Konsulenter til alsidige driftsopgaver i HR-teamet i Det Nære Sundhedsvæsen

Vil du arbejde i en udviklingsorienteret og ambitiøs organisation, hvor målet er at bringe sundhedsydelserne tættere på borgerne?
Kan du skabe struktur og sikre, at opgaver bliver løst effektivt og i høj kvalitet?
Motiveres du af at være en betroet sparringspartner for ledelsen i et HR-team med stærkt samarbejde og høj faglighed?

Vi har brug for flere dygtige kollegaer i vores HR-team til at sikre en stabil drift og servicering af ledelsen.

Velkommen til dit team

HR-teamet er bindeleddet mellem ledelsen og Koncern HR, og vi sætter en ære i at servicere vores ledelse og medarbejderne på tværs – uanset om det er på det kliniske eller administrative område eller om behovet er i Sorø, Næstved eller en af vores andre lokationer.

Vi har en virksomhedskultur med højt tempo, løbende ad hoc-opgaver, uddelegering af ansvar og selvstændighed samtidig med at vi har et stabilt og lærerigt samarbejde på tværs.

Din kommende kollega Patrick Maglemose Størner fortæller: “Hos os bliver du en del af et stærkt team, hvor samarbejde, åben dialog og fælles mål er drivkraften.
Vi løfter i flok, støtter hinanden og deler de gode resultater. Vores leder giver os retning og plads, og det skaber en kultur, hvor vi har det sjovt sammen, passer på hinanden og når mere i fællesskab.”

Der venter dig mange spændende opgaver

En væsentlig del af året understøtter vi vaccineindsatsen, hvor du spiller en praktisk og koordinerende rolle i forbindelse med rekruttering, onboarding og fratrædelser.

Eksempler på nogle af opgaverne:

• Være HR partner for ledelsen og følge dem tæt og bidrage i forhold til den HR-sparring, de har behov for
• Bistå ledere i rekrutteringsprocessen – fx ved at booke kalendere, indkalde kandidater og igangsætte ansættelser
• Behandle ansættelser og fratrædelser i samarbejde med Koncern HR
• Besvare spørgsmål fra medarbejdere om løn, ferie og øvrige ansættelsesvilkår
• Journalisere og håndtere opgaver i fælles postkasse
• Understøtte udarbejdelse og publicering af stillingsopslag
• Udarbejde introduktionsprogrammer og bistå onboarding i samarbejde med mentorer og ledere
• Udarbejde HR-statistik, trække data og følge op på nøgletal
• Udarbejde HR-faglige notater og indstillinger til ledelsen
• Løse diverse administrative ad hoc-opgaver

Du bliver godt klædt på til opgaven med støtte fra en mentor, der hjælper dig godt ind i både vores kultur og arbejdsgange.
Derudover får du faglig sparring og støtte fra vores koordinator og øvrige kolleger i teamet.

Vores forventninger til dig

• Har en relevant uddannelse inden for HR, offentlig administration eller lignende
• Har erfaring med HR-opgaver
• Er på forkant med opgaverne og din planlægning – også når planerne kan ændre sig, og nye opgaver opstår
• Bidrager aktivt med dine kompetencer og viden, når der skal findes gode løsninger
• Kan formidle klart og understøtte opgaverne med blik for både helhed og detaljer
• Har erfaring med at udarbejde skabeloner og procedurer
• Tager ansvar for dine opgaver og møder dine kolleger med en positiv og tillidsfuld tilgang
• Formulerer dig klart – både mundtligt og skriftligt – og bidrager gerne til at skabe overblik med optimering af arbejdsgange

Det er en fordel – men ikke et krav – hvis du:

• Har kendskab til ESDH-systemer og rekrutteringsværktøjer. Vi bruger GetOrganized og HR-ON i Det Nære Sundhedsvæsen
• Er vant til at arbejde med data og analyse – herunder i Excel
• Har arbejdet i en politisk styret organisation

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, hvor det primære arbejdssted er Regionshuset, Alleen 15. 4180 Sorø. Dit øvrige ansættelsessted er Ehospitalet på Næstved Sygehus, Ringstedgade 37, 4700 Næstved. Der kan også forekomme aktivitet på andre matrikler.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med flekstidsordning.

Vi tilbyder en arbejdsplads med gode parkeringsforhold, kantine- og frugtordning og regelmæssig togdrift til både København og Fyn. Desuden har vi en personaleforening med bl.a. tilknyttet motionsklub.

Vil du gøre karriere hos os

Frem for en traditionel ansøgning beder vi dig om at uploade dit CV, relevante dokumenter og besvare disse fire spørgsmål via rekrutteringssystemet:

• Hvad er din erfaring med HR?
• Hvilken erfaring har du med at arbejde i det offentlige?
• En kort beskrivelse af dine mest relevante erfaringer i forhold til denne stilling
• En kort beskrivelse af, hvad du særligt motiveres af i forhold til denne stilling

Der er ansøgningsfrist den 5. oktober 2025.

Vi forventer at afholde 1. samtale som virtuel screening onsdag den 8. oktober 2025 og 2. samtalerunde forventes afholdt mandag den 20. oktober 2025 ved fysisk fremmøde i Sorø. Mellem 1. og 2. samtale vil du blive bedt om at tage en profiltest for at afdække din profiltype og matchet i forhold til teamet.

Kontakt os gerne

Om Det Nære Sundhedsvæsen

Vi har som ambition at skabe større sammenhæng for borgerne i et sundhedsvæsen, hvor ydelserne rykker tættere på borgerne og i stigende grad ud i eget hjem. Dette sker i et tæt samarbejde på tværs af faggrænser og sektorer.
Vi ser os selv som ambitiøse og modige og har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Derfor går vi målrettet efter fagligt kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere, som i fællesskab bidrager til nytænkning og forbedringer til gavn for borgerne.

Det Nære Sundhedsvæsen har aktiviteter på flere matrikler, herunder i Regionshuset i Sorø og i Næstved.

Mere viden om Det Nære Sundhedsvæsen

• Strategien 2022 – 2025 Region Sjælland – For borgerne
• Sundhedsaftalen 2024-2027

Derudover kan du se mere her:

• Det Nære Sundhedsvæsens hjemmeside
• Organisationsdiagram

Det Nære Sundhedsvæsen spiller en central rolle i realiseringen af den nye sundhedsreform og deltager aktivt i flere delprogrammer. Vi fortsætter arbejdet med at bringe sundhedsydelser tættere på borgerne ved at styrke de lokale tilbud og skabe mere sammenhængende patientforløb. Samtidig udvikler vi praksissektoren med fokus på lægedækning, nye klinikformer og faglig ledelse, så sundhedsvæsenet bedre kan imødekomme fremtidens behov.

• Om sundhedsreformen | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Om Region Sjælland

Font: jobnet.dk ↗