Rekruttering & Sygefravær Esbjerg - Færdselsstyrelsen

Har du erfaring med HR og får du energi af at spille andre gode? Og trives du i rollen som betroet rådgiver på HR-området? Så er du måske vores nye HR-partner i Færdselsstyrelsen.

Vi søger en HR-partner, som kan kombinere en stærk HR-faglighed med forretningsorienteret rådgivning. Du bliver en del af et dedikeret HR-team, hvor samarbejde, sparring og udvikling er i centrum.

Dine opgaver

Som HR-partner trives du med at arbejde både strategisk og understøttende i ledelsesrummet. Du bliver en fortrolig sparringspartner for de ledere, som du er HR-partner for. Dine opgaver er at rådgive lederne i forbindelse med f.eks. rekruttering, ansættelse, organisations- og medarbejderudvikling, løn- og ansættelsesforhold.

Du vil derudover få en aktiv rolle i at udvikle politikker på HR-området og hjælpe lederne med sygefraværsindsatser og trivsel.

Om dig

Vi har brug for dig, som har erfaring med HR. En juridisk baggrund vil være en fordel, men det vigtigste er, at du har relevant og solid erfaring fra HR-området.

Vi ønsker os en kollega, som kan arbejde selvstændigt, men samtidig kan skabe frugtbare samarbejdsrelationer. Du er målrettet, vedholdende og engagerer dig i HR-opgaverne sammen med organisationen. Du har mod til at udfordre, men har samtidig en god fornemmelse for organisationens behov og den rette timing.

Du bidrager til at skabe mening, klarhed og følgeskab, og du trives i et travlt miljø. Samtidig har du forståelse for – og gerne erfaring med – de rammer, der gælder for en statslig styrelse. Du er struktureret, systematisk og god til at kommunikere klart og tydeligt i både skrift og tale.

Om vores afdeling

Vi kan tilbyde ansættelse i en moderne og spændende organisation, hvor du får gode muligheder for at påvirke din egen hverdag i løsningen af dine opgaver. Du bliver en del af et HR-team, hvor omgangstonen er uhøjtidelig og med plads til et godt grin.

Du får 12 kollegaer, som alle arbejder for at understøtte organisationen i alle facetter af HR. Vi løfter i flok, deler viden og hjælper hinanden, når opgaverne spidser til. Vores samarbejde er præget af høj faglighed, nysgerrighed og et stærkt fokus på at skabe værdi for ledere og medarbejdere i hele Færdselsstyrelsen.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er en fast stilling på fuld tid og er til besættelse den 1. juni 2026.

Færdselsstyrelsen har hovedkontor i Ribe, hvor HR også er hjemmehørende. Færdselsstyrelsen er en pendlervenlig arbejdsplads med fokus på fleksibilitet og et arbejdsliv i balance. Vi har en fleksibel tilgang til hjemmearbejde og tilbyder derfor også udstyr til en hjemmearbejdsplads.

Ansættelse sker efter relevant overenskomstgrundlag f.eks. Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten. Der vil derudover være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Løn fremgår af Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt pr. 1. november 2025 Lønoversigt pr. 1. november 2025.

Ansøgning

Send din ansøgning, CV og eksamenspapirer via Færdselsstyrelsens ansøgningsportal på www.fstyr.dk senest den 16. april 2026.

Vi forventer at afholde første samtalerunde den 21. april 2026 og evt. anden samtalerunde den 27. april 2026. Samtaler afholdes fysisk ved Færdselsstyrelsen i Ribe.

I forbindelse med rekruttering indhenter vi straffeattest og referencer efter aftale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Kristina Mortensen på tlf. 4187 1823. Det kan være en fordel at sende en sms til Kristina, og så ringer hun tilbage snarest muligt.

Færdselsstyrelsen ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder. Færdselsstyrelsen ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.

Denne stilling er publiceret af Færdselsstyrelsen via jobnet.dk