Pædagogisk leder fritidsfællesskaber Harlev - Aarhus

Vil du være med til at skabe trygge, meningsfulde og udviklende fritidsfællesskaber for børn og ungeSom pædagogisk leder bliver du ansvarlig for at udvikle og fastholde en professionel, fagligt stærk og psykologisk tryg medarbejderkultur. Harlev Midtpunkt har en ambitiøs og energifyldt personalegruppe, der er en blanding af både erfarne og helt nye ansatte. Ledelsesopgaven indebærer at skabe tydelig retning, sikre sammenhæng i den pædagogiske praksis, understøtte medarbejdernes faglige udvikling og sætte rammer, der skaber en stærk arbejds- og kollegastruktur.

Her arbejder du tæt på hverdagen – og tæt på de unge – i et miljø, hvor relationer, stabilitet og stærke fællesskaber betyder ekstra meget.

Vi søger en pædagogisk leder, der kan se sig selv i nedenstående rolle. Gennem tydelig kommunikation sikrer du en god organisering, der skaber overblik for medarbejdere, børn og unge. Tydelighed og synlighed er en daglig prioritet, der sikrer, at du har en finger på pulsen og ved, hvad der rører sig.

Du leder teamet af medarbejdere som et læringsfællesskab, hvor der er plads til udvikling af opgaven og fokus på involverende processer.

Du vil skulle lede et kommende RULL-projekt i tæt samarbejde med den lokale skole.

Som pædagogisk leder er det også din opgave at bibeholde og udvikle medarbejdernes trivsel og aktivt bidrage til et stærkt og trygt arbejdsmiljø.

Du skal kunne stå stabilt, når hverdagen er udfordrende, og samtidig skabe rammer, der giver medarbejderne mod, retning og overskud. Det betyder, at du både arbejder forebyggende og nærværende i forhold til trivsel, og at du understøtter en arbejdskultur, hvor faglighed og gensidig støtte går hånd i hånd.

Som personaleleder er du tæt på dine medarbejdere og giver individuel feedback og sparring med de overordnede strategier, den fritidspædagogiske vision og projekter i baghovedet. Du har blik for medarbejdernes faglige og personlige udviklingsområder.

Du trives også med den driftsmæssige side af lederjobbet, hvor der bl.a. er opgaver og ansvar indenfor økonomi, rekruttering af medarbejdere og daglige administrative opgaver.

Sammen med dine lederkollegaer går du forrest og har bl.a. fokus på at skabe det gode samarbejde på tværs af 0-18 års området i Børn og Unges klynger. Du har overblikket og tænker i bredere perspektiver med interne parter (ex. skoleledere og dagtilbudsledere).

Om dig

I jobbet vil der være projekter og processer, hvor du har styringen. Derfor er det en fordel, at du har erfaring med projekt/proces styring og planlægning. Du har gerne erfaring fra en politisk ledet organisation og ved derfor, hvad det vil sige at omsætte de politiske visioner ud i den praktiske virkelighed.

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du udover ovenstående har ledererfaring og lederuddannelse – eller er klar til at gå i gang med én.

Vi ser gerne, at du matcher nedenstående:

Klubben råder over attraktive og alsidige fysiske rammer med adgang til multihal, svømmehal, boldbaner, skov, udendørs multibaner og et stort udeområde med beachvolley, shelters og bålplads. De mange aktivitetsmuligheder giver et rigt pædagogisk potentiale, som den pædagogiske leder skal formå at sætte strategisk i spil i både fritids- og ungdomsklubregi.

Harlev Midtpunkt arbejder tæt sammen med skolen, ungdomsskolen, socialrådgivere, PPR og lokalsamfundet. Som leder bliver du en central aktør i dette tværfaglige samarbejde, hvor du skal sikre en klar kommunikation, et godt samarbejdsmiljø og en fælles forståelse af børnenes og de unges perspektiver.

Læs om #DetViGør i Børn og Unge:

Som pædagogisk leder i Harlev Midtpunkt referer du til leder af UngiAarhus VEST: Rasmus Brandt.

Vi ser frem til at høre mere om dig

Herefter udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Ansættelsesudvalget består af leder af UngiAarhus, vice leder, pædagogiske leder samt en medarbejderrepræsentant fra Klubben.

Den 21. april 2026 afholdes første samtale mellem kl. 9 og 14. De kandidater, der går videre, skal forvente at blive indkaldt til anden samtale den 30. april mellem 9 og 13, hvor der vil være en opgave, der skal forberedes og fremlægges.

Vi opfordrer alle interesserede til at kontakte UngiAarhus leder Rasmus Brandt for en uforpligtende samtale, før du sender din ansøgning. Her får du mulighed for at høre mere om stillingen, forventningerne og hverdagen hos os, og så får vi også mulighed for sammen at tale om opgavens indhold og sikre, at du føler dig godt klædt på til en eventuel samtale – og at der er et naturligt og meningsfuldt match mellem dig og stillingen.

Om UngiAarhus

Om Aarhus Kommune

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Denne stilling er publiceret af Aarhus Kommune via jobnet.dk