Specialpædagog mentalisering - Hjallerup - 37 timer

Brænder du for at arbejde i et dagtilbud, hvor alle børn er vores børn – uanset forudsætninger, behov og baggrunde?

I Brønderslev Kommune arbejder vi ud fra strategien. “Dagtilbud for alle børn”. Alle børn skal kunne trives, udvikle sig og være en vigtig del af fællesskabet. Derfor søger vi en engageret, selvstændig, stærk og faglig nysgerrig pædagog, der vil være med til at styrke vores mentaliserende og specialpædagogiske tilgang i almen dagtilbud. 
 

Om os

Vi tilpasser pædagogikken, så alle børn får mulighed for deltagelse og mening.
 

Vi søger en pædagog, der:
•    har interesse for – eller erfaring med – den mentaliserende tilgang
•    har blik for det specialpædagogiske i den almene pædagogik
•    arbejder anerkendende, undersøgende og reflekterende
•    er stabil og møder børn, forældre og kolleger med et roligt nervesystem.
•    trives i en hverdag, hvor børnene er forskellige, og hvor der kræves faglig fleksibilitet
•    kan samarbejde tæt med kolleger og bidrage til et positivt, professionelt miljø
•    inddrager forældrene i samarbejdet omkring DUTL (dannelse, udvikling, trivsel og læring)
 

Din person er kendetegnet ved at

være medansvarlig for god trivsel, ved at være positiv og konstruktiv.

være bevidst om den måde, som du taler på, og som giver indflydelse på store og små mennesker.

arbejde selvstændigt og i et team, hvor du tager dit ansvar for opgaver, opfølgninger og handlinger.

Dine opgaver vil bl.a. være at

Skabe lærings- og legemiljøer for alle børn uanset livsvilkår og behov. 

Justere og tilpasse læringsmiljø med afsæt i den aktuelle børnegruppe. 

Arbejde systematisk med børnesynet, trivselsopsporing, KVALid og andre understøttende redskaber for at skabe en faglig tilgang til det pædagogiske arbejde. 

Den ledelse du vil møde er kendetegnet ved

Faglig ledelse. En leder som sætter retning og samtidig er medinddragende.  

Den opkvalificering du vil møde er kendetegnet ved

Du vil bl.a. blive tilbud førstehjælp, eller recertificering i DGI  og ICDP-niveau 1. 

Ambassadør

Nana, vores bestyrelsesformand i vores dagtilbud, kan fortælle lidt om hvordan en forælder oplever vores dagtilbud. Du kan ringe på 29468592 efter kl. 16.30.

Patricia, som er kollega i vores dagtilbud, kan fortælle lidt om hvordan en kollega oplever vores dagtilbud. Du kan ringe på 99455444, tryk 1 for stuer. .

Onboarding

Vi har en strategi for onboarding, som bliver en del af din opstart. Der er en leder og en personalegruppen, som er klar til at at hjælpe dig. 

Arbejdsmiljøet

Du vil møde et fællesskab som hjælper hinanden og en ledelse og arbejdsmiljøgruppe, som støtter op om et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Der arbejdes bl.a. med defusing og partnerskaber.

Forældresamarbejdet 

Du vil møde en kultur, hvor vi arbejder sammen med forældre om at skabe udvikling og løse opgaver med. Samarbejdet er struktureret og fagligt. Vi har en engageret forældrebestyrelse, Støtteforening og Partnerskabsgrupper. 

Fra service til samarbejde

Det pædagogiske arbejde har i den nyeste tid være kendetegnet ved, at det kan forstås og opfattes som et servicefag, hvor det dagtilbud levere service til forældre. Dette er det pædagogiske fag alt for kompliceret til. Vi lykkes stille og roligt med at udvikle redskaber til at skabe en ny kultur, hvor det pædagogiske arbejde er et samarbejde mellem forældre og dagtilbud, i stedet for service. 

Ring inden du ansøger

Her vil vi også kort drøfte forventninger til timetal og lønsammensætning. 

Ansøgningsfrist: mandag den 10.3. 

Samtaler forventes afholdt tirsdag den 24.3 i tidsrummet fra kl. 9-13. 
 

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og Bupl. Forud for endelig ansættelse indhentes reference og børneattest.

Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til medarbejdere, er:  
•    At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer
•    At du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen
•    At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv 
•    At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev Kommune
Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel.

Hjemmesiden

Læses inden du laver en ansøgning. 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er “I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Nyttige links: 

KVAlid: 

Børnesyn: 

Strategi for dagtilbud

Dagtilbud for alle børn (Video)

Dagtilbud for alle børn (Tekst)

• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er “I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Font: jobnet.dk ↗