Ledelsestjans børnespecialisme Århus V - Region Midtjylland

Vær med til at forme fremtidens ledelse på Fenrishus På Fenrishus står vi foran en ny organisering. Derfor søger vi to afdelingsledere, der har lyst til at sætte deres præg på både ledelsesfællesskabet og den fortsatte udvikling af et højt specialiseret tilbud.

Som afdelingsleder får du et tydeligt og selvstændigt ansvar for at lede den samlede ledelse af en eller flere afdelinger. Du skal skabe sammenhæng mellem børnene og de unges behov, medarbejdernes faglighed og trivsel samt afdelingens drift og økonomi.

Om Fenrishus

• meningsfuld lederstilling med et tydeligt og selvstændigt helhedsansvar
• mulighed for at forme den nye ledelsesorganisering og udviklingen af Fenrishus
• et engageret og fagligt stærkt medarbejderfællesskab
• tæt samarbejde i et nyt og forpligtende ledelsesteam på Fenrishus samt i det tværgående lederteam i SBU
• et grundigt introduktionsforløb samt ledelsessupervision, mentorordning og relevant kompetenceudvikling samt mulighed for lederuddannelse

Du får blandt andet ansvar for:

• Personaleledelse: Du leder og udvikler medarbejderne og har ansvar for onboarding, MUS, trivsel, sygefravær og løbende opfølgning på opgaveløsningen
• Faglig ledelse: Du sætter faglig retning og følger systematisk op på kvalitet, dokumentation, barnets plan, statusbeskrivelser og magtanvendelser
• Arbejdsmiljø: Du leder arbejdet med det psykiske og fysiske arbejdsmiljø og indgår aktivt i TRIO-samarbejdet
• Drift og økonomi: Du har ansvar for afdelingens daglige drift, stabil bemanding og bæredygtig arbejdstidsplanlægning og bidrager til en økonomisk bæredygtig og velfungerende afdeling, hvor du følger afdelingens ressourceforbrug og økonomi
• Samarbejde og implementering: Du sikrer et professionelt pårørendesamarbejde og omsætter lovgivning, faglige standarder og fælles beslutninger til praksis

Et forpligtende ledelsesteam

• har viden om og gerne erfaring fra socialområdet og målgruppen på Fenrishus
• kan lede mennesker, relationer, faglighed og drift og skabe følgeskab gennem tydelighed og tillid
• har mod på personaleledelse og kan stå sikkert i vanskelige samtaler, dilemmaer og beslutninger
• kan omsætte strategier og fælles beslutninger til praksis og følge systematisk op på kvalitet og resultater
• har økonomisk forståelse og blik for sammenhængen mellem faglighed, bemanding, arbejdsmiljø og økonomi.

Som person og leder er du nærværende og tilgængelig samtidig med, at du understøtter ejerskab, ansvarlighed og faglig selvstændighed i opgaveløsningen. Vi forventer, at du:

• møder andre med nysgerrighed og respekt og samtidig kommunikerer tydelige forventninger
• kan skabe tryghed og følgeskab uden at miste retning, beslutningskraft og fokus på kvalitet
• trives med tempo, skiftende dagsordener og en kompleks og omskiftelig hverdag
• bidrager med energi, optimisme, humor og en konstruktiv tilgang til arbejdslivet
• samarbejder loyalt, aktivt og tager medansvar for ledelsesteamets og hele Fenrishus’ succes.

Om Specialområde Børn og Unge

• Ansøgningsfrist: 12. oktober 2026
• 1. samtale: 19. oktober 2026
• Testforløb: 20.-22. oktober 2026
• 2. samtale: 26. oktober 2026
• Stillingerne er på fuldtid og med tiltrædelse den 1. december 2026

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til overenskomst mellem den faglige organisation og Danske Regioner. Vi forventer, at du har kørekort og adgang til bil, da møder i hele regionen forekommer. Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse.

Vil du vide mere?

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk

Denne stilling er publiceret af Region Midtjylland via jobnet.dk