Forandringsleder Pædagogik København - Duo-ledelse

Har du erfaring med forandringsledelse, og kan du sætte en tydelig ledelsesmæssig retning? Vil du være med til at lede et team med høje ambitioner tæt på praksis i daytilbud og KKFO? Som leder af supporten bliver du en del af et ledelsesfælleskab, hvor vi sammen sætter retningen, forpligter os og bidrager til den fælles opgaveløsning. Vi er et forholdsvis nyt ledelsesteam, der arbejder tæt og samstemt sammen. Vi lærer, analyserer og samskaber – samtidig med at vi går konkret og handlingsorienteret til opgaverne. Vi tror på, at det er med til at skabe en attraktiv arbejdsplads. I Område Nord arbejder vi med duo-ledelse. Det betyder, at vi har to ledere for alle vores personalegrupper. Du vil blive nærmeste personaleleder for medarbejderne i to af vores bydele – Nørrebro og Bispebjerg, og du vil have et tæt samarbejde med din lederkollega, som leder personalegrupperne i Brønshøj og Vanløse. Sammen leder I støttepædagoger, kompetencepædagoger, sprogvejledere og terapeuter, ca. 50 medarbejdere i alt.

Hvad skal du?

Dine opgaver vil spænde bredt og omfatte både drift, udvikling og samarbejde tæt på praksis. Du bliver leder af et tværfagligt team, som består af støttepædagoger, kompetencepædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sprogvejledere. Du skal brænde for det tværfaglige samarbejde og kunne skabe og se meningen i, at vi supplerer hinandens fagligheder til gode for børnene og de faglige miljøer. Børne- og Ungdomsforvaltningen står midt i en spændende organisatorisk udvikling, hvor områdene Nørrebro/Bispebjerg og Brønshøj/Vanløse er lagt sammen til ét samlet område – Område Nord. Vi arbejder tæt sammen om at implementere en ny supportmodel, hvor vores medarbejdere arbejder endnu tættere ind i praksis hos de eksterne samarbejdspartnere, og hvor vi arbejder med delt ledelse mellem ledere af supporten og pædagogiske ledere. Det betyder, at vi nu er en større organisation, der arbejder mod en fælles retning, stærke faglige miljøer og høje ambitioner for kvaliteten i vores dagtilbud og skoler. Samtidig er vi i gang med at opbygge en fælles kultur og styrke samarbejdet på tværs af faggrupper og i egne teams.

Om dig

Du er tydelig, nærværende, vedholdende og kan bedrive tillidsbasseret ledelse, sådan at du understøtter de forskellige faglige kompetencer i medarbejdergruppen. Du skal kunne lede de forskellige faggrupper med opgaven i fokus og fra distancen. Du skal skabe grobund for engagement, følgeskab og ejerskab omkring den nye supportmodel og en praksisnær opgaveløsning. Du skal kunne bidrage til at skabe gennemsigtige beslutningsprocesser, medarbejderinddragelse samt et tæt samarbejde i ledelsesteamet. Sammen med din ledelseskollega har I bl.a. opgaver ind i at

• bidrage med at anvise børn med behov for basisplads i området
• bidrage til et tæt samarbejde mellem BUF og SOF for tidlig opsporing og hjælp til børn og familier
• lede en bevægelsesfaglig indsats ind i pædagogisk praksis i dagtilbud og indskoling
• understøtte udviklingen af den faglige kvalitet i vores dagtilbud

Vi lægger vægt på, at du

• er velbevandret i det pædagogiske fagområde
• kender til hverdagen i dagtilbud, gerne både inden for almen- og specialområdet
• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne suppleret med relevant ledelsesuddannelse
• har erfaring med strategisk ledelse, udviklingsprocesser og forandringsledelse
• har erfaring med personaleledelse og skaber følgeskab og tryghed i forandringsprocessen
• har organisatorisk blik, gerne erfaring fra en politisk styret organisation, og du kan se udvikling fra et tværgående organisatorisk perspektiv
• har indgående kendskab til lovgivningen knyttet til området

Ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Hvis du kommer i betragtning til stillingen, indhenter vi straffe- og børneattest samt reference(r) fra tidligere arbejdsgiver(e). Stillingen er til besættelse den 1.august 2026.

Vil du vide mere?

Har du uddybende spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig chef Lene Merrild Therkelsen på 20 30 01 60 eller mail z67a@kk.dk. Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 29. maj 2026

Vi holder samtaler i uge 24 og 25. Kandidater, der inviteres til 2. samtale, vil desuden blive præsenteret for en case, som de vil blive bedt om at forberede frem mod 2. samtale.

Denne stilling er publiceret af Københavns Kommune via jobnet.dk