Ny kollega til Sygedagpenge- og jobafklaringsteamet

Har du fokus på den enkeltes ressourcer – trods sygdom, og tror du på at tidlig genoptagelse af arbejdet samt virksomhedspraktik kan bringe borgerne tilbage på arbejdsmarkedet? 

Så kan det være, at du er den, vi søger.

Vi arbejder efter princippet om en tidlig indsats og individuelt tilrettelagte samt bæredygtige løsninger for borgernes tilbagevenden. Det gør vi blandt andet ved tæt opfølgning og samarbejde med arbejdsgiverne. I samtalerne fokuserer vi på muligheder og tilrettelægger en individuel indsats med job eller uddannelse for øje.

Hos os har borgerne som udgangspunkt én gennemgående sagsbehandler, så de oplever progression og momentum. 

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller anden relevant uddannelse.
• Har erfaring med og er fortrolig med sygedagpenge eller jobafklaring.
• Er resultat-, udviklings- og arbejdsmarkedsorienteret.
• Holder samtaler med tydelig fokus på job, progression og retning.
• Har blik for borgerens rolle som aktør i eget liv og arbejdsgiverens vigtige rolle som samarbejdspart.
• Er komfortabel i myndighedsrollen – også når det gælder svære beslutninger, som borgeren ikke nødvendigvis er enig i.
• Er handlekraftig, systematisk og vant til at overholde deadlines.
• Søger hjælp og sparring blandt kolleger eller leder, når du bliver fagligt usikker.

Derudover vil det være en fordel, hvis du har kendskab til Fasit, Mediconnect og NFS.

• Et meningsfuldt job, hvor du er med til at gøre en forskel i borgernes liv.
• Høj grad af selvstændighed og mulighed for at sætte dit præg på vores fælles opgaveløsning.
• Faglig sparring og udvikling sammen med dygtige og erfarne kolleger.
• Et ambitiøst team, hvor fokus hele tiden er på at forbedre vores indsats til gavn for borgerne. 
• En uformel omgangstone og stor bevidsthed på et godt arbejdsmiljø.
• Grundig introduktion og oplæring. 
• Flextid og mulighed for hjemmearbejdsdage, når opgaverne tillader det.

• Tiltrædelse pr. 1. november 2025.
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse efter principperne om Ny løn.
• Der indhentes referencer og straffeattest.

Yderligere oplysninger:

Ønsker du nærmere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Karina Strube på tlf. 4452 8639.

Ansøgningsfristen er onsdag den 16. september 2025, kl. 12.00. 

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Font: jobnet.dk ↗