Forandringsledelse Frederiksberg - Strategisk projektledelse
Frederiksberg Kommune søger en ledelseskonsulent til udviklings- og forandringsprojekter til Fælles Stabe Sekretariatet. Du skal projektlede tværgående initiativer, koordinere leverancer på tværs af stabsfunktioner og understøtte chefgruppen i strategiske processer. Stillingen kræver interesse for forandringsledelse, stærke kommunikations- og samarbejdsevner samt evne til at navigere komplekse organisatoriske forhold. Relevant videregående uddannelse forudsættes. Ansøgningsfrist: 1. juni 2026.
Udviklingskonsulent stilling ved Frederiksberg Kommune, Region Hovedstaden
- Frederiksberg, Region Hovedstaden
- Fuldtid
- Ordinaert
- 1 ledig stilling
- Ansøgningsfrist: 1. juni 2026
- Oprettet: 6. maj 2026
Beskrivelse af jobtilbuddet for Udviklingskonsulent
Vi søger en dygtig og ambitiøs ledelseskonsulent, som kan hjælpe med at omsætte strategiske mål til resultater, understøtte gode beslutningsprocesser og styrke det tværgående samarbejde i kommunen
Bliv en del af et område, der sikrer en effektiv administration til gavn for velfærden Du bliver en del af Fælles Stabe Sekretariatet og skal understøtte kommunens vicedirektør og chefgruppen i Fælles Stabe. Fælles Stabe består af afdelingerne Økonomi og Udbud, Digitalisering og IT, HR, Analyse og Data, Jura samt Borgerservice og har til opgave at levere samlet og sammenhængende administrativ understøttelse på tværs af kommunen.
Fælles Stabe Sekretariatet spiller en central rolle i at understøtte afdelingerne gennem udvikling, ledelsesunderstøttelse og tværgående koordinering. I Fælles Stabe er ambitionsniveauet højt, medarbejderne dygtige og samarbejdet tæt – både internt og med resten af organisationen.
Om Fælles Stabe Sekretariatet
Ledelseskonsulenternes væsentligste opgaver er:
- Projektledelse af tværgående udviklings- og forandringsprojekter i Fælles Stabe, fx udvikling af samarbejdsmodeller i kommunen, drift af det tværgående ledernetværk i Fælles Stabe eller rollen som projektleder på et initiativ om proaktiv kommunikasjon fra Fælles Stabe til kommunens ledere
- Koordinering og kvalitetssikring af input og leverancer på tværs af Fælles Stabe
- Styring af sager fra Fælles Stabe til direktionen og det politiske niveau
- Varetagelse af forskelligartede analyse- og faciliteringsopgaver, fx den årlige brugertilfredshedsundersøgelse blandt kommunens ledere, facilitering af strategiprocesser samt udarbejdelse af årsplan for Fælles Stabe
- Forberedelse og planlægning af chefmøderne i Fælles Stabe samt forberedelse af materiale og strategisk understøttelse af chefgruppens drøftelser
- Bidrag til koordinering af budgetprocesser i Fælles Stabe
- Koordinering og ledelse af det tværgående samarbejde med kommunens øvrige stabsfunktioner og fagområder
Hvilke opgaver du konkret skal bidrage til at løse, vil afhænge af din profil og dine kompetencer.
Hvad kan vi tilbyde?
Om dig
Vi lægger derudover vægt på, at du:
- Har interesse for den offentlige sektor og brænder for at gøre en forskel
- Har interesse for – og gerne erfaring med – forandringsledelse og forandringsinitiativer
- Er dygtig til at kommunikere komplekse problemstillinger på en letforståelig måde, både skriftligt og mundtligt
- Er struktureret i din arbejdstilgang og dygtig til at koordinere og udvikle effektive processer
- Får energi af at opdyrke og opbygge relationer
- Er metodisk og analytisk stærk og har sans for at udvikle løsninger på tværgående og komplekse problemstillinger
- Hurtigt kan sætte dig ind i komplicerede faglige områder
- Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab i sekretariatet
- Har stærke samarbejdsevner og kan navigere i en stor, kompleks organisation, hvor resultater skabes i samarbejde med mange forskellige mennesker og faggrupper
- Er en holdspiller med et stærkt ønske om at lykkes som enhed
- Har en relevant videregående uddannelse
Ansøgningsproces og spørgsmål
Frist for ansøgninger er 1. juni 2026.
Første samtale forventes afholdt i uge 24–25 og anden samtale i uge 26.
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte ledelseskonsulent Fie Bagge Mogensen på telefon 28 98 21 24 eller sekretariatschef Laura Hold Pilegaard på telefon 28 98 21 25.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.
Denne stilling er publiceret af Frederiksberg Kommune via jobnet.dk

