HR-konsulent rekruttering - Hasselager AarBus
Aarhus søger en HR-konsulent til barselsvikariat i Løn- og HR-afdelingen fra november 2026 i cirka et år. Du varetager rekruttering, ansættelses- og personalehåndtering, onboarding af chauffører samt koordinering af interne kurser. Relevant uddannelse som cand.soc. eller cand.merc. forudsættes, eller solid erfaring med personalehåndtering. Ansøgningsfrist: 18. september 2026.
HR-konsulent stilling ved AarBus - Hasselager, Region Midtjylland
- Hasselager, Region Midtjylland
- Fuldtid
- Ordinaert
- 1 ledig stilling
- Ansøgningsfrist: 18. september 2026 — Om 7 dage
- Oprettet: 9. september 2026
Beskrivelse af jobtilbuddet for HR-konsulent
AarBus søger en medarbejder til at varetage en række spændende og væsentlige opgaver i vores Løn- og HR-afdeling.
Der er tale om et barselsvikariat med opstart i begyndelsen af november 2026 og med en forventet varighed på 1 år.
Vi forestiller os, at du er uddannet cand.soc., cand. merc. eller har en lignende relevant uddannelse, men kandidater med kontor-/HK-baggrund med solid erfaring med personalehåndtering vil også kunne komme i betragtning. Herudover vil det være en fordel, men ikke en betingelse, hvis du har arbejdsmæssige erfaringer fra en lignende stilling, gerne inden for det offentlige område.
ARBEJDSOPGAVER
Primære opgaver:
- Rekruttering fra A-Z herunder afholdelse af informationsmøder og ansættelsessamtaler
- Udarbejdelse af ansættelsesbevis
- Ansættelses- og personalehåndtering i HR-systemet Emply
- Samarbejde med Disponerings- og Planlægningsafdeling ang. ansættelsesbehov
- Deltagelse på jobmesser: ca. 10 om året
- Onboarding af nye buschauffører og andre personalegrupper
- Kontaktperson for nye chauffører og vejledere (Oplæringsansvarlige chauffører)
- Tovholder på planlægning og koordinering af interne kurser
- Samarbejde med vores Kommunikationskonsulent om trivselsprojektet ”Et endnu bedre AarBus for alle”
Sekundære opgaver
- Håndtering af telefoner (hovednummeret og hittegods)
- Håndtering af hittegods og hittegodskunder
- Diverse forfaldende arbejde i HR-afdelingen
- Planlægning af personalearrangementer med engagerede kollegaer
OM DIG
Du trives med at arbejde på forskellige måder. En del af opgaverne kræver, at du kan lide struktur, præcision og overholdelse af deadlines, hvor du ved andre opgaver gerne må være innovativ, så processerne og ’plejer’ bliver udfordret.
Den endelige sammensætning af arbejdsopgaver vil afhænge af den valgte kandidats personlige, faglige og uddannelsesmæssige erfaringer og kompetencer.
VI KAN BL.A. TILBYDE DIG
- grundig onboarding med både en faglig og social buddy
- et godt og dynamisk arbejdsmiljø
- en uformel og humoristisk omgangstone
- et arbejde og en arbejdsplads med ”højt til loftet”
- en ugentlig hjemmearbejdsdag
- fuld arbejdsgiverbetalt pensionsordning
- et tilbud om hyggelig morgenmad hver fredag med dine kolleger
LØN
ANSØGNING
SØG STILLINGEN
YDERLIGERE OPLYSNINGER
AarBus er en selvstændig driftsfunktion i det regionale trafikselskab Midttrafik.
AarBus har ca. 680 ansatte, 208 busser og en omsætning på ca. 550 mio. kroner. AarBus varetager al kørsel af bybusser i Aarhus Kommune, hvortil selskabet leverer ca. 541.000 køreplantimer om året.
AarBus satser på kvalitet i et konkurrencepræget marked og vægter åbenhed og effektivitet højt i forhold til både passagerer og personale. Generelt er det AarBus’ personalepolitik, at alle medarbejdere er engagerede, ansvarlige medspillere i opgaven med at sikre den bedst mulige kollektive trafik i Aarhus.
AarBus ønsker at afspejle det samfund vi er en del af og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn og etnisk baggrund.
Denne stilling er publiceret af AarBus via jobnet.dk


