NIS2 konsulent til Allerød Kommune

Om jobbet

Du vil blandt andet skulle:

•                      bidrage til koordinering og praktisk implementering af NIS2-tiltag i organisationen 

•                      omsætte lovkrav og vejledninger til forståeligt og anvendeligt materiale for ledere og medarbejdere 

•                      bistå med at planlægge og facilitere risikovurderinger og intern opfølgning 

•                      bidrage til awareness-indsatser, herunder e-learning, træning og kommunikation 

•                      dokumentere processer og sikre løbende involvering af relevante interessenter 

Dine kompetencer 

•                      evner at arbejde struktureret og skabe fremdrift

•                      kan samarbejde med en bred vifte af aktører 

•                      har gode samarbejdsevner og kan kommunikere klart og forståeligt mundtligt og skriftligt til forskellige målgrupper

•                      har gerne kendskab til risikostyring og/ eller informationssikkerhed 

•                      har en relevant uddannelse, fx inden for IT, digital forvaltning, samfundsfag eller lignende eller har opnået tilsvarende kompetencer gennem erfaring

Derfor skal du vælge os

•                      en central rolle i implementeringen af NIS2, hvor du får mulighed for at præge strategiske beslutninger og omsætte dem til konkrete indsatser

•                      et tæt samarbejde med ledelse, og fagområder og IT-Forsyningen (vores IT-driftspartner)

•                      et godt arbejdsmiljø med fleksibilitet og faglig sparring med mulighed for hjemmearbejde

•                      gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceopbygning

•                      en arbejdsplads med engagerede kolleger, der brænder for at skabe de bedste løsninger for organisationen.

Du bliver en del af et digitaliseringsteam på fem og en afdeling, der i øvrigt varetager GIS-Data opgaver, automatisering og nærsupport, HR, arbejdsmiljø, personalejura og personaleadministration.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital og et stort fokus på arbejdsmiljøet. Vores APV viser, at vi har et godt arbejdsmiljø og et godt samarbejde med kollegaer i og uden for afdelingen. Vi har tillid til hinanden og altid øje på, hvordan vi bedst løser vores kerneopgave – at skabe værdi for ledere og medarbejdere og dermed for borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation.

Du er velkommen til at kontakte digitaliseringschef Bent Simonsen på 21 26 79 51 for at høre nærmere om stillingen.

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og dit uddannelsesbevis via linket i annoncen senest den 30. oktober 2025.

Vi forventer at holde første samtale den 4. november 2025 og anden samtale den 13. november 2025. Mellem første og anden samtale vil der blive gennemført en personprofil. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Font: jobnet.dk ↗