Kirketjener til Munkebjerg Kirke

En stilling som kirketjener ved Munkebjerg Kirke er ledig til besættelse hurtigst muligt.

Stillingen er 37 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal sammen med sin deltidsansatte kirketjenerkollega varetage følgende opgaver:

• Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Rengøre kirkens lokaler og sognehus
• Forestå indkøb
• Renholde udvendige arealer
• Holde tilsyn med kirkens bygninger i samarbejde med kirkeværgen
• Være ansvarshavende for egen og deltids kollegas vagtplan

Vi søger en medarbejder, der

• Er positiv og imødekommende og kan være en del af kirkens ansigt udadtil
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Er fleksibel og kan navigere i uvante situationer
• Kan indgå i et struktureret samarbejde med kolleger, frivillige og menighedsråd
• Er bekendt med det folkekirkelige landskab

For os er de personlige og sociale kompetencer i højsædet, og derfor er din erfaring ikke afgørende, blot du har mod og vilje til at gå ind i arbejdet og har lyst til at lære. Vi kan tilbyde en levende og spændende arbejdsplads, stor indflydelse på eget arbejde og imødekommende kolleger.

Munkebjerg Sogn har 8455 indbyggere, og der er 8 ansatte i Munkebjerg Kirke. Sognet er kendetegnet ved en aktiv menighed, et engageret menighedsråd, og mange frivillige der bærer en del af aktiviteterne for alle aldersgrupper.
Du kan læse mere om os på kirkens hjemmeside www.munkebjergkirke.dk

Løn og ansættelse

Ansættelse sker ved Munkebjerg Sogns Menighedsråd beliggende Østerbæksvej 85-87, 5230 Odense M.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO – Offentliges Ansattes Organisationer (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for de første to år af ansættelsen.

Der er tre måneders prøvetid, og børneattest indhentes. Menighedsrådet ser gerne, at referencer kan blive indhentet.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,23 kr. – 395.961,60 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183,78 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på årligt 1.356,40 kr. (nutidskroner)

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 314.439,23 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til delt kontaktperson og sognepræst Jonas Hennild på 29168946 eller på mail jhe@km.dk. Eller delt kontaktperson Britta Høgild på 66192171 eller på mail 7778fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal sendes til 7778fortrolig@sogn.dk og være menighedsrådet i hænde senest den 26. august 2025 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 9. og 11. september.

Font: jobnet.dk ↗