Pædagogisk Leder Tjæreborg - Tillidsbaseret Ledelse

Esbjerg Kommune søger en afdelingsleder til Tjæreborg Skole, der er en nærværende leder med anerkendende tilgang og evne til at skabe relationer. Ideal kandidaten har erfaring med mangfoldige elevbehov, strategisk ledelse, og tværfagligt samarbejde. Der ønskes en passioneret leder, der engagerer sig i børn og bæredygtighed.

Afdelingsleder stilling ved Esbjerg kommune - Tjæreborg, Region Syddanmark

Esbjerg, Region Syddanmark
Der er 1 ledige stillinger

Oprettet: 25. februar 2026
Ansøgningsfrist: 18. marts 2026

Fuldtid
Ordinaert

Ansøgningsperioden er udløbet.
Oplysningerne om dette jobtilbud slettes om få dage.

Beskrivelse af jobtilbuddet for Afdelingsleder

Vores tidligere afdelingsleder er netop tiltrådt som skoleleder på Tjæreborg Skole, og derfor søger vi nu en afdelingsleder 1. maj 2026. Er du en nærværende leder med en anerkendende tilgang, der formår at skabe stærke relationer? Kan du – med afsæt i Esbjerg Kommunes Børn- og Ungepolitik – bidrage til og stå i spidsen for børns dannelse, trivsel, læring og udvikling? Så er det måske dig, vi leder efter. Som afdelingsleder bliver du en del af et nyere ledelsesteam bestående af skolelederen og én anden afdelingsleder.

Om os

Tjæreborg Skole er en del af et aktivt og velfungerende lokalsamfund, hvor fællesskab og engagement kendetegner hverdagen. Byen rummer et stærkt foreningsliv, gode fritidstilbud og et tæt samarbejde mellem skole, dagtilbud og lokalsamfund. På Tjæreborg Skole mærkes det tydeligt. Her bakker forældre op om skolens aktiviteter, og der er en fælles ambition om at skabe trygge rammer og stærke læringsfællesskaber for alle børn.

Som afdelingsleder bliver du en central del af skolens pædagogiske retning og udvikling. Sammen med ledelsesteamet sætter du rammerne for en praksis, der understøtter stærke børnefællesskaber og giver hvert enkelt barn de bedste betingelser for at lykkes.

Du er en leder, der kan fornemme og omsætte de idéer og perspektiver, der opstår i fællesskabet omkring dig. Du bygger videre på skolens gode traditioner og formår samtidig at skabe følgeskab, når nye tiltag skal udvikles. Folk omkring dig ved, hvad du står for – og de har tillid til, at der er plads til dialog og faglig nysgerrighed. Og så gør det absolut ikke noget, at du har humor.

Dine opgaver

Medskaber af Tjæreborg Skoles strategiske retning
Sætte og fastholde pædagogisk retning
Sikre stabil drift af organisationen
Skabe fælles retning gennem klare forventninger, tydelige værdier og fælles mål
Strategisk ledelse
Tværgående ledelse
Aktiv deltagelse i samspillet med lokalsamfundet
De daglige opgaver fordeles i ledelsesteamet efter kompetencer og interesser

Dine kompetencer

Uddannet lærer eller pædagog
Lederuddannelse eller villighed til at påbegynde én
Tillidsbaseret, inddragende og nærværende tilgang til medarbejdere
Forståelse for og erfaring med et elevgrundlag med mangeartede behov
Evne til at skabe følgeskab og motivation gennem tillidsbaseret ledelse
Stærke kommunikative kompetencer – både skriftligt og mundtligt
Fokus på optimal ressourceanvendelse
Ser forældresamarbejde som en vigtig forudsætning for at lykkes
Samarbejdende, empatisk og motiverende leder med blik for et godt arbejds- og undervisningsmiljø
Forstår værdien af tværfagligt samarbejde

Dine personlige kompetencer

Proaktiv og opsøgende på viden
Energisk, initiativrig og nysgerrig
Grundig, systematisk og kvalitetsbevidst
Lyttende og samarbejdsorienteret
Innovativ og refleksiv
Robust, rolig og tryghedsskabende
Møder mennesker med empati og professionalisme

Vi tilbyder

Et spændende job med stor grad af selvstændighed
Varierede og udviklende arbejdsopgaver
Et arbejdsmiljø præget af ordentlighed og høj grad af tillid
Et stærkt fællesskab og tæt TRIO-samarbejde
Et dedikeret og ambitiøst personale
En engageret forældregruppe og bestyrelse, der bakker op om skolens udvikling
Et lokalsamfund, der aktivt ønsker at bidrage til skolens fortsatte udvikling

Om Tjæreborg Skole

Løn- og ansættelsesvilkår

Esbjerg Kommune arbejder tillidsbaseret og ser forskellighed som en styrke. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge. Der indhentes referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver efter aftale. Ansøgere, der indkaldes til samtale, gennemfører en profiltest forud for samtalen.

Vil du vide mere?

Ansøgningsfrist og samtaler

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.