Ledelseschef Sundhed Ballerup - Strategisk styring

Vil du stå i centrum af strategiske beslutninger, politisk betjening og organisatorisk udvikling – og sikre, at retning, kvalitet og drift hænger sammen i praksis? Har du blik for helheden, styrke i ledelse og mod på at tage ansvar i et felt præget af store politiske reformer, mange fagligheder og høje forventninger?

Så er du måske vores nye stabschef til Center for Omsorg og Sundhedsfremme.

Du får som stabschef en afgørende rolle som bindeled mellem politiske beslutninger, direktionens forventninger og den konkrete virkelighed i centrets mange enheder.

Center for Omsorg og Sundhedsfremme rummer hjemmepleje, sygepleje, plejehjem, midlertidige pladser, køkken, genoptræning, forebyggelse, tandpleje, hjælpemidler, myndighed og stabsfunktioner og har i alt ca. 1.800 medarbejdere.

Som stabschef bliver du en del af centerledelsen og får sammen med den øvrige ledelse en vigtig rolle i at udvikle samarbejdet på tværs af hele centeret og på tværs af centrene i kommunen. Ledelsesteamet er ved at blive etableret, og du får dermed mulighed for at præge centerledelsen, der udover centerchefen og stabschefen består af tre afsnitsledere: en leder af plejehjemsområdet, en for sundhedsområdet og en for hjemmeboende borgere.

Sammenhængskraft på tværs

Du leder og prioriterer stabens opgaver – herunder drift og udvikling – sikrer høj kvalitet i den politiske og administrative betjening, sikrer fremdrift i opgaverne og understøtter en fælles kultur og retning på tværs af fagligheder.

Stabsfunktionen i Center for Omsorg og Sundhedsfremme spiller en afgørende rolle i at sikre, at strategier, politiske beslutninger og udviklingsopgaver bliver omsat til konkret praksis. Staben favner mange funktioner – fra kvalitetsudvikling, faglig udvikling, projekt- og porteføljestyring og implementering til udvalgsbetjening, drift af uddannelsesområdet, dataunderstøttelse og systemadministration.

Som stabschef står du i spidsen for denne samlede indsats. Du leder et hold af specialister og konsulenter, der alle understøtter både driften, udviklingen og ledelsen af hele centeret.

Du bliver personaleleder for 18 medarbejdere, der alle er engagerede, tager ansvar og som i det hele taget arbejder konstruktivt, også når spørgsmål ikke har nogle entydige svar.

Dine vigtigste opgaver

Overblik og prioritering:

Professionel politisk betjening:

Videndeling og gennemsigtig kommunikation:

Tydelig og ordentlig ledelse:

Del af centerledelsen:

Hvem er du

• Har relevant uddannelsesbaggrund. Det kan fx være en samfundsvidenskabellig eller sundhedsfaglig uddannelse – det vigtigste er, at du har en stærk politisk forståelse og erfaring med politisk betjening i en politisk styret organisation
• Har ledelseserfaring og kan udvikle stærke faglige miljøer
• Trives i komplekse opgaver, store porteføljer og mange samarbejdsflader
• Er stærk i skriftlig formidling og i udarbejdelse af politiske dagsordener
• Kan prioritere, kommunikere klart og holde retningen – også når der er pres på
• Har strategisk blik og evner at omsætte beslutninger til praksis
• Er empatisk, relationsstærk og tydelig i din ledelsesstil
• Er stærk i at lede i alle retninger og trives i et ledelsesrum med mange interessenter, hvor indflydelse skabes gennem relationer, dialog og faglig tyngde.

Og så gør det ikke noget, hvis du også har humor, nysgerrighed og et naturligt overskud i din tilgang til arbejdet.

Det får du hos os

Du kan se frem til:

• En strategisk vigtig lederstilling med stor indflydelse
• Et engageret og kompetent hold af medarbejdere
• En kultur med fokus på faglighed, samarbejde og udvikling
• En kommune med tydelige visioner, sund økonomi og høje ambitioner
• En del af en organisation, der tager ledelse, kvalitet og fælles ansvar alvorligt
• Gode kolleger, der løfter i fællesskab – og en hverdag, hvor der er plads til dialog, hjælpsomhed og et smil, også når tempoet er højt.

Om Center for Omsorg og Sundhedsfremme

De kommende år er præget af både sundheds- og ældrereformen, som stiller store krav til tværgående koordinering, fælles kultur og sikker implementering i praksis. Centeret har derfor også en opgave i at understøtte andre centre og fagligheder i kommunen til at arbejde sundhedsfremmende.

Samtidig arbejdes der målrettet med fastholdelse, uddannelse og rekruttering som en del af kommunens FUR-strategi.

Ballerup Kommune er en kommune i vækst med knap 53.000 indbyggere og store udviklingsplaner. Vision 2029 sætter retningen for arbejdet med samskabelse, borgerinddragelse og balanceret udvikling i alle livets faser.

Ledelse i Ballerup bygger på ordentlighed, tillid og samarbejde. Social kapital er et aktivt værdigrundlag – og stabil drift ses som fundamentet for udvikling.

Vil du vide mere

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 1. maj 2026.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 19. marts og 2. samtaler den 26 marts 2026.

Stillingen er som udgangspunkt fuldtid og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 15 . marts 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på “Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Denne stilling er publiceret af Ballerup Kommune via jobnet.dk