Sundhedsanalytiker Kalundborg - Børne- og ungepædagogik

Vil du spille en central rolle i at sikre børns trivsel og muligheder i livet?

Kan du se dig selv både levere konkrete svar på hvordan vi uddanner og rekrutterer fremtidens velfærdsprofessionelle og samtidigt spille en central rolle i udviklingen af den allertidligste indsats i sundhedsplejen? Så er det måske dig, vi søger.

Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse

Stillingen indebærer tæt samarbejde med ledelse, kolleger i fagcenteret, dagtilbuds- og skoleledere samt øvrige samarbejdspartnere – både internt i kommunen, på tværs af kommuner og med regionens uddannelsesinstitutioner.

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

Sundhedstjenesten

• Understøtte, fastholde og udvikle kvaliteten i Sundhedstjenestens tilbud.
• Udarbejde analyser af nuværende og mulige indsatser.
• Tæt sparring med afdelingsleder, koordinator og kolleger.
• Planlægning og facilitering af processer, møder m.v.
• Deltagelse i tværgående udviklingsopgaver på det samlede børne- og unge område.

Uddannelses- og Praktikenheden

• Vidensopsamling, analyse og udarbejdelse af notater, oplæg og rapporter.
• Samarbejde med regionale uddannelsesinstitutioner.
• Samarbejde med skoler og daginstitutioner om uddannelses- og praktikforløb.

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund, fx inden for sundhed, forvaltning, samfundsvidenskab, pædagogik eller lignende – gerne suppleret med praksiserfaring.
• Gerne kendskab til sundhedsplejen og/eller uddannelsesområdet.
• Kan analysere uddannelsesmuligheder og omsætte dem til handlemuligheder for skoler og daginstitutioner.
• Arbejder struktureret, analytisk og selvstændigt.
• Har lyst til og mod på at arbejde udviklingsorienteret og tværgående.

Hvem er vi

Du bliver en del af Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder for at sikre de bedste rammer for børn og unges udvikling, trivsel og læring i Kalundborg Kommune.

Vi har en uformel tone, høj faglighed og vægter samarbejde, sparring og arbejdsglæde højt.

Derfor skal du vælge os

Du bliver en del af Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder for at sikre de bedste rammer for børn og unges udvikling, trivsel og læring i Kalundborg Kommune.

Vi har en uformel tone, høj faglighed og vægter samarbejde, sparring og arbejdsglæde højt.

Løn og ansættelsesvilkår

• Stillingen er til ansættelse fra d. 1. august 2026.
• Stillingen er som udgangspunkt på 32 timer ugentligt.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Der er mulighed for fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstiden.

Hvis du vil vide mere

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jeppe Klenitz-Jakobsen pr. telefon 21 68 77 56.

Ansøgning

Ansøgning, cv og andre relevante bilag bedes fremsendes via nedenstående links.

Ansøgningsfrist er torsdag den 11. juni 2026.

Første samtale forventes at blive afholdt torsdag den 18. juni 2026.

Anden samtale forventes at blive afholdt torsdag den 25. juni 2026.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg, lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast.

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

———-

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Denne stilling er publiceret af Kalundborg Kommune via jobnet.dk