Pædagogisk leder 0-6 år København - Læringsledelse

Har du mod på at tænke stort, handle tydeligt og skabe noget nyt? Vil du stå tæt på børnene og den pædagogiske praksis, mens du er med til at bygge en institution op? Så kan du blive Kålormens nye pædagogiske leder. Kålormen er en mindre, integreret institution på Nørrebro, som skal bygges op omkring en ny og tydelig pædagogisk retning. Fremover organiseres Kålormen i fire aldersintegrerede stuer for børn i alderen 0-6 år. Du får en sjælden mulighed for at stå i spidsen for en vigtig forandring og sætte dit aftryk på institutionens fremtidige faglige identitet, organisering og arbejdsfællesskab. Vi skal ikke blot justere lidt på det, vi allerede gør. Vi skal skabe nye betingelser for, at børn og medarbejdere kan lykkes. Hvis vi ikke skulle gøre, som vi plejer, hvad ville så være bedst for børnene? Retningen er besluttet, og du er med til at forme rammen Retningen er sat: Kålormen skal bygges op omkring fire aldersintegrerede stuer, som skal skabe mere tryghed, stabilitet og sammenhæng i børnenes hverdag. Du overtager ikke en færdig model. Sammen med klyngelederen, den pædagogiske konsulent og Kålormens kompetencepædagoger skal du udvikle organiseringen, de pædagogiske principper og den praksis, der skal kendetegne de fire stuer. Du skal inddrage medarbejdernes faglige viden, forældrenes kendskab til deres børn og det, børnene viser os. Din opgave bliver at skabe faglig bevægelse og involvering, samtidig med at den besluttede retning står tydeligt.

• Du skal bygge Kålormen op Din opgave bliver både pædagogisk, strukturel og kulturel. Du skal blandt andet

• opbygge fire aldersintegrerede stuer med tydelige faglige rammer

• skabe en stærk og genkendelig pædagogisk profil

• udvikle et professionelt arbejdsfællesskab

• tiltrække, modtage og fastholde dygtige medarbejdere

• skabe tydelige roller, ansvar og forventninger

• opbygge et stærkt og tillidsfuldt forældresamarbejde

• skabe en stabil og bæredygtig hverdag for børn og medarbejdere.

Du leder forandringen, men gør det ikke alene

• klyngelederen, som understøtter retning, mandat og ledelsesmæssig sparring

• den pædagogiske konsulent, som bidrager med faglige perspektiver og procesunderstøttelse

• kompetencepædagogerne, som understøtter udviklingen af den pædagogiske praksis tæt på børn og medarbejdere.

Vi tager din ledelse tæt på alvorligt

1. Venligheden skaber et empatisk, trygt og udviklende miljø.

2. Lærlingen møder verden med nysgerrighed, åbenhed og ydmyghed.

3. Svømmeren går tæt på praksis og søger flere perspektiver.

4. Piloten skaber overblik, sætter retning og holder kursen.

Det forventer vi af dig

• er uddannet pædagog

• har ledelseserfaring eller et tydeligt ledelsespotentiale

• kan skabe mening og følgeskab i en kompleks forandring

• er tydelig, vedholdende, struktureret og nærværende

• tør udfordre vaner og den klassiske institutionslogik

• kan træffe og fastholde velbegrundede beslutninger

• arbejder systematisk med pædagogisk kvalitet

• kan give konkret faglig sparring og vejledning

• kan skabe psykologisk tryghed uden at sænke de faglige forventninger

• er åben for kritik og handler på relevante forslag

• er ambitiøs på både egne og fællesskabets vegne.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab

Denne stilling er publiceret af Københavns Kommune via jobnet.dk