Klyngeleder Daginstitution København - Strategisk Ledelse

Brænder du for strategisk ledelse af ledere og stærke arbejdsfællesskaber? Har du ambitioner for børns trivsel, læring og udvikling – og for at skabe rammer, hvor pædagogiske ledere lykkes med deres opgave? Så er stillingen som klyngeleder i Klynge C i område Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave måske noget for dig.

Om stillingen

Klyngen er beliggende i Valby og består af seks daginstitutioner fordelt på syv matrikler med ca. 650 børn og omkring 150 medarbejdere. Klyngen består af de integrerede institutioner Tvillingehuset, Nabohuset, Trylleskoven og Fengersvej samt Vuggestuen Regnbuen og Valby Vuggestue. Fengersvej har en udflytter, og Nabohuset har seks basispladser til børn, der har brug ekstra personale til at støtte deres trivsel og udvikling. Som klyngeleder har du det overordnede ansvar for den strategiske ledelse af arbejdsfællesskabet og ledelsessamarbejdet i klyngen, samt for at skabe rammerne for, at de pædagogiske ledere lykkes med deres opgaveløsning i det enkelte dagtilbud.

Som klyngeleder har du ansvaret for at

• lede og udvikle kvaliteten i den pædagogiske praksis gennem ledelse af de pædagogiske ledere
• arbejde strategisk med klyngens ressourcer, så både økonomi og vidensressourcer understøtter klyngens drift og pædagogiske udvikling
• understøtte og udvikle et pædagogisk lederteam i klyngen, så de pædagogiske ledere udvikler sig fagligt og personaleledelsesmæssigt i fællesskab
• sikre et godt samarbejde og inddrage forældre og medarbejdere på klyngeniveau gennem forældrebestyrelse og LokalMED samt tage ansvar for tværgående prioriteringer
• bidrage med viden om politiske beslutninger og strategier samt understøtte de pædagogiske lederes arbejde med at omsætte disse til praksis
• have strategisk ansvar for tværfaglige supportmedarbejdere i ‘stærkt samarbejde‘ med Vigerslev Allés Skole

Vi søger en klyngeleder, som både er optaget af at lede egen klynge og af at indgå og engagere sig i et klyngefællesskab med andre klyngeledere for i fællesskab at løfte hele området på tværs. Du

• inspirerer med høje ambitioner for det gode børneliv
• har solid erfaring med ledelse og ledelse af ledere
• kan arbejde strategisk med økonomi, ressourcer og pædagogisk udvikling
• formår at navigere i en politisk styret organisation og skabe følgeskab
• er relationel stærk, har stærke sociale og kommunikative kompetencer, og skaber psykologisk tryghed, tillid og motivation for ledere og medarbejdere
• omsætter politiske og administrative beslutninger til tydelig retning i praksis
• formår at være en god lederkollega med andre klyngeledere og løfte og udvikle den strategiske ambition i Københavns Kommune med mangfoldige børnefællesskaber på tværs af områderne i København

Ledelsesfællesskab og organisering

Du bliver en del af et kollegialt fællesskab med områdets syv øvrige klyngeledere i område Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave. Vi er optaget af at hjælpe hinanden på tværs af klynger og udvikle dagtilbud i fællesskab. Som klyngeleder refererer du til områdechefen for dagtilbud og support, som understøtter dig med sparring om ledelsesopgaven og med tværfaglig support til klyngen. Som klyngeleder står du i spidsen for et ledelsesteam bestående af otte pædagogiske ledere. I Børne- og Ungdomsforvaltningen er vi optaget af ledelse, og alle pædagogiske ledere og klyngeledere deltager i et toårigt forløb, udviklet i samarbejde med Aalborg Universitet. Forløbet sikrer, at alle ledere opnår et fælles sprog for pædagogisk analyse og udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fastansættelse på fuld tid med tiltrædelse den 1. december 2026. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og aflønnes på trin 50. Vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest forud for ansættelse, og der indgår test af kandidater inden 2. runde.

Yderligere information

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte områdechef for dagtilbud og support Pernille Kjeldgård på 27 13 53 27/sy97@kk.dk. Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 16. oktober 2026

Vi afholder 1. samtaler torsdag den 22. oktober og 2. samtaler onsdag den 28. oktober. Mellem 1. og 2. samtale vil der indgå test og samtale med Mercuri Urval.

Denne stilling er publiceret af Københavns Kommune via jobnet.dk