseringen af et af Danmarks største hospitalsbyggerier.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Løn og ansættelsesvilkår

Du ansættes på Nordsjællands hospital, som består af to matrikler og et byggeri, hvorfra vi løser vores opgaver. Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst eks.

• Overenskomst for Administrations- og IT-personale m.fl. 32.01.1
• Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1
• Overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1

Vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset etnicitet, køn og alder. Stillingen er tidsbegrænset og udløber ved projektets afslutning, forventet ultimo 2027.

Yderligere information

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte

Pernille Olsbro Adamsen, Afdelingschef Nyt Hospital Nordsjælland Udvikling mail: pernille.olsbro.adamsen@regionh.dk, tlf.: 2442 9657 eller Peter Henriksen, Programleder Nyt Hospital Nordsjælland Udvikling, mail: peter.henriksen.01@regionh.dk , tlf. 24 98 68 13

Vi glæder os til at modtage din ansøgning inkl. CV hurtigst muligt og senest d. 22. juni 2026. Vi afholder samtaler løbende.

Læs meget mere om projektet og besøg vores digitale platforme her:

LinkedIn / Twitter / Web / Facebook

Denne stilling er publiceret af Nordsjællands Hospital (Hillerød) via jobnet.dk